中國(guó)人壽文化理念(存儲(chǔ)版)
【正文】 訓(xùn)班 誠(chéng)信為本 做道德標(biāo)準(zhǔn)最高的中國(guó)保險(xiǎn)公司 成己為人 成人達(dá)己 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 二、企業(yè)價(jià)值觀 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)全體職工一致贊同的、與企業(yè)緊密關(guān)聯(lián)的關(guān)于對(duì)象對(duì)于主體來(lái)說(shuō)是否有價(jià)值以及有何種價(jià)值的看法。凱 化妝品公司 “給女性無(wú)限的機(jī)會(huì)” ? 默克公司 “保護(hù)和改善人類(lèi)生活 ” ? 耐克公司 “體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)、獲勝和擊敗對(duì)手的感覺(jué) ” ? 索尼公司 “體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂(lè) ” 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 核心目的是公司存在的理由 ? 華德 ? 抱負(fù)遠(yuǎn)大的中國(guó)人壽員工應(yīng)自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起振 興中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的歷史責(zé)任。每一個(gè)人都有自己的見(jiàn)解，不管方法為何，一定要以誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)為宗旨，讓對(duì)方認(rèn)為你是一個(gè)可靠、可信賴(lài)的人。 我國(guó)每年因?yàn)樘訌U債務(wù)造成的直接損失約 1800億元，由于合同欺詐造成的直接經(jīng)濟(jì)損失約 55億元，產(chǎn)品質(zhì)量低劣和制假售假造成的各種損失至少 2023億元，由于 “三角債 ”和現(xiàn)款交易增加的財(cái)務(wù)費(fèi)用約有 2023億元。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 中國(guó)人壽的企業(yè)宗旨 誠(chéng)信為本 穩(wěn)健經(jīng)營(yíng) 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 行李的故事 一位大學(xué)新生來(lái)北大報(bào)到，當(dāng)天事務(wù)確實(shí)很多，拿飯票，領(lǐng)學(xué)生證，鋪床，買(mǎi)熱水瓶…… 這位新生帶著沉重的行李，不知如何是好。 四、 “ 雙成 ” 是一種現(xiàn)代視野 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? “ 雙成 ” 理念是中國(guó)人壽處理企業(yè)內(nèi)外事務(wù)的根本標(biāo)準(zhǔn)。 ? 中國(guó)人壽的 “ 雙成 ” 理念就是源自中國(guó)傳統(tǒng)儒家道德觀，源自孔子的 “ 仁 ” 學(xué)。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? 就企業(yè)內(nèi)部而言 ， “ 雙成 ” 體現(xiàn)的是：企業(yè)的壯大依靠集體的努力 ， 因此不能忽視企業(yè)員工的需求 ， 要提供給每一個(gè)員工充分的發(fā)展空間 ， 造就每一個(gè)員工事業(yè)的成功 ， 以個(gè)人的成功來(lái)成就企業(yè)的成功 。自己登到更高的地方，為的是拉別人一把。 ? “ 達(dá) ” 指 “ 通達(dá) ” 、 “ 達(dá)到 ” 。 企業(yè)文化的標(biāo)準(zhǔn) 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 結(jié)論： 沒(méi)有所謂好的企業(yè)文化 ，只有有用的企業(yè)文化 不同的企業(yè)成長(zhǎng)經(jīng)歷，不同的環(huán)境背景導(dǎo)致不同的企業(yè)文化特征。 它包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。 企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，它是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。它所包含的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等意識(shí)形態(tài)和物質(zhì)形態(tài)均為該組織成員所共同認(rèn)可。 它包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)、教育宣傳、人際關(guān)系活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。 蓋茨本人進(jìn)取心很強(qiáng)，富有競(jìng)爭(zhēng)與冒險(xiǎn)精神，因而微軟公司的文化特點(diǎn)也是富于進(jìn)取創(chuàng)新，敢于冒險(xiǎn)。 狹隘的看待一己的成功 ， 孤立的經(jīng)營(yíng)自身的利益 ， 常常會(huì)迷失自己 ， 也迷失被你造就同時(shí)也造就你的人 。 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? “ 成己為人 ” 一方面是說(shuō) ， 不斷完善和壯大自己的目的 ， 是為了更好地為客戶(hù)和社會(huì)服務(wù)；另一方面是說(shuō)：只有不斷完善和發(fā)展壯大自己 ， 才能更好地為客戶(hù)和社會(huì)服務(wù) ， 才能幫助和促成別人實(shí)現(xiàn)價(jià)值 。這種海納百川、寬厚包容、以天下為己任的態(tài)度表現(xiàn)了中國(guó)人壽作為一個(gè)大型現(xiàn)代化壽險(xiǎn)企業(yè)的非凡氣度和廣闊胸懷。 ? “ 雙成 ” 的企業(yè)文化可以說(shuō)真正是一種鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)、尊敬競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，追求與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手共存共榮的新型競(jìng)爭(zhēng)文化，是一種普遍適用、寬容諒解的企業(yè)文化，充分表現(xiàn)出中國(guó)人壽應(yīng)有的自信和度量，正是以此為指導(dǎo)，亦以此為方向，中國(guó)人壽才在全球化競(jìng)爭(zhēng)中巋然不動(dòng)、穩(wěn)操勝券！ 全省系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)組訓(xùn)培訓(xùn)班 ? 1998年，全世界諾貝爾獲得者云集巴黎舉行會(huì)議。 ? 首先 ， 依據(jù) “ 雙成 ” 理念來(lái)處理
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1