【摘要】崗位價值評估工具-美世培訓(xùn)內(nèi)容1.職位體系建設(shè)概述2.職位體系建設(shè)工具職位體系建設(shè)的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)評估前培訓(xùn)合理的程序保證內(nèi)部公平性職位體系建設(shè)具有三項重要目的改變官僚體制等級觀念不同職位對于企業(yè)的
2025-03-09 22:20
【摘要】資產(chǎn)評估學(xué)第二篇???資產(chǎn)評估實務(wù)第十章、企業(yè)價值與商譽(yù)評估?第一節(jié)企業(yè)價值評估概述第二節(jié)企業(yè)價值評估的基本方法及其選擇第三節(jié)收益法在企業(yè)價值評估中的運(yùn)用第四節(jié)商譽(yù)的評估第一節(jié)企業(yè)價值評估概述?一、企業(yè)價值評估的含義與特點(一)含義???&
2025-01-12 18:28
【摘要】第三章現(xiàn)值計算與價值評估第一節(jié)金融市場與凈現(xiàn)值第二節(jié)資金時間價值計算第三節(jié)債券和股票估價第四節(jié)資本成本(教材第3、4、5、8章)第一節(jié)金融市場與凈現(xiàn)值一、金融市場(FinancialMarket)金融市場為人們進(jìn)行借貸活動提供了交易場所。假設(shè)時間被
2025-01-20 14:45
【摘要】傾心致力于企業(yè)管理的發(fā)展與超越華安盛道管理咨詢公司智慧經(jīng)營科學(xué)管理規(guī)劃薪酬創(chuàng)造價值薪酬體系設(shè)計目錄?激勵理論?薪酬理論?薪酬設(shè)計框架?主要的薪酬模式?薪酬設(shè)計案例激勵理論你
2025-01-20 22:24
【摘要】某市城市建設(shè)發(fā)展公司崗位價值評估報告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年七月目錄1.概述22.本次崗位評價的原則33.崗位評價的過程3準(zhǔn)備階段............................................................3培訓(xùn)階段......................................
2025-08-04 00:29
【摘要】價值薪酬工具沙盤訓(xùn)練第一天:問題解答,薪酬基本理論,工作分析第二天:崗位價值評估工具沙盤,素質(zhì)模型第三天:薪酬設(shè)計,薪資管理,福利保險,考試紀(jì)律:關(guān)掉手機(jī),不來回走動,不要遲到???????????賈長松作品?賈長松是誰社會活動:
2025-01-15 05:49
【摘要】工作分析與崗位評估工作分析與崗位評估主講人主講人王偉杰王偉杰中國人力資源前沿網(wǎng)中國人力資源前沿網(wǎng)163首席顧問首席顧問上海社會科學(xué)院勞動關(guān)系研究中心上海社會科學(xué)院勞動關(guān)系研究中心主任主任亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會亞洲人力資源開發(fā)與管理協(xié)會常務(wù)理事常務(wù)理事研究成果w人力資源管理教材w勞動法研究著作工作分析一:方法工
2025-01-14 00:00
【摘要】12-1CHAPTER11CorporateValuationandValue-BasedManagement第11章公司價值評估和基于價值的管理?CorporateValuation公司價值評估?Value-BasedManagement基于價值的管理?CorporateGovernance公司治理
2025-01-16 06:49
【摘要】公司價值評估和基于價值的管理?CorporateValuation公司價值評估?Value-BasedManagement基于價值的管理?CorporateGovernance公司治理CorporateValuation:Listthetwotypesofassetsthatapanyowns.
2025-02-08 09:05
【摘要】價值評估與價值創(chuàng)造價值評估步驟第5章價值評估與價值創(chuàng)造價值評估案例價值創(chuàng)造評價標(biāo)準(zhǔn)價值創(chuàng)造的驅(qū)動因素學(xué)習(xí)目的?了解公司價值評估的步驟與方法;?掌握股權(quán)自由現(xiàn)金流、公司自由現(xiàn)金流的調(diào)整方式和相互關(guān)系;?掌握經(jīng)濟(jì)增加值的計算方法;?熟悉經(jīng)濟(jì)增加值與凈現(xiàn)值、市場增加值的關(guān)系;?了解
2025-01-12 19:23
【摘要】楊雄勝(南京大學(xué)會計系)2CHAPTER1財務(wù)上的價值,歸結(jié)到底必須是現(xiàn)金收入。公司創(chuàng)造價值,是其現(xiàn)金收入扣除所有成本后的余額。2內(nèi)容提要:一、公司價值及其驅(qū)動因素(一)公司價值的三個基本面(二)公司價值驅(qū)動因素(決定因素)(三)價
2025-01-12 19:22
【摘要】佛慈薪酬設(shè)計與崗位評價第一部分薪酬理論基礎(chǔ)和佛慈薪酬設(shè)計一、薪酬的涵義薪酬就是企業(yè)對員工為企業(yè)做出的貢獻(xiàn)所付給的相應(yīng)的回報,包括他們實現(xiàn)的績效、付出的努力、時間、學(xué)識、技能、經(jīng)驗等,這實質(zhì)上是一種公平的交換。薪酬包括有形和無形的待遇。有形的待遇包括金錢報酬,如基本薪金和獎金等,而無形待遇是指非金錢報酬,如個人的名譽(yù)、特權(quán),以及福利和保障、帶薪休息時間和休假等。二、薪酬制度
2025-07-29 10:28
【摘要】集團(tuán)客戶價值評估專題交流專題功能總體介紹不同角色不同結(jié)果解讀專題分析報告總體解讀集團(tuán)價值評估目錄專題分析報告解讀分析報告解讀上月集團(tuán)客戶總體情況需要重點關(guān)注的高價值集團(tuán)客戶需要重點關(guān)注的異常集團(tuán)客戶集團(tuán)客戶發(fā)展情況使用產(chǎn)品
2025-01-28 12:57
【摘要】1崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法統(tǒng)一的標(biāo)
2025-02-22 14:51
【摘要】1一套經(jīng)典的崗位價值評估工具1.職位評估的概念2.職位評估的方法3.職位評估的工具目錄?確定職位級別的手段?薪酬分配的基礎(chǔ)?員工確定職業(yè)發(fā)展和晉升路徑的參照系為什么要進(jìn)行職位評估職位評估的意義在于建立企業(yè)內(nèi)部的公平性,這種公平性通過一系列手段得到保證科學(xué)的方法
2025-02-08 14:24