4某年企業(yè)用工調(diào)查(改)信息(存儲(chǔ)版)
【正文】 影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。 對(duì)于 “ 出口退稅政策調(diào)整 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 沒有影響 ” ， ％企業(yè)認(rèn)為 “ 有影響，但影響不大 ” ，沒有一家企業(yè)認(rèn)為影響較大。前兩項(xiàng)為守法成本增加，認(rèn)同率高，說明通過深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)認(rèn)同勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)的重要性，遵守法律的意識(shí)增強(qiáng)?，F(xiàn)報(bào)告如下： 一、企業(yè)高度重視《勞動(dòng)合同法》并深入貫徹 所調(diào)查的 33 家企業(yè)均組織學(xué)習(xí)過新的《勞動(dòng)合同法》。未簽勞動(dòng)合同而離開的現(xiàn)象主要出現(xiàn)在私營企業(yè)和外資企業(yè)，其中：私營企業(yè) 270 人，外資企業(yè) 6 人。 33 家企業(yè)中出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象的 8 家，占 ％，勞動(dòng)力充足甚至過剩的 24 家，占 ％，其他情況（經(jīng)營者正辦理 第 3 頁
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