干部是逼出來的(存儲(chǔ)版)
【正文】 —— 杰克 ?韋爾奇 敬業(yè)員工 /從業(yè)員工 /怠工員工 敬業(yè)的員工為公司貢獻(xiàn)的價(jià)值比不敬業(yè)員工 高出 4倍 在全球 100萬(wàn)名員工的測(cè)評(píng)中，得分排在前20%的單位和排在后面 20%的單位的業(yè)績(jī)對(duì)比效果是： 顧客的忠誠(chéng)度提高 56% 銷售效率提高 38% 利潤(rùn)率提高 27% 員工的流動(dòng)率減少 48% 敬業(yè)員工怎么來？ ?狀態(tài) ?環(huán)境 ?上級(jí) “經(jīng)理效應(yīng)” ? 優(yōu)勢(shì) ? 匹配 ? 優(yōu)秀經(jīng)理 管理者的作用 ?榜樣 ?橋梁
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