【正文】 工作場所應設置應急照明：主要通道及主要出入口、通道樓梯、變配電室、中控室。 10 未進行檢驗的，不得分；檔案資料不全的（含生產(chǎn)、安裝、驗收、登記、使用、維護等），每臺套扣 1分；使用無資質(zhì)廠家生產(chǎn)的，每臺套扣 2分；未經(jīng)檢驗合格或檢驗不合格就使用的，每臺套扣 2分；檢驗周期超過規(guī)定時間的，每臺套扣2分。 工業(yè)氣瓶： ，登記內(nèi)容包括氣瓶類型、編號、檢驗周期、外觀檢查、入出庫日期、領用單位、管理責任人。 5瓶；若超過 5瓶，但不超過 20瓶應有防火防爆措施；超過 20瓶以上，應設置二級瓶庫。 （ 3）過載保護裝置。 ，應在檢驗周期內(nèi)使用，合格的檢驗報告，要長期完整保存。 、臺賬齊全，無遺漏。 ，自由角滿足額定要求。 按規(guī)定對新設備設施進行驗收，確保使用質(zhì)量合格、設計符合要求的設備設施。 業(yè)。 倉庫作業(yè)要求： 。 10 未按要求做到的，每處扣 2分。 危險化學品使用安全要求： 。發(fā)現(xiàn)潛在的或已發(fā)生的危及作業(yè)人員安全的狀況，在交接班時應交代清楚，并做好記錄。需要規(guī)范的作業(yè)行為主要包括： 。搬運作業(yè)距離不宜過長。 按規(guī)定為從業(yè)人員配備與工作崗位相適應的個體防護裝備，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。 在檢維修、施工、吊裝等作業(yè)現(xiàn)場設置警戒區(qū)域，以及廠區(qū)內(nèi)的坑、溝、池、井、陡坡等設置安全蓋板或護欄等。 5 未建立名錄和檔案的，不得分；未將安全績效與續(xù)用掛鉤的，不得分；名錄或檔案資料不全的，每一個扣1分。 建立有關人員、機構、工藝、技術、設施、作業(yè)過程及環(huán)境變更的管理制度。 5 無該方案的，不得分；方案依據(jù)缺少或不正確的，每項扣 1分；方案內(nèi)容缺項的，每項扣 1分。 采用綜合檢查、專業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查、日常檢查和其他方式進行隱患排查。 在隱患治理完成后對治理情況進行驗證和效果評估 10 未進行驗證或效果評估的，每項扣1分。 5 無該項制度的，不得分；制度中每缺少一項內(nèi)容要求的，扣 1分。 監(jiān)控與管理 建立健全重大危險源安全管理制度。 10 職業(yè)健康 職業(yè)健康管理 提供工作環(huán)境和條件，配備相適應的設施、工具； 定期檢測，告知，存入檔案； 設置報警裝置，制定應急預案，配置現(xiàn)場急救用品、設備，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)； 存放地點，專人負責，定期校驗和維護； 經(jīng)常性檢維修，定期檢測。 5 未定期檢測的，不得分；檢測的周期、地點、有毒有害因素等不符合要求的，每項扣 1分；結(jié)果未公開公布的，不得分；結(jié)果未存檔的，一次扣 1分。 5 未指定專人負責的，不得分；人員不能勝任的（含無資格證書或未經(jīng)專業(yè)培訓的），不得分；日常監(jiān)測每缺少一次，扣 1分；監(jiān)測裝置不能正常運行的，每處扣 1分。 5 未宣傳和培訓或無記錄的，不得分；培訓無針對性或缺失內(nèi)容的，每次扣 1分；員工及相關方不清楚的，每人次扣 1分。 （ 2）因技術、工藝或材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化。 建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應的專兼職應急救援隊伍或指定專兼職應急救援人員。 定期評審應急預案，并進行修訂和完善。 5 無檢查、維護、保養(yǎng)記錄的，不得分；每缺少一項記錄的，扣1分；有一處不完好、可靠的，扣 1分。 10 無應急預案的，不得分；應急預案的格式和內(nèi)容不符合有關規(guī)定的，不得分；無重點作業(yè)崗位應急處置方案或措施的，不得分；未在重點作業(yè)崗位公布應急處置方案或措施的，每處扣 1分；有關人員不熟悉應急預案和應急處置方案或措施的，每人次扣 1分。 按相關規(guī)定建立安全生產(chǎn)應急管理機構或指定專人負責安全生產(chǎn)應急管理工作。 。 5 未書面告知的，不得分；告知內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣 1分；未在勞動合同中寫明的（含未簽合同的），不得分；勞動合同中寫明內(nèi)容不全的，每缺一項內(nèi)容，扣 1分。 5 未指定專人保管或未全部定期校驗維護的，不得分；未定期校驗和維護的，每次扣 1分；校驗和維護記錄未存檔保存的，不得分。 5 未進行員工健康檢查的，不得分；未進行入廠和離職健康檢查的，不得分；健康檢查每少一人次，扣 1分；無檔案的，不得分；每缺少一人檔案扣 1分；檔案內(nèi)容不全的，每缺一項資料，扣 1分。 相關人員應按規(guī)定對重大危險源進行檢查，并做好記錄。 