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3交通局年度人事勞動科工作計劃范文(存儲版)

2025-08-17 00:40上一頁面

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【正文】 劃內(nèi)招收的碩士研究生,且本科與碩士研究生連讀;三是博士研究生必須是全國高等院校國家計劃內(nèi)招收的博士研究生,且碩士研究生與博士研究生連讀;四是碩士研究生、博士研究生第一學歷必須是全國普通高等院校全日制大學本科。引進急需緊缺專業(yè)的全日制大學本科應(yīng)(往)屆畢業(yè)生,不享受人才優(yōu)惠政策。綜合類 70 人 ;教育類 132 人;衛(wèi)生類 100 人。 (二) 20xx 年人才引進將嚴格按照引進計劃及專業(yè)崗位條件執(zhí)行,按照博士(碩士)研究生、正(副)高職稱專家、全日制本科院校畢業(yè)生,依次逐級引進。加大初、中、高級人才的認定和推薦工作,研究細化認定標準和程序。 六是打造農(nóng)村實用人才特色品牌項目。 五是完善農(nóng)村實用人才工作體制機制。采取協(xié)議培養(yǎng)、理論講座、 現(xiàn)場示范、地頭傳藝、外出求學、與高校合作共建等多種方式,健全完善農(nóng)村實用人才培訓教學體系,建立培訓檔案??h人民醫(yī)院 55 人,縣民族中醫(yī)院40 人,縣疾控中心 2 人,縣計婦中心 3 人。 (二)擬引進對象須認真填寫 “ 引進人才報名信息表 ” ,并將 “ 引進人才報名信息表 ” 送中共 xx 縣委人才領(lǐng)導小組辦公室(縣委組織部人才辦)。見 20xx 年人才引進崗位、計劃及條件一覽表。 (四)不具備上述條件,但持有科技項目、發(fā)明專利、專有技術(shù),到思南創(chuàng)辦、合辦、領(lǐng)辦、租賃企業(yè),并產(chǎn)生較好經(jīng)濟和社會效益的人才。 一、基本原則 根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才隊伍建設(shè)的需求, 堅持黨管人才原則;堅持 “ 政府引導、按需引進、講求實效 ” 原則;堅持 “ 凡進必考,擇優(yōu)錄用 ” 原則;堅持公開、公平、公正原則。二是按照市人社局安 排組織好科級干部任職培訓和新錄用公務(wù)員初任培訓工作,促進公務(wù)員隊伍專業(yè)化。 二、做好勞動保障監(jiān)督管理工作 一是各單位要加強用工管理,嚴格執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》,依法簽訂勞動用工合同。 四、加強勞動工資管理工作 一是按照人社局的統(tǒng)一部署,完成全局事業(yè)單位的工資晉升工作。 六、進一步加強人事檔案管理工作
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