4農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)情況匯報某年09(存儲版)
【正文】 遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對農(nóng)村干部的報酬待遇方面進(jìn)行了明確規(guī)定，農(nóng)村干部的報酬待遇嚴(yán)格村 “ 兩委 ”劃類與村干部季評結(jié)果及年終 “ 三評 ” 結(jié)果相結(jié)合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村 “ 兩委 ” 工作報酬時，凡是上次村 “ 兩委 ” 班子劃為一類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 100%發(fā)放；劃為二類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 80%發(fā)放；劃為三類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績效補(bǔ)貼之和的 60%發(fā)放。在資金撥付上，市下?lián)艿闹醒?、省資金全部撥付給建設(shè)承包商。 截止 7 月 20 日，我縣在今年又新建黨員活動室 40 余座，規(guī)范整理 110 座，有力推進(jìn)了基層組織建設(shè)工作的開展。 二、村級組織活動場所建設(shè)方面 全市下達(dá)的 82 所村級組織活動場所項目建設(shè)除 3 所因涉及屬于新型住宅社區(qū)土地問題沒完工外，其他項目村全部圓滿完成。村“ 兩委 ” 成員工作報酬實(shí)行聯(lián)席審核制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)《 XX縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試
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