按照相關規(guī)定，將重大危險源向安監(jiān)部門和相關部門備案。 9 重大危險源監(jiān)控 辨識與評估 重大危險源辨識； 重大危險源安全評估。隱患治理措施應包括工程技術措施、管理措施、教育措施、防護措施、應急措施等。 隱患排查的范圍應包括所有與生產(chǎn)經(jīng)營相關的場所、環(huán)境、人員、設備設施和活動。 5 無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，扣 1分。 企業(yè)應統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)的多個相關方的交叉作業(yè)。 5 無該項制度的，不得分；未明確雙方權責或不符合有關規(guī)定的，不得分。 在存在較大危險因素的作業(yè)場所或有關設備上，按照 GB2894及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，設置安全警示標志。 電氣、高速運轉(zhuǎn)機械等設備，應實行操作牌制度。 人力作業(yè)安全要求： 。 10 未按要求做到的，每處扣 1分 作業(yè)行為管理 對作業(yè)行為隱患、設備設施使用隱患、工藝技術隱患等進行分析，采取控制措施。 10 未建立制度的，不得分；未按要求做到的，每處扣 2分。 。 準面，并有防潮防雨淋設施。 應禁止與生產(chǎn)無關人員進入生產(chǎn)操作現(xiàn)場。 間作業(yè)。 新設備設施驗收及舊設備設施拆除 、報廢 建立 并執(zhí)行設備設施驗收和舊設備設施 拆除、報廢管理制度； 建立新設備設施驗收和舊設備設施拆除、報廢的管理制度。 。 3 不符合規(guī)定的，每處扣 1分。 ，不應跨越有人操作的固定崗位或經(jīng)常有人停留的場所，且不應隨意越過主體設備。 起重機械設備（吊機、吊車、吊具等）： ： （ 1）吊車之間防碰撞裝置。 ；瓶內(nèi)氣體不得用盡，按規(guī)定留有剩余重量。 、循環(huán)水、潤滑油等管路，應安裝壓力表，儲氣罐應安裝安全閥，各種閥門應采用不同顏色和不同幾何形狀的標志，還應有表明開、閉狀態(tài)的標志。 5 無該項制度的，不得分；制度與有關規(guī)定不符的，每處扣 1分。 3 不符合規(guī)定的，每處扣 1分。 3個月進行一次絕緣電阻檢測，且記錄完整有效。 電焊機： 、焊接電纜與電焊機連接處的裸露接線板，應采取安全防護罩或防護板進行隔離，以防止人員或金屬物體接觸。低壓電氣設備非帶電的金屬外殼和電動工具的接地電阻，不應大于 4Ω。 ，裝有能滿足線路通、斷能力的開關、短路保護、過負荷保護和接地故障保護等。 、窗、自然通風的孔洞都應采用金屬網(wǎng)和建筑材料封閉，金屬網(wǎng)孔應小于 10mm 10mm。 。 。 ，應有警示或提示標志。 3 不符合規(guī)定的，每處扣 1分。 、保險、信號聯(lián)動等安全裝置無缺陷。 ，以給接近或處于危險中的人員提供可識別的視聽信號。 封口機： 、防護蓋等完備可靠，安裝符合要求。 ，以免意外事故的發(fā)生。 填充機： 應的生產(chǎn)資質(zhì)。 、防噪裝置。 ，中間必須設有防護欄或類似裝置。 醒人們注意，避免與運行車輛相撞。 滿載起動。 ，門的開啟不能是瞬時的。 穩(wěn)。 軸應在同一軸線上。 制動器作為安全裝置。 撐連接軸，不得使螺旋卡住或壓彎。 有停止器和制動器作為安全裝置。 ，與操作無關人員均不得進行操作或進入司機室；操作人員每次開機前必須發(fā)出警告信號，司機室搭載人數(shù)不得超過 2人；在堆垛機運行中，司機不得將身體的任何部位伸出司機室以外。 施。 3 不符合規(guī)定的，每處扣 1分。確因檢維修需要而拆除的，必須經(jīng)企業(yè)安全、消防主管部門同意，并采取臨時安全措施，檢維修完畢后立即復原。 建立設備、設施的運行、檢修、維護、保養(yǎng)的管理制度。 。 15 未執(zhí)行 “三同時 ”要求的，不得分；未按照規(guī)定進行安全預評價、安全專篇審查、安全驗收評價和項目安全驗收程序的，一個項目扣 3分；未按照 《 建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定 》 進行消防設計審核和消防驗收的，不得分；裝修和改變用途未向公安消防機構申報的，不得分。 安全文化建設 采取多種形式的安全文化活動，引導全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成安全價值觀。 15 無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣 4分；證書過期未及時審核的，每人次扣 2分；缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣 1分；扣滿 15分的，追加扣除 10分。 