3交通文明創(chuàng)建工作心得體會(存儲版)
【正文】 但求無過的思想要不得，只有在不斷的推陳出新當中我們才能夠保持自己的先進性，才能求得長期發(fā)展和持續(xù)進步。如 果我們在工作中取得了成績應該是因為全體職工積極主動努力工作的原因，是我們進行隊伍建設的結(jié)果，不是用高 第 6 頁 共 6 頁 壓政策逼出來的，不是臨時裝樣做出來的。我深信通過我們自身的進步必將會帶動工作的進步，通過工作的進步，必將推動這樣才會成為一名稱職的干部，才能無愧于自己肩負的責任。我們干工作不是只為了自己出成績，更重要的是帶領全體職工完成工作任務，要對工作負責、對組織負責、對上級領導負責、對全體職工負責，不能為了自己的名和利做有害于大局的事。 三、創(chuàng)新是關鍵 積極進取、勇于創(chuàng)新是我們作為基層管理者必須具備的素質(zhì)，在平時的工作中要善于找出不足、善于捕捉機會、善于把握形勢，勤于動腦、勤于思考。作為管理者應該正確理解我們進行準軍事化管理的目的，正確把握嚴格管理的含義，左了就過了，右了則不及。 讓收費員感覺到收費站就像自己的家，這里有家的溫暖、有家的歡樂，這里的同事就是 自己的兄弟姐妹，他們有理由像愛護自己的家一樣愛護收費站。消除管理者和職工之間的距離感和隔閡致關重要。 第 1 頁 共 6 頁 交通文明創(chuàng)建工作心得體會 一、穩(wěn)定是基礎 收費站作為高速公路運營體系的基層單位，處在高速公路所有運營工作當中的第一線，條件相對艱苦，人員普遍年輕，要想把工作干好做起來不簡單。管理者和職工之間應該是一種相互信任、相互理解、相互支持的關系，而不應該是職工見了領
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