如何加強(qiáng)干部工作規(guī)范化管理_課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 究刑事責(zé)任的情況； 子女與外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人、港澳臺(tái)居民通婚的情況； 配偶、子女移居國(guó)（境）外的情況； 領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在本人管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商、辦企業(yè)、社會(huì)中介服務(wù)等活動(dòng)的情況； 配偶、子女存在 “ 吃空餉 ” 的情況； 領(lǐng)導(dǎo)干部操辦本人及配偶、直系親屬的婚事、喪事 等事宜的情況； 本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。 函詢對(duì)象在收到函詢通知書(shū)的十五個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書(shū)面回復(fù)。 2誡勉 ?領(lǐng)導(dǎo)干部存在下列問(wèn)題，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉： ?遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格的； ?執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，個(gè)人決定應(yīng)由集體決策事項(xiàng)或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛的； ?執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》不夠嚴(yán)格，用人失察失誤的； ?法治觀念淡薄，不依法履行職責(zé)或者妨礙他人依法履行職責(zé)的； ?違反規(guī)定干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的； ?不認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定的； ?脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的； ?無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的； ?執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不嚴(yán)格的； ?紀(jì)律松弛、監(jiān)管不力，對(duì)身邊工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為負(fù)有責(zé)任的； ?在巡視、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的； ?從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德活動(dòng)的； ?其他需要進(jìn)行誡勉的情形。 3辦理流程 ?本人向單位黨組織提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明出國(guó)（境）事 由、同行人員、在國(guó)（境）外停留時(shí)間、用何種假期以 及費(fèi)用情況，由所在單位黨組織審核同意，單位主要領(lǐng) 導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋公章。 ?其它需要縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的人員。 。 :36:0920:36:09April 1, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :36:0920:36Apr231Apr23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 4月 1日星期六 8時(shí) 36分 9秒 20:36:091 April 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 , April 1, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 :36:0920:36Apr231Apr23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 :36:0920:36:09April 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 ?機(jī)要涉密以及主管、分管或直接管理大額財(cái)物人員。 ?科級(jí)干部因私出國(guó)（境）一律從嚴(yán)審批，非特殊情況一律不予辦理。 如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說(shuō)明理由。 XX（單位）領(lǐng)導(dǎo)干提醒、函詢和誡勉的運(yùn)用 2提醒 ?除進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的外，一般采用書(shū)面方式對(duì)被反映的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢了解。 四、干部監(jiān)督 領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度 提醒、函詢和誡勉的運(yùn)用 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）審批 領(lǐng)導(dǎo)干部重要情況報(bào)告制度 1報(bào)告的對(duì)象 ? 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）、縣委各部門、縣直各單位副科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含已退出現(xiàn)職、但尚未辦理退休手續(xù)的科級(jí)干部）。 三 、干部教育 干部網(wǎng)絡(luò) 在線 學(xué)習(xí) （ 湖口縣干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) ： 576204675） ?學(xué)習(xí)任務(wù)： 科級(jí)及以下干部每年不少于 80學(xué)時(shí)，其中必修課不少于 25學(xué)時(shí)。不足半年的，由派出單位進(jìn)行考核。受處分的當(dāng)年，參加年度考核，確定為不稱職。 ?填寫(xiě)《 年度考核備案花名冊(cè)》，對(duì)考核情況進(jìn)行備案。其中在職科級(jí)干部由縣委統(tǒng)一安排 考核組，進(jìn)行集中考核，其他干部考核由本單位組織。 3 職務(wù) 層次 與職級(jí) ? 職務(wù)層次： 根據(jù)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制限額、職位等設(shè)置的職務(wù)層級(jí)。 2需要注意的幾種情況 ?基層工作經(jīng)歷在國(guó)家層面和省以下是不一樣：在中央來(lái)說(shuō)，設(shè)區(qū)市以下機(jī)
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