某知名大學(xué)總裁班組織行為學(xué)課件第11章權(quán)力與政治(存儲(chǔ)版)
【正文】 023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 9日星期四 10時(shí) 59分 11秒 22:59:119 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線(xiàn)向前。 ? A．稱(chēng)贊有影響的人物，使他們感覺(jué)很舒服 ? B．為決策的制定預(yù)先做好準(zhǔn)備 ? C．出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)指責(zé)他人 (尋找替罪羊 ) ? D．通過(guò)幫助別人而制造社會(huì)性債務(wù) ? E．按照組織為成功者設(shè)置的“穿戴”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)“打扮”自己 ? F．建立有影響的人物的支持網(wǎng)絡(luò) ? G．隱瞞或歪曲不利于解釋說(shuō)明你的績(jī)效信息 ? H．與日后能支持你的有權(quán)威的人物建立聯(lián)盟 ? 答案： A＝ 25％， B=37％， C＝ 54％， D＝ 13％， E＝ 53％， F=24％， G=54％， H＝ 25％ 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。他很快對(duì)你的成就予以確認(rèn)，特別是讓他的上司了解你干得多么出色。如果政治行為是不平等的則不符合道德標(biāo)準(zhǔn) 政治行為的道德制約 ? 第一，對(duì)組織的道德觀念進(jìn)行整合。權(quán)力的行使同樣要將效用作為評(píng)價(jià)的一個(gè)重要因素，要求權(quán)力的行使要把握時(shí)機(jī)、注意方法的應(yīng)用。權(quán)力行使的對(duì)象希望建立和維持與權(quán)力行使者之間的關(guān)系，他們喜歡并認(rèn)同權(quán)力行使者，但是同樣并不一定是因?yàn)橄嘈牌湫袨槭钦_、恰當(dāng)?shù)?、令人滿(mǎn)意的。 ? 通過(guò)別人對(duì)自己的積極書(shū)面評(píng)價(jià)實(shí)現(xiàn)晉升。 ? 在最高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)中，他們晉升之快超過(guò)了他們的行政才能。 ? 分析上司的力量、弱點(diǎn)和管理風(fēng)格。 ? 確定必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 ? 參加對(duì)于組織的高層來(lái)說(shuō)是中心性的各類(lèi)工作。 獲得影響力和權(quán)力的關(guān)鍵準(zhǔn)則 提高自己的工作業(yè)績(jī)的可見(jiàn)性： ? 擴(kuò)大自己和上級(jí)人士接觸的次數(shù)。 ? 承擔(dān)組織中關(guān)鍵的任務(wù)。 ? 影響力根據(jù)來(lái)源分為兩大類(lèi)：個(gè)人影響力和職位影響力。 各類(lèi)人員的權(quán)力 ? 高層主管 ? ⑴ 職位。 包括以下三個(gè)層面的涵義 ? 權(quán)力是潛在的，無(wú)需通過(guò)實(shí)際行為來(lái)證明其有效性。這些都是政治性的決定，它是權(quán)力、影響力互動(dòng)過(guò)程的產(chǎn)物。這些理論致力于通過(guò)各種方式提高個(gè)體和組織效率。’二世笑曰：‘丞相誤邪？謂鹿為馬。 權(quán)力與領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)比 ? 領(lǐng)導(dǎo)者利用權(quán)力實(shí)現(xiàn)群體乃至組織目標(biāo)，權(quán)力是促使他們達(dá)到目標(biāo)的手段。 ? ⑶ 控