不安全行為的控制管理(存儲版)
【正文】 23年 3月 31日星期五 7時(shí) 30分 53秒 19:30:5331 March 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 2023年 3月 31日星期五 下午 7時(shí) 30分 53秒 19:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 。 2023年 3月 31日星期五 7時(shí) 30分 53秒 19:30:5331 March 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 , March 31, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 P ? 自疏散開始時(shí)刻 (t＝ 0)起到 T時(shí)刻為止，到達(dá)P點(diǎn)的集結(jié)群集人數(shù)為 1 01( ) ( )n Tiiy N t B t dt?? ? ? ? 2. 流出群集人數(shù) 到時(shí)刻 t為止經(jīng) P點(diǎn)流出群集人數(shù)，包括疏散初期通過的人數(shù)和 T0時(shí)刻以后出現(xiàn)定常流后通過的群集人數(shù)。 ? 步行速度 、群集密度 和流動系數(shù) 之間的關(guān)系： ? 其中 表示自然狀態(tài)下的群眾步速。 記為： X?P（ ?） 。在這種情況下，事故的發(fā)生主要是由于人的因素引起的。 —— 安全教育、技術(shù)和特殊工種培訓(xùn) 能力是直接影響活動效率，使得活動順利完成的個性心理特征。 ? 行為科學(xué)家綜合了心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的理論和方法，對生產(chǎn)過程中人的行為及其產(chǎn)生原因進(jìn)行分析研究。 赫茨伯格的雙因素理論 保健因素： 如工資福利、工作條件、聘任保障、人際關(guān)系等 激勵因素： 工作的成就、績效的認(rèn)可或獎勵、工作職責(zé)的加強(qiáng)、對未來的期望等 弗洛姆的期望理論 激勵力 =目標(biāo)效價(jià)期望概率 激勵力 — 指調(diào)動積極性發(fā)揮內(nèi)部潛力 目標(biāo)效價(jià) — 指個人對某一行為成果價(jià)值的主觀評 價(jià) 期望概率 — 指個人對行為導(dǎo)致成果的可能性大小 即實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性大小 勞勒和波特的動機(jī) — 報(bào)償 — 滿足模型 ? 在期望理論的基礎(chǔ)上，提出了更完善的激勵模式。它包括心理過程的速度和穩(wěn)定性、強(qiáng)度以及心理活動的指向性 (外向型或內(nèi)向型 )等。 ? 二、事故遭遇傾向 ? 事故遭遇傾向 (Accident Liability)是指某些人員在某些 生產(chǎn)作業(yè)條件 下容易發(fā)生事故的傾向。 ? 另外，單位時(shí)間、面積或容積、人群中觀察事件的分布應(yīng)該均勻，才符合 Piosson分布。異向群集流之間的相互沖突，很容易發(fā)生踐踏傷害事故。n Tiiy N t
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