操作崗位人員教育培訓 對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，未經(jīng)安全教育或培訓考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)； 新入廠（礦）人員 “ 三級 ” 安全教育， “ 四新 ”人員，轉(zhuǎn)崗、離崗人員安全教育，特種作業(yè)資格。 確定安全教育培訓主管部門，定期識別安全教育培訓需求，制定各類人員的培訓計劃。 5 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責任部門 /人員、流程、形式、權限等的，每處扣 1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每處扣 1分。 每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進行檢查、評估。 操作規(guī)程 編制崗位安全操作規(guī)程； 發(fā)放到相關崗位。 5 未及時融入的，每項扣 2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項扣 2分。 保障受傷害員工享受工傷保險待遇。 3 無該項制度的，不得分；制度中職責、流程、范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一項扣 1分。 建立、健全安全生產(chǎn)責任制，并對落實情況進行考核。 按規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管理人員。 2 無年度安全生產(chǎn)目標與指標的，不得分；安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件印發(fā)的，不得分。 ③ 評定、監(jiān)督 企業(yè)根據(jù)自身行業(yè)特點，依據(jù)有關評分細則進行自主評定，申請外部評審定級； 分一級、二級、三級，一級最高； 安監(jiān)部門對評審定級進行監(jiān)管。企業(yè)在貫徹時，全員參與規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定，并進行定期評估檢查，這樣使得規(guī)章制度、操作規(guī)程與企業(yè)的實際情況緊密結(jié)合，避免“兩張皮”情況的發(fā)生，有較強的可操作性，便于企業(yè)實施。 （二） 強化企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作的長效制度 安全生產(chǎn)標準化建設涵蓋了增強人員安全素質(zhì)、提高裝備設施水平、改善作業(yè)環(huán)境、強化崗位責任落實等各個方面，是一項長期的、基礎性的系統(tǒng)工程，有利于全面促進企業(yè)提高安全生產(chǎn)保障水平。企業(yè)是安全生產(chǎn)的責任主體，也是安全生產(chǎn)標準化建設的主體，要通過加強企業(yè)每個崗位和環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)標準化建設，不斷提高安全管理水平，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實到位。 （三）較強的可操作性 結(jié)合我國已經(jīng)制定的標準化工作的做法和經(jīng)驗，對核心要素都提出了具體、細化的內(nèi)容要求。 ② 建立、保持 PDCA動態(tài)循環(huán)模式； 建立并保持安全生產(chǎn)標準化系統(tǒng)； 自我檢查、自我糾正和自我完善； 建立持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。 按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標。 2 組織機構和職責 組織機構 設置安全生產(chǎn)管理機構； 配備安全生產(chǎn)管理人員 。 職責 企業(yè)主要負責人全面負責安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務； 建立安全生產(chǎn)責任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責。 建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。 3 未繳納的，不得分；無繳費相關資料的，不得分。 及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度中。 5 未發(fā)放的，扣 2分；發(fā)放不到位的，每處扣 1分；員工未掌握相關內(nèi)容的，每人次扣 1分。 評 估 每年至少一次； 安全法規(guī)標準、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況； 檢查評估。 建立文件和檔案的管理制度，明確職責、流程、形式、權限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等事項。