水利高工考評結合課件(存儲版)
【正文】 一、 職稱改革歷程與發(fā)展趨勢 （一）職稱發(fā)展歷程 了解歷史，有助于我們深刻、系統(tǒng)地思考和把握職稱工作。 1962年又著手建立一種有別于職務，用以標志學術、技術水平的稱號制度。先在高教、科研、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程五大系列中展開，以后共推出 22個系列。由于評職稱與工作崗位、職責完全脫鉤，在評定中暴露出許多問題，群眾意見很大，因此， 1983年中央決定暫停職稱評定工作。自我國 1986年提出改革職稱評定，實行專業(yè)技術職務聘任制度以后，職稱其實就已經(jīng)不存在了。評委們面對的是一份份申報資料，看到的只是文字和表格，對照標準給申報人“畫圈”，若是他們的資料齊全，填寫的內(nèi)容豐富，“硬件”足，他就可能通過晉升。各種模式如職務聘任、考評結合、以考代評、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、榮譽稱號、職業(yè)項目經(jīng)理人等等制度將根據(jù)不同地區(qū)或單位的特點同步呈現(xiàn)。亞洲的一些國家，如韓國、新加坡，他們基本上參照了西方國家執(zhí)業(yè)資格制度的模式，建立了執(zhí)業(yè)資格制度?！? 據(jù)資料統(tǒng)計，過去５年中，國家在推行原有職業(yè)資格制度的基礎上，又新增了26項專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，完成了 40項、1600多萬人次的資格考試，還對港澳地區(qū)開放了60項資格考試，對臺灣地區(qū)開放了 17項資格考試。省人事廳、省經(jīng)貿(mào)委按照職責分工，負責評審對象的資格審查、抽取高評委專家、公布評審結果、證書發(fā)放以及監(jiān)督檢查等工作，省水利廳承擔考試和評審的組織工作。選擇的考試類別要與申報評審的類別一致。省級單位報考人員經(jīng)主管部門審查后統(tǒng)一報省水利專業(yè)高級工程師資格評價考試辦公室。 ?②省水利廳、省經(jīng)貿(mào)委、省人事廳按要求共同組建省水利專業(yè)高級工程師資格評審委員會專家?guī)臁? 2023年 1月，公布評審結果。 申報參加水利高級工程師考評的人員，有下列情形之一的，取消其考試、評審資格，已取得考試合格證書或高級工程師資格證書的，由發(fā)證機關收回其相應證書，從考試、評審次年起 3年內(nèi)不得參加水利高級工程師評價： （ 1）偽造、變造證件、證明； （ 2）提交虛假申報材料； （ 3）其他嚴重違反考試和評審規(guī)定的行為。在杭省直單位由主管部門資格審查并經(jīng)水利專業(yè)工程師資格評審委員會推薦后統(tǒng)一向省水利廳申報； ③申報對象評審資格由省水利廳、省經(jīng)貿(mào)委、省人事廳核準后 ,提交省水利專業(yè)高級工程師資格評審委員會評審?？荚噲竺埃骺荚嚬芾頇C構向社會公布報名時間、地點和辦法。重點考核水利發(fā)展理念和思路、國內(nèi)外水利科技發(fā)展情況，以及運用水利知識和理論、政策法規(guī)，分析、判斷、解決水利工程技術和管理 工作 實際問題的綜合能力。通過調(diào)研，普遍認為要規(guī)避目前職稱評審工作的普遍弊端，最大可能地回避人為因素，建立科學、公正、公平的評價體系，引導水利專業(yè)技術人員不斷強化專業(yè)素養(yǎng)，考評結合是現(xiàn)實而有效的途徑。 （人事部關于印發(fā)《職業(yè)資格證書制度暫行辦法》的通知 ,人職發(fā)〔 1995〕 6號） 執(zhí)業(yè)資格相對于從業(yè)資格而言，對資格的條件更高、責任更重大、管理更嚴格。據(jù)了解，前三個國家在 100多年前就相繼在建筑師、會計師、律師等行業(yè)中頒布了相應的法律法規(guī)，并建立了執(zhí)業(yè)資格制度。職稱工作除了常規(guī)評審與聘任外，不少地方或行業(yè)都嘗試增加考試，實行考評結合的模式，以規(guī)避傳統(tǒng)評審制度的弊端。最后評上的，普遍受人尊敬。事實上職稱是歷史的產(chǎn)物，時間從 1978年開始到 1983年停止。五是一旦授于終身享有。 ? 第二階段 78年至 83年的技術職稱評定制度 1977年 9月全國科學大會提出“應該恢復技術職稱，建立考核制度，實行技術崗位責任制”。明確學銜是根據(jù)“學術水平、工作能力和工作成就所授于的學術職務稱號。我國的職稱工作走過了近 60年的歷史，它在不同的歷史時期有不同的重點和特色，以不同的形式和手段，在專業(yè)技術人才隊伍建設中發(fā)揮了特殊的、重要的作用。當時由國家科委主持起草工、農(nóng)、醫(yī)衛(wèi)、科技和經(jīng)濟專業(yè)人員技術稱號條例和辦法。
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