3交通局年度人事勞動科工作計劃范文(存儲版)
【正文】 劃內(nèi)招收的碩士研究生，且本科與碩士研究生連讀；三是博士研究生必須是全國高等院校國家計劃內(nèi)招收的博士研究生，且碩士研究生與博士研究生連讀；四是碩士研究生、博士研究生第一學歷必須是全國普通高等院校全日制大學本科。引進急需緊缺專業(yè)的全日制大學本科應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，不享受人才優(yōu)惠政策。綜合類 70 人 ；教育類 132 人；衛(wèi)生類 100 人。 （二） 20xx 年人才引進將嚴格按照引進計劃及專業(yè)崗位條件執(zhí)行，按照博士（碩士）研究生、正（副）高職稱專家、全日制本科院校畢業(yè)生，依次逐級引進。加大初、中、高級人才的認定和推薦工作，研究細化認定標準和程序。 六是打造農(nóng)村實用人才特色品牌項目。 五是完善農(nóng)村實用人才工作體制機制。采取協(xié)議培養(yǎng)、理論講座、 現(xiàn)場示范、地頭傳藝、外出求學、與高校合作共建等多種方式，健全完善農(nóng)村實用人才培訓教學體系，建立培訓檔案?？h人民醫(yī)院 55 人，縣民族中醫(yī)院40 人，縣疾控中心 2 人，縣計婦中心 3 人。 （二）擬引進對象須認真填寫 “ 引進人才報名信息表 ” ，并將 “ 引進人才報名信息表 ” 送中共 xx 縣委人才領(lǐng)導小組辦公室（縣委組織部人才辦）。見 20xx 年人才引進崗位、計劃及條件一覽表。 （四）不具備上述條件，但持有科技項目、發(fā)明專利、專有技術(shù)，到思南創(chuàng)辦、合辦、領(lǐng)辦、租賃企業(yè)，并產(chǎn)生較好經(jīng)濟和社會效益的人才。 一、基本原則 根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才隊伍建設(shè)的需求， 堅持黨管人才原則；堅持 “ 政府引導、按需引進、講求實效 ” 原則；堅持 “ 凡進必考，擇優(yōu)錄用 ” 原則；堅持公開、公平、公正原則。二是按照市人社局安 排組織好科級干部任職培訓和新錄用公務(wù)員初任培訓工作，促進公務(wù)員隊伍專業(yè)化。 二、做好勞動保障監(jiān)督管理工作 一是各單位要加強用工管理，嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》，依法簽訂勞動用工合同。 四、加強勞動工資管理工作 一是按照人社局的統(tǒng)一部署，完成全局事業(yè)單位的工資晉升工作。 六、進一步加強人事檔案管理工作
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