模塊一企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述(存儲版)
【正文】 活動的部門劃分方法。特點：能滿足不同類型顧客的需求，使顧客感到方便和滿意，有利于形成針對特定顧客的技能和訣竅。 責(zé)任制度 行政組織和職能部門責(zé)任制；崗位責(zé)任制（領(lǐng)導(dǎo)人員崗位責(zé)任制、職能人員崗位責(zé)任制、個人崗位責(zé)任制）；經(jīng)濟責(zé)任制（經(jīng)濟責(zé)任、經(jīng)濟權(quán)力、經(jīng)濟利益）。在此種情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)尋求咨詢公司的協(xié)助，希望通過改變現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)，將項目部權(quán)力上收，加強對項目部的控制。 2023年 3月 22日星期三 上午 9時 33分 24秒 09:33: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 :33:2409:33:24March 22, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 09:33:2409:33:2409:33Wednesday, March 22, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 9時 33分 24秒 上午 9時 33分 09:33: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 09:33:2409:33:2409:333/22/2023 9:33:24 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :33:2409:33Mar2322Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 09:33:2409:33:2409:33Wednesday, March 22, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。此房地產(chǎn)企業(yè)是典型的項目運作企業(yè)，從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖可以看到，它目前采用的是項目單列式結(jié)構(gòu)，每個項目部內(nèi)都有招標(biāo)預(yù)算部（負責(zé)工程預(yù)決算、招投標(biāo)和采購）和工程管理部（負責(zé)施工管理），有一套完整的項目管理隊伍，項目經(jīng)理對項目內(nèi)的資源和人員具有控制和支配權(quán)；總部由于“天高皇帝遠”，對項目的監(jiān)控成了走形式，非但如此，冗長的審批花費大量時間，成了項目部進度控制不力的借口。特點：按照流程來組織生產(chǎn)有利于提高各部門工作效率；有利于加強各部門之間的協(xié)調(diào)和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算；企業(yè)存貨管理難度加大。特點：工作內(nèi)容具有相似性；子部門的設(shè)置取決于企業(yè)的類型、規(guī)模、管理水平及其他有關(guān)條件。這是當(dāng)前最普遍采用的一種部門劃分方法。 企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ) 任務(wù)二 企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) 四聯(lián)公司從事機電產(chǎn)品制造和銷售。萬元以下萬元以下人以下建筑業(yè)職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替。4 0 0 0 0萬元以下3 0 0 0 0萬元以下3000人以下建筑業(yè)職工人數(shù)以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的年末從業(yè)人員數(shù)代替；資產(chǎn)總額以現(xiàn)行統(tǒng)計制度中的資產(chǎn)合計代替。 （ 3）企業(yè)必須承擔(dān)社會責(zé)任。企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ) 模塊一 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述 模塊二 采購管理 模塊三 生產(chǎn)管理 模塊四 銷售管理 模塊五 倉儲管理 模塊六 人力資源管理 模塊七 企業(yè)績效評價 模塊八 企業(yè)戰(zhàn)略管理 企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ) 任務(wù)一 企業(yè)組織類型 任務(wù)二 企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu) 模塊一 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)概述 企業(yè)經(jīng)營管理基礎(chǔ)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1