企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范(ppt54頁)(存儲(chǔ)版)
【正文】 16～20 20 合計(jì) 死亡人數(shù) 78 44 39 16 40 217 所占比例 /% 100 ① 明知有危險(xiǎn)，卻因怕麻煩而不愿采取應(yīng)當(dāng)采取的安全措施。因人的不安全行為導(dǎo)致事故發(fā)生的概率占各類生產(chǎn)安全事故的 96%以上。 企業(yè)應(yīng)對(duì)操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。 企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對(duì)安全記錄的有效管理。 統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)： 2023年以來，我國(guó)發(fā)生的重特大事故， 100%是由于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實(shí)或者監(jiān)管不到位導(dǎo)致！ 2023年 6月 3日吉林省德惠 市寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生特別重大火災(zāi)爆炸事故，共造成 121人死亡、 76人受傷17234平方米主廠房及主廠房?jī)?nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟(jì)損失 元。 安全生產(chǎn)責(zé)任制覆蓋：主要負(fù)責(zé)人、其他負(fù)責(zé)人；職能部門及其負(fù)責(zé)人；車間、班組及其負(fù)責(zé)人；其他崗位及從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。 與企業(yè)的安全績(jī)效相關(guān)聯(lián)或受其影響的團(tuán)體或個(gè)人。但增長(zhǎng)木板要整體考慮等高效果。 解決方法兩種：一是增長(zhǎng)較短的木板，二是減少水量。 Page 7 相關(guān)方 interested party 相關(guān)方包括以下對(duì)象： （ 1）企業(yè)員工的家屬 （ 2）企業(yè)的承包商和供應(yīng)商 （ 3）參觀者、訪問者、學(xué)習(xí)人員 （ 4）外部進(jìn)廠的檢查、監(jiān)察、核查人員 （ 5）周圍的社區(qū)、居民區(qū) （ 6）相鄰的企業(yè) （ 7）周邊的重要設(shè)施及場(chǎng)所（尤其是法規(guī)明示的） （ 8）企業(yè)的投資人、股東、保險(xiǎn)公司、信貸銀行等等。 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。 責(zé)任追究 第十四條 國(guó)家實(shí)行生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度，依照本法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，追究 生產(chǎn)安全事故責(zé)任人員 的法律責(zé)任。 企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂的效力?！敖?jīng)考核合格后方可任職”規(guī)避的往往是法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，通過培訓(xùn)不斷提高安全生產(chǎn)管理人員的安全文化素質(zhì)才是預(yù)防事故的根本。 七、作業(yè)安全 作業(yè)行為管理 是安全管理所有內(nèi)容中最復(fù)雜的，也是管理難度最大的。 麻痹心理 在一些從未發(fā)生或多年未發(fā)生事故的生產(chǎn)部位和環(huán)節(jié)上，較容易出現(xiàn)以所謂 “ 老經(jīng)驗(yàn) ” 為定式的操作行為，人的危險(xiǎn)恐懼心理減弱，從而強(qiáng)化不良心理，形成錯(cuò)誤積累，進(jìn)一步放松警惕，發(fā)展為膽子更大、頻率更高的違章，最終釀成大事故。 十、職業(yè)健康 《 作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定 》 （國(guó)家安監(jiān)總局令第 23號(hào)）自 2023年 9月 1日起施行。法是由人制定的，又是由人執(zhí)行的。 防為上，救次之，戒為下。 僥幸心理 八、隱患排查和治理 九、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控 企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本單位的危險(xiǎn)設(shè)施或場(chǎng)所進(jìn)行重大危險(xiǎn)源
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