某某咨詢公司人力資源管理項(xiàng)目介紹(存儲(chǔ)版)
【正文】 職 位 說 明 POSITION CLARIFICATION 目標(biāo)確定 OBJECTIVE SETTING 職 位 評(píng)估 POSITION EVALUATION 工作表現(xiàn)審核 PERFORMANCE REVIEW 薪酬政策 COMPENSATON 人力資源開發(fā) PERSON DEVELOPMENT 11 Ancin Human Resource Consulting 3P管理模型 職位 技能 績效 薪酬 遠(yuǎn)景 使命 目標(biāo) 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì) 責(zé)任分配 職位說明 技能 技能差距 P 12 Ancin Human Resource Consulting 大綱 人力資源管理在企業(yè)中的位置 3P管理模型 主要項(xiàng)目介紹： 組織架構(gòu)設(shè)計(jì) 職位說明 崗位評(píng)估 薪酬結(jié)構(gòu) 績效管理 13 Ancin Human Resource Consulting 組織系統(tǒng)的涵義 領(lǐng)導(dǎo) 指引方向 ? 遠(yuǎn)景目標(biāo)與戰(zhàn)略的聯(lián)系 ? 決策 ? 管理 基本組織架構(gòu) 人員、流程及結(jié)構(gòu)的接合體 ? 信息系統(tǒng) ? 匯報(bào)系統(tǒng) ? 業(yè)績衡量指標(biāo)及業(yè)績目標(biāo) ? 溝通 結(jié)構(gòu) 足夠清晰且易于合作的職位組合方式 ? 角色和職責(zé) ? 職位設(shè)計(jì) ? 匯報(bào)關(guān)系 人員和文化 公司的人力資本 ? 能力 ? 績效和 獎(jiǎng)勵(lì) ? 培訓(xùn)和發(fā)展 ? 職業(yè)發(fā)展 ? 人力資源流程 ? 文化 流程 有利于創(chuàng)造價(jià)值的工作組合方式 ? 工作流 ? 輸入 /輸出 /關(guān)鍵決定 ? 業(yè)績經(jīng)濟(jì)狀況 組織是由五個(gè)要素組成的系統(tǒng)。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/3/292023/3/29March 29, 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 9:54:31 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023/3/292023/3/292023/3/29Mar2329Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。1 xx咨詢顧問有限公司 人力資源管理項(xiàng)目介紹 二零零三年三月 中國 2 Ancin Human Resource Consulting 安信咨詢項(xiàng)目服務(wù)方式 安信咨詢通過與客戶的共同工作來設(shè)計(jì)客戶化的組織和人力資源體系以滿足客戶的需求。 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 9:54:31 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。 2023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/29 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 3月 2023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023/3/292023/3/292023/3/29Wednesday, March 29, 2023 1知人者智，自知者明。 2023/3/292023/3/292023/3/292023/3/293/29/2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 29日星期三 2023/3/292023/3/292023/3/29 1比不了得就不比，得不到的就不要。 一個(gè)新的組織戰(zhàn)略要求重新定義系統(tǒng)的各項(xiàng)要素 組織體系元素 基本組織架構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo) 人員 流程 架構(gòu) 14 Ancin Human Resource Consulting 角色 公司的要求 Expected role 溝通 Communication 承諾 Commitment 激勵(lì) Motivation 個(gè)人的理解 Perceived role 完成的任務(wù) Fulfilled role 雙方同意 Accepted role 工作表現(xiàn) Performance 薪酬 Compensation 更新 Adaptation 戰(zhàn)略政策 Strategy 組織結(jié)構(gòu) Organization 競(jìng)爭 Competition 工作表現(xiàn)契約 ?Performance contract 職位說明 Position clarification 有效 Effectiveness 成功 Success 固定 Fixed 浮動(dòng) ?Variable 15 職位說明書 Position Clarification 16 Ancin Human Resource Consult
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