3交通局年度人事勞動(dòng)科工作計(jì)劃范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 劃內(nèi)招收的碩士研究生，且本科與碩士研究生連讀；三是博士研究生必須是全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的博士研究生，且碩士研究生與博士研究生連讀；四是碩士研究生、博士研究生第一學(xué)歷必須是全國(guó)普通高等院校全日制大學(xué)本科。引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)的全日制大學(xué)本科應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，不享受人才優(yōu)惠政策。綜合類(lèi) 70 人 ；教育類(lèi) 132 人；衛(wèi)生類(lèi) 100 人。 （二） 20xx 年人才引進(jìn)將嚴(yán)格按照引進(jìn)計(jì)劃及專(zhuān)業(yè)崗位條件執(zhí)行，按照博士（碩士）研究生、正（副）高職稱(chēng)專(zhuān)家、全日制本科院校畢業(yè)生，依次逐級(jí)引進(jìn)。加大初、中、高級(jí)人才的認(rèn)定和推薦工作，研究細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。 六是打造農(nóng)村實(shí)用人才特色品牌項(xiàng)目。 五是完善農(nóng)村實(shí)用人才工作體制機(jī)制。采取協(xié)議培養(yǎng)、理論講座、 現(xiàn)場(chǎng)示范、地頭傳藝、外出求學(xué)、與高校合作共建等多種方式，健全完善農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)教學(xué)體系，建立培訓(xùn)檔案?？h人民醫(yī)院 55 人，縣民族中醫(yī)院40 人，縣疾控中心 2 人，縣計(jì)婦中心 3 人。 （二）擬引進(jìn)對(duì)象須認(rèn)真填寫(xiě) “ 引進(jìn)人才報(bào)名信息表 ” ，并將 “ 引進(jìn)人才報(bào)名信息表 ” 送中共 xx 縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣委組織部人才辦）。見(jiàn) 20xx 年人才引進(jìn)崗位、計(jì)劃及條件一覽表。 （四）不具備上述條件，但持有科技項(xiàng)目、發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)，到思南創(chuàng)辦、合辦、領(lǐng)辦、租賃企業(yè)，并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的人才。 一、基本原則 根據(jù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的需求， 堅(jiān)持黨管人才原則；堅(jiān)持 “ 政府引導(dǎo)、按需引進(jìn)、講求實(shí)效 ” 原則；堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考，擇優(yōu)錄用 ” 原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。二是按照市人社局安 排組織好科級(jí)干部任職培訓(xùn)和新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)工作，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。 二、做好勞動(dòng)保障監(jiān)督管理工作 一是各單位要加強(qiáng)用工管理，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法簽訂勞動(dòng)用工合同。 四、加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理工作 一是按照人社局的統(tǒng)一部署，完成全局事業(yè)單位的工資晉升工作。 六、進(jìn)一步加強(qiáng)人事檔案管理工作
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