【摘要】?第一講:人力資源管理--獲取企業(yè)競爭優(yōu)勢的手段請思考下列幾個問題?HRM到底是什么?在整個管理學(xué)構(gòu)架中處于什么地位??HRM在你所在組織中的角色是什么?列出幾條從事的工作??
2025-02-23 15:03
【摘要】招聘與面試技巧周偉/總經(jīng)理盛高咨詢企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公
2025-02-16 12:13
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-07-27 16:34
【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢》《企業(yè)戰(zhàn)略管理》提綱?引言:中國企業(yè)已進入戰(zhàn)略管理時代a、20世紀80年代中期以前:計劃經(jīng)濟初步轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟,產(chǎn)品相對短缺,生產(chǎn)制勝時代,生產(chǎn)管理為核心。b、20世紀80年代中期?90年代中期:有效供給增加,競爭加劇,營銷制勝時代,營銷管理為核心。c、20世紀90年代中后期至今:不同所有
2025-05-12 01:30
【摘要】總體要求競爭優(yōu)勢的來源在于企業(yè)自身獨特的、能為顧客創(chuàng)造價值的資源和能力,而且能較競爭對手更快、更好地滿足顧客的價值需要。從這一基本思路出發(fā),探討如何分析企業(yè)自身獨特的資源和能力;如何運用價值創(chuàng)新理念和工具創(chuàng)造獨特價值地位。具體目標?競爭優(yōu)勢涵義?資源能力培育?顧客價值實現(xiàn)
2025-05-03 18:27
【摘要】主講人:曾憲章博士曉龍基金會創(chuàng)辦人及執(zhí)行長May17,2023創(chuàng)造競爭優(yōu)勢~創(chuàng)新.品質(zhì).速度~題綱A.VISION2023P2-P4B.創(chuàng)新P5-P8C.競爭策略P9-P12D.創(chuàng)造競爭優(yōu)勢P13-P14(a)
2025-01-13 20:22
【摘要】第二講競爭優(yōu)勢理論問題的提出?企業(yè)與其他組織的關(guān)鍵區(qū)別在于競爭性,即企業(yè)的成長與發(fā)展是以市場競爭為基本前提的。?市場競爭力決定了企業(yè)的生存與發(fā)展,而競爭力來自于企業(yè)的競爭優(yōu)勢,這意味著企業(yè)能否持續(xù)成長決定于企業(yè)是否具有持久的競爭優(yōu)勢。?基于這樣的認識,經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)中有關(guān)企業(yè)競爭
2025-02-15 15:07
【摘要】系統(tǒng)化人力資源實踐與企業(yè)競爭優(yōu)勢 一、人力資源是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉嗎 人力資源是不是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉,在理論界存在兩種截然不同的看法。一種看法認為人力資源是企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。Wright等(1994)首先區(qū)分了企業(yè)的人力資源和人力資源實踐,指出企業(yè)的人力資源是企業(yè)的人力資本集合,而企業(yè)的人力資源實踐是用來管理人力資本集合的人力資源工具。由于能夠為企業(yè)贏得持續(xù)
2025-04-13 05:30
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢????2023年10月20日??????????
2025-01-13 17:52
【摘要】2023年7月4日私募基金經(jīng)理趙丹陽以211萬美元(合計1450萬人民幣)拍下巴菲特午餐。2023年世界新首富——沃倫·巴菲特1977-2023年共27年內(nèi),巴菲特只選股22只,共投入61億美元,盈利318億美元。其中七只超級明星股,投資42億美元,利潤達270億美元。20
2025-02-18 13:50
【摘要】第三章企業(yè)內(nèi)部條件與競爭優(yōu)勢分析?第一節(jié)企業(yè)資源和能力分析?第二節(jié)企業(yè)競爭優(yōu)勢分析?資源和能力分析在戰(zhàn)略中的作用衛(wèi)留成當選海南省省長兩種戰(zhàn)略思維模式?資源和能力的含義與盈利潛力分析?企業(yè)資源概念?資源的評估?企業(yè)能力定義?企業(yè)能力分析方法?資源、能力盈利性分析?企業(yè)資源和能力的分析框
2025-05-13 09:09
【摘要】倫理優(yōu)勢與競爭優(yōu)勢的若干理論?企業(yè)必須追求利潤,同時又必須講究倫理。因而,倫理經(jīng)營假設(shè)給管理者提出的另一個任務(wù)便是追求利潤與道德兩者的兼得。追求兩者兼得的最好方式是使兩者相互促進、相得益彰。本章將從正向不公平理論、平衡理論、利潤–道德兼得理論等三個方面對化倫理優(yōu)勢為競爭優(yōu)勢的理論基礎(chǔ)作一探討。一、正向不公平理論?J·斯達西&
2025-03-05 00:31
【摘要】競爭優(yōu)勢栗平顧啟迪目錄第一章競爭戰(zhàn)略:核心概念第二章競爭鏈與競爭優(yōu)勢第三章成本優(yōu)勢第四章差異化第五章技術(shù)和競爭優(yōu)勢第六章競爭對手選擇第一章核心概念:一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析二、基本競爭戰(zhàn)略
2025-02-13 20:28
【摘要】確立競爭優(yōu)勢章耀庭由來從生存競爭或弱肉強食的意義來說,競爭從人類在地球上出現(xiàn)那一刻就已經(jīng)開始了,但是人與人之間的競爭,企業(yè)和企業(yè)間的競爭,就像盧梭所說的那樣,是從追求不平等開始的。案例現(xiàn)在有10個面包。有10個饑餓的人都想吃到面包。如果有人得到3個面包,有人就會只能得到半個面包。于是有人認為這樣
2025-01-04 09:45
【摘要】企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢—以譚木匠為例、、?公司介紹重慶譚木匠工藝品有限公司于?1997?年成立?,總部設(shè)在重慶?,一直致力于對傳統(tǒng)手工藝進行挖掘與創(chuàng)新?,并應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)?,已形成比較完整的木梳產(chǎn)品系列為主打、木鏡系列、 木筷系列 ,以及一定規(guī)模的香扇、飾品、辦公用品等“譚木匠”?品牌產(chǎn)品體系&
2025-06-26 06:11