實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可準(zhǔn)則cnaac012005的變化(存儲(chǔ)版)
【正文】 施管理體系的變更時(shí)，最高管理者應(yīng)確保維持管理體系的完整性。在管理評(píng)審中實(shí)施對(duì)客戶意見(jiàn)的分析并采取相應(yīng)的措施是常用的一種方式。如何評(píng)價(jià)？首先應(yīng)是通過(guò)培訓(xùn)考核成績(jī)和能力監(jiān)督來(lái)實(shí)施，當(dāng)然，通過(guò)參加能力驗(yàn)證、內(nèi)部人員比對(duì)、專門(mén)的操作觀察、內(nèi)部審核和外部評(píng)價(jià)等都也是證明人員培訓(xùn)有效性的方式。 。實(shí)驗(yàn)室能提供完成這些活動(dòng)的證據(jù)，并進(jìn)行了系統(tǒng)考慮，可以認(rèn)為實(shí)驗(yàn)室已滿足該條款的要求。對(duì)第一方實(shí)驗(yàn)室，可向工程師或設(shè)計(jì)人員發(fā)放征求意見(jiàn)單，或在與相關(guān)人員的會(huì)議上征求意見(jiàn)。評(píng)審員在評(píng)審中應(yīng)關(guān)注管理體系不會(huì)因?yàn)闇贤ǖ膯?wèn)題而導(dǎo)致不符合甚至于失效。 （續(xù)） ? 修訂 ? 實(shí)驗(yàn)室管理層對(duì)遵循本標(biāo)準(zhǔn) 及持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性的 承諾 ? 解釋：實(shí)驗(yàn)室管理層應(yīng)有運(yùn)行管理體系的權(quán)利和資源，不斷改進(jìn)管理體系。 …… ? 與 2023版比較 :實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的方針 和目標(biāo)應(yīng)在質(zhì)量手冊(cè)（不論其如何命名）中予以規(guī)定。這一條款可與實(shí)驗(yàn)室管理層的有效溝通、人員評(píng)價(jià)和管理評(píng)審等其它內(nèi)容結(jié)合評(píng)價(jià)。 ? 實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系符合本準(zhǔn)則， 也不意味其運(yùn)作符合 ISO 9001的所有要求 。 引言 ? ISO 9001:1994和 ISO 9002:1994已被ISO 9001:2023取代，因此有必要修訂17025。 (續(xù) ) ? )新增條款： ? 確保實(shí)驗(yàn)室人員理解他們活動(dòng)的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn) ? 解釋 :實(shí)驗(yàn)室工作人員應(yīng)了解自己的崗位職責(zé)和在組織中的作用 .在評(píng)審中 ,可通過(guò)與實(shí)驗(yàn)室人員的交流來(lái)了解實(shí)驗(yàn)室工作人員是否理解他們的職責(zé) ,是否了解實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量目標(biāo)。 質(zhì)量方針聲明應(yīng)由 最高管理者 授權(quán)發(fā)布。質(zhì)量方針中不必包含目標(biāo)，如果用 objective一詞，可能會(huì)誤解為質(zhì)量方針中至少還包括目標(biāo)。 （續(xù)） ? ，原 ? 最高管理者應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織 ? 解釋
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