【正文】 的歷練和提升的。通過多年來的實踐與學(xué)習(xí)，使自己充分具備了相應(yīng)的檔案管理專業(yè)知識和檔案、印章管理業(yè)務(wù)能力及管理經(jīng)驗，逐漸成長為業(yè)務(wù)骨干，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的認(rèn)可。 多年來，為了更好的服務(wù)于公司事業(yè)，在工作中，我堅持案卷整理遵循文件材料形成規(guī)律，保持卷內(nèi)文件的系統(tǒng)聯(lián)系，合理、規(guī)范組卷使檔案，符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。工作中沒有技術(shù)性，只有嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真 。多年來沒有因自己的失職、失責(zé)給公司造成任何損失。 積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，把領(lǐng)導(dǎo)人從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，以便他們集中精力抓全局、抓政策、抓大事。 (2)重新整理了各種工程檔案按 “ 湖天新苑 ” 、 “ 學(xué)府花園 ” 、 “ 都市春天 ” 、 “ 綠海明珠 ” 、 “ 陽光華庭 ” 等 x 個小區(qū)分類整理檔案，每一類放一個柜子，能做到快速、準(zhǔn)確的提取檔案 。這樣在不占用配額資源發(fā)布職位需求的同時，又合理利用現(xiàn)有資源。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我們能夠較好的配合，強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，認(rèn)真辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，盡量避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。 三、工作存在的問題 半年來，我雖然能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 自身的思想水平、工作經(jīng)驗和管理能力與企業(yè)發(fā)展新形勢的標(biāo)準(zhǔn)要求還存在一定的差距，還有很多地方需要進(jìn)一步研究、開拓。個人認(rèn)為：培訓(xùn)工作應(yīng)該是公司能夠不斷前進(jìn)的動力之一。 要樹立高效、務(wù)實的工作形象 一是要提高自身工作的士氣 。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣，形成好的性格，從而改變命運。否則的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。繼續(xù)深化 各項改革，狠抓隊伍建設(shè) 。 (二 )進(jìn)一步加強工作機制改革創(chuàng)新 進(jìn)一步規(guī)范完善工作管理制度和流程的同時，管理模式的創(chuàng)新逐步增強。在制度制定工作得到不斷完善的同時，嚴(yán)格按照相關(guān)制度的要求安排工作，把工作分解到各個環(huán)節(jié)，責(zé)任到人，確保工作按質(zhì)按量完成。業(yè)務(wù)經(jīng)營分析能夠比較客觀的反映公司經(jīng)營情況，為營銷、承保、理賠、等各個 業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)提供數(shù)據(jù)支持。帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。嚴(yán)于律己、克己奉公，在思想上提高認(rèn)識，行動上嚴(yán)格規(guī)范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰(zhàn)，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。 (七 )加 強廉政和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定 努力完善自身道德體系，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。 (五 )定期分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)解決 定期對公司經(jīng)營情況進(jìn)行總結(jié)、分析，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。年內(nèi)組織了多次渠道業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)，引導(dǎo)中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，把 “ 穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心 ” 的經(jīng)營思路帶到業(yè)務(wù)一線。 拓寬工作思路，綜合各個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不是的方法，在工作中不斷總結(jié)好的經(jīng)驗，不能被經(jīng)驗所 束縛，抱有質(zhì)疑的心態(tài)，增強創(chuàng)新精神。進(jìn)一步調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，加大業(yè)務(wù)推動力度 。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。要勇于承擔(dān)責(zé)任，有團(tuán)隊精神，善于學(xué)習(xí)，有向心力，了解組織或他人的需要。堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ)。對一個企業(yè)而言，外部引進(jìn)在某些方面不如內(nèi)部調(diào)動。 采用四種手段：以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，采用 “ 每周一布置，每月一總結(jié) ” 、 “ 工作責(zé)任落實到人 ” 、 “ 獎懲結(jié) 合 ” 、 “ 團(tuán)結(jié)協(xié)作 ” 等四種手段。我還經(jīng)常向彭助理、舒經(jīng)理、楊主任、林經(jīng)理、梁工、鄒經(jīng)理等同志請教問題、交流工作，并向他們學(xué)習(xí)那種對工作盡心盡力的態(tài)度，學(xué)習(xí)靈活處理問題的技巧，學(xué)習(xí)敢于擔(dān)承的責(zé)任感。 企業(yè)文化建設(shè) 通過制作 “ 企業(yè)文化宣傳牌 ” 和 “ 宣傳欄 ” ，通過一系列的籃球友誼賽，豐富了員工的精神文化生活，加深了和各職能部門、單位的聯(lián)系，提升了企業(yè)的形象。一個切實可行的解決辦法就是建立公司自己的人才庫，將以往前來應(yīng)聘卻又因各種原因未被錄用的人員信息錄入其中，縱向分高、中、低端三大類，橫向分具體職位進(jìn)行歸檔。 檔案管理 在同志的配合下，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和各種資料歸檔工作 。 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各種會議的準(zhǔn)備、組織、記錄以及督查會議貫徹落實情況。職工因公將公章帶出，必須經(jīng)公司主要領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，履行手續(xù)確保公章安全使用。由于我較高質(zhì)量的 .管理工作，為有效發(fā)揮檔案 的功能，促進(jìn)公司檔案管理達(dá)標(biāo)升級工作起到了積極的促進(jìn)作用。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達(dá)到了要求。在今后的時間里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。 此致 敬禮！ 企業(yè)員工述職工作報告（篇 6） 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！ 時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏， 2024 年已經(jīng)結(jié)束了，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下： 對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，上報情況不夠及時。工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對待每一項工作。力求把工作做得更好，樹立科室的良好形象。對自身不懂的問題和知識能虛心聽取同事們的建議，與同事相互溝通、相互交流。相信，今后有個站員及公司職員，公司一定會更加成功、美好。 共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活動的轉(zhuǎn)變，截至到年底已經(jīng)基本完成?，F(xiàn)今暫時保存在工作表，尚未過渡輸入到人事系統(tǒng)， __年初行政人事工作將從此著手開始工作。業(yè)務(wù)員也一直未用上，臨近年底的時候，業(yè)務(wù)才有所向外發(fā)展。明年的營業(yè)利潤將會受到嚴(yán)重的影響。通訊方面是的障礙，相信公司在經(jīng)濟實力壯大的同時，會改善這個問題。更好地為公司運作服務(wù)。鑒于部份職員尚未能實時上網(wǎng)，公司決定暫時用手機瀏覽網(wǎng)頁的同時查閱關(guān)于自己的郵件及信息。在競爭中站穩(wěn)腳步，取長補短，爭取獲得更好的工作成績。 一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，有時對人處事的態(tài)度口氣不好，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還 有一定差距，內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，向其他同事學(xué)習(xí)，努力把工作做得更好。 企業(yè)員工述職工作報告（篇 2） 轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又飛逝而過，充滿希望的 20__年就要到來了。 合理搭配人員分配工作，取長補短，充分發(fā)揮每一個人的優(yōu)點。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。 二、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度 全年共完成 __個訂單與樣機，其中 90%的是保證了進(jìn)度要求。 進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。 20__將努力學(xué)習(xí)管理知識，積極參與各種疑難問題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個臺階，使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大效益。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，扎實工作，積極進(jìn)取，努力提高自身水平，履行好崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項