海洋石油qhse系列培訓-事故管理和osha統(tǒng)計(存儲版)
【正文】 干部員工 200 所有普通員工 100 三、安全生產(chǎn)事故責任劃分暫行辦法 責任要素 合同方 工作場所 10％ 設備工具 10％ 管 理 50％ 責任人 10％ 培 訓 20％ 合 計 甲方 乙方 備注：甲方 、 乙方泛指與發(fā)生事故有關系的相關方 ， 不單指合同特定的甲方和乙方 。 本辦法記錄和報告的職業(yè)傷害和職業(yè)病的結果僅作為總公司和各分公司評估和管理職業(yè)傷害和職業(yè)病的基礎，不作為員工按國家政府部門享受工傷待遇或人身保險賠償?shù)囊罁?jù)。 *誤工或工作受限天數(shù)不包括受傷或發(fā)病當天 ， 或任何雇員能夠工作但未工作的天數(shù) 。 包括導致以下情形的職業(yè)傷害或職業(yè)病： ?死亡 不論從傷害或患病到死亡的時間間隔多長 ?損失工作日 /工作受限事件 ?沒有損失工作日的非致命事件 OHSA 統(tǒng)計范圍的確定 職業(yè)傷害 OCCUPATIONAL INJURY – 職業(yè)死亡 OCCUPATIONAL DEAT – 非致命傷害 NONFATAL INJURY — 誤工傷害 LOSTTIME INJURY — 非誤工傷害 NONLOSTTIME INJURY 醫(yī)療處理 簡單醫(yī)療處理 什么是簡單醫(yī)療處理？ 如果事故只要求做下列所列類型的處理 ， 這種處理可認為是簡單醫(yī)療處理 ， 就不要求做記錄： ； ； 、 沖洗或浸泡清洗傷口； 、 創(chuàng)口貼 、 紗布墊等覆蓋傷口 ， 或使用蝶式吸附包扎傷口 、 無菌束帶包扎傷口； ； ， 如塑料繃帶 、 綁裹 、 非固定式背帶等； 什么是簡單醫(yī)療處理？ 7. 運送受傷者時使用臨時固定的設備（夾板、吊索、頸部固定領套、或背板）； 8. 在手指甲或腳指甲上鉆孔以釋放壓力，或從水泡中去液； 9. 使用眼罩； ； 、鑷鉗、棉簽或其它的簡單方法清 除眼睛外的部位的碎片或異物； ； ； 。） ] OSHA統(tǒng)計的特點 ?客觀性 以相對值作比較 例： A企業(yè)某年累計工時 4， 000， 000小時 ， 發(fā)生可記錄傷害事件 6起； B企業(yè)同年累計工時 1000， 000小時 ， 發(fā)生可記錄傷害事件 3起 。 ? 事件的根本原因 (Root Causes) 雖然不是直接觸發(fā)事件 , 但由于缺陷的存在而產(chǎn)生導致事件的直接原因 。 間接人證 – 不在事件現(xiàn)場 , 但可提供與事件有關的信息 , 如監(jiān)督 、 維修人員 、 承包商等 。單擊此處編輯副標題 事故管理和 OSHA統(tǒng)計 健康安全環(huán)保部 2023年 5月 15日 墨西哥灣鉆井平臺爆炸事故 墨西哥灣鉆井平臺爆炸事故 美國國家海洋和大氣管理局估計，在墨西哥灣沉沒的海上鉆井平臺“深水地平線”底部油井每天漏油大約５０００桶。 事件調(diào)查組應從 4個方面收集證據(jù) ? 人證 ? 物證 ? 相對位置 ? 文件 事件調(diào)查 取證 人 證 人證分直接和間接 直接人證 – 直接見證事件的發(fā)生 , 如看到 、 聽到或事件的直接受害者 、 肇事者等 。 如：操作程序 、 管理程序 、 操作記錄 、 培訓記錄 維修 /檢查記錄 等 事件調(diào)查 取證 確定事件發(fā)生的原因 事件分析 系 統(tǒng) 缺 陷 系 統(tǒng)原 因 直 接 原 因 觸 發(fā) 事 故 不足 標準不足 合標準 ? ? ? 人的 因素 工作 因素 ? ? ? 行 為 條 件 ? ? ? 某種能量或物質(zhì)觸發(fā) ? ?
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