4農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)某年09-全文預(yù)覽
【正文】 財(cái)政需要匹配部分目前尚未到位，影響部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)發(fā)放工作的積極性。凡是黨支部書記、村委會(huì)主任 “ 一肩挑 ” 的村，黨支部書記工資每月增加 100 元；所需資金主要依靠上級(jí)轉(zhuǎn)移支付，市 、縣兩級(jí)財(cái)政配套資金三部分組成，為建立和落實(shí)好農(nóng)村黨支部書記崗位職責(zé)和管理考核制度，我們專門制定了《 XX 縣區(qū)農(nóng)村干部規(guī)范化管理試行辦法》，此辦法共分為九章四十四條，對(duì)農(nóng)村干部的選拔任用、職責(zé)任務(wù)、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、工作考核、報(bào)酬待遇、后備干部等作出了明確規(guī)定，特別是對(duì)農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇方面進(jìn)行了明確規(guī)定，農(nóng)村干部的報(bào)酬待遇嚴(yán)格村 “ 兩委 ”劃類與村干部季評(píng)結(jié)果及年終 “ 三評(píng) ” 結(jié)果相結(jié)合，具體規(guī)定為：每季度發(fā)放村 “ 兩委 ” 工作報(bào)酬時(shí)，凡是上次村 “ 兩委 ” 班子劃為一類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績(jī)效補(bǔ)貼之和的 100%發(fā)放；劃為二類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績(jī)效補(bǔ)貼之和的 80%發(fā)放；劃為三類的，村 “ 兩委 ” 干部工作報(bào)酬按基礎(chǔ)補(bǔ)貼加績(jī)效補(bǔ)貼之和的 60%發(fā)放。此項(xiàng)制度的出臺(tái)，極大提高農(nóng)村干
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