內訓師工作職責與流程(存儲版)
【正文】 內訓師工作流程解析 總結 11 ? 內訓師崗位職責解析 思考與討論 內訓師的崗位職責有哪些？ 12 ? 內訓師崗位職責解析 內訓師崗位職責的重要性 內 訓師崗位作為經銷商和廠商培訓的維系紐帶，應當起著信息傳遞、實況反饋的溝通作用，確保觀致培訓與經銷商培訓的實際情況結合、經銷商培訓與觀致培訓的關鍵步調一致 。 19 ? 內訓師崗位職責解析 課程總結回顧 5大崗位職責的重要性總結 5大崗位職責的具體應用 5大崗位職責的自檢自查 ? 目錄 內訓師崗位概述 內訓師崗位職責解析 內訓師工作流程解析 總結 21 ? 內訓 師工作流程解析 思考與討論 分組 討論，各店在培訓前、培訓中、培訓后的流程有哪些？ 22 ? 內訓 師工作流程解析 內訓師工作流程的意義 經銷商培訓工作的開展，就是通過科學的流程及方法幫助相關崗位人員在知識、技能以及態(tài)度方面達到甚至超越標準，繼而幫助經銷商在實際運營過程中解決所遇到的問題、達成所設定的目標！ 23 ? 內訓 師工作流程解析 內訓師工作流程 需求調研 計劃 制定 前期準備 組織實施 評估考核 記彔歸檔 24 ? 內訓 師工作流程解析 培訓需求調研 目的： 培訓 需求調研是內訓開展的第一個步驟， 內訓師須按照不同目的，合理搭配需求調研方法，做到“調研目的明確、調研內容全面、調研成果真實”的效果。 培訓考核評估 34 ? 內訓 師工作流程解析 培訓考核評估 培訓后實戰(zhàn)跟進 所學應用并應用正確 須介入管理手段解決 目標未達成 目標未達成 培訓目標已經達成 所學內容不想應用 所學內容不會應用
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