大學生暑期實習報告模板(5篇)(存儲版)
【正文】 喜歡思考，對數(shù)字敏感，對服裝的變化好奇，制板這門技術(shù)把服裝款式設(shè)計的感性思維上升到了理性分析的層次。 在色彩的選擇上一般以灰、黑色、墨綠色、石頭色、米色為主，也有少量的純白色。 不過可惜的是，因為設(shè)備昂貴，我們不能親自上手體驗一下，只能期待以后的機會了。 因為我們只是實習，不是廠家招的臨促，也就沒有統(tǒng)一的工作服。還有科龍的 “ 驚爆價 ” 和 “7 折 ” ，這些 pop廣告給予消費者直接的視覺沖擊。在與顧客的交流中也要結(jié)合顧客的真實情況給予意見，比如他的房間面積，是否西曬頂樓、冬天是否經(jīng)常用啊等等。但凡事都有一個過程，我希望自己能在這方面磨練，慢慢積累經(jīng)驗，做一個優(yōu)秀的銷售人員。這些細節(jié)的東西看上去都是微不足道，但都是一個優(yōu)秀銷售員所要具備的。像美的空調(diào)主推它的直流變頻的空調(diào)，正如它的廣告語“ 買變頻，選美的 ” 。 大學生暑期實習報告模板（篇 5） 大三學期末我們專業(yè)要求實習，我有幸被安排在了麗華購物廣場的家電部空調(diào)組實習促銷。 其次一般工廠都有紙樣間用來保存紙樣，多年來 積存下來的紙樣非常多，不但占用房間，保存困難，而且查詢非常麻煩。 褲子不分男女以低腰為主。這是我第一次正式與社會接軌，踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活，從學校到社會，環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之后完全不同，一切都處在巨大的轉(zhuǎn)變中。但是，當同事們把文件和相關(guān)資料送達企業(yè)手中時，企業(yè)卻認為，是政府有意借此增加他們的稅賦，十分不也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。依托已建立的創(chuàng)業(yè)、就業(yè) 見習基地，組織大中專學生開展 “ 就業(yè)我先行，創(chuàng)業(yè)我也行 ” 實踐體驗活動，培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新素質(zhì)，提高大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。我覺得我還是要去多做 __多實踐積累更多的經(jīng)驗，把自己所學的應(yīng)用到實際工作中。 (2)提高了就業(yè)能力 現(xiàn)在我們這一輩大多數(shù)都是 90后，社會各界對于我們這一代有著諸多的爭議，很多就業(yè)單位直接說 90后的孩子過于自我，做事能力太差，脾氣大說不得，讓很多用人單位不放心。受他們的影響我也慢慢變得做事不那么急躁了，這真是很難得的工作經(jīng)驗啊 ! 這次的暑期實習帶給我不僅僅是一種社會經(jīng)驗，更是我人生的一筆財富。但必須注意的是 :在問人之前要分清哪些問題可以問，哪些問題不該問。還記得我曾在超市做兼職時，主管很討厭在工作時幾個人圍在一起聊天的事，所以在工作的時候，就算是生意很淡的時 時候也不要聊天。我剛來報到時，遇到很多新的面孔，由于和他們未熟悉，所以不敢和他們說太多的話，而且對工作未曾了解，開始覺得不太適應(yīng)。 第一 :真誠待人。我覺得很有道理，試問有哪個老板會喜歡懶惰的下屬的 ?于是我時刻提醒自己要多干活，盡力把本份工作做好。經(jīng)驗不足的我更需多請教他們。例如他們在接到故障時，首先會根據(jù)用戶的反 映來分析情況，然后問清楚對方的地址和聯(lián)系方式，當懷疑是用戶的電腦故障時還要帶上手提電腦去監(jiān)測，最后才派出人手去收復(fù)，這種做事方式就很有條理，不會做一些 無用功，工作效率也得到提高?，F(xiàn)在是工作挑我們的時候并不是我們挑工作的時候，我們只有抓住機會，及時就業(yè)，積累工作經(jīng)驗，才能夠找到更好地工作。 (1)經(jīng)驗不足 我對于人事部門的一些具體工作還是不太了解，本身也沒有接受過專業(yè)訓練，沒有經(jīng)驗，很多事情做起來有很多小麻煩，不是很順利。 了解所學專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況，掌握社會就業(yè)崗位和行業(yè)人才需求信息，認清當前就業(yè)
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