團隊建設(shè)(4)(存儲版)
【正文】 挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 。 2023年 3月 16日星期四 12時 22分 50秒 12:22:5016 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 , March 16, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 25 團隊發(fā)展的四個階段 摸索期 成員沖突、彼此敵對 信息不通、出現(xiàn)混亂 調(diào)整工作內(nèi)容及角色 開放溝通渠道、共享信息 領(lǐng)導建立威信、溝通會議 確定問題解決辦法 26 團隊發(fā)展的四個階段 共識期 執(zhí)行或者修正既定計劃。 克服建議 ?要確保有一個長期觀念和高度的領(lǐng)導連續(xù)性 ?當團隊領(lǐng)導變更時，要確定新來者是否得到大多數(shù)團隊成員的認可 21 團隊陷阱 陷阱：責任不明 無人承擔責任 沒有明確分工 克服建議 ?確定行動計劃。 影響團隊表現(xiàn)的因素： 社會惰性、等級影響、性格差異 課程目的： 了解真正的團隊 做一個好隊員 避免陷阱 3 團隊與群體 工作群體 工作團隊 ?個人目標 ?個人績效 ?個體化 ?隨機的或不同的 ?團隊和個人目標 ?集體和個人績效 ?個體的和共同的 ?相互補充的 目標 協(xié)同配合 責任 技能 4 團隊行為曲線 工作群體 潛在的團隊 真正的團隊 表現(xiàn)出色的團隊 偽團隊 團隊績效 工作表現(xiàn) 5 實際形成的四種團隊 任務(wù)導向 A D C B 人際導向 A、 B、 C、 D四種不同的團隊的特點 6 團隊建設(shè)原則： 確定團隊規(guī)模 有限成員： 控制在 12人以內(nèi)，一般是 7人以內(nèi)。 具體、可衡量、完成期限、挑戰(zhàn)性、個人和團隊 10 高效團隊建設(shè)原則： 行動計劃 工作責任和項目 擬訂行動計劃 規(guī)定行動性質(zhì) 負責人 時間 資金來源 行動計劃模板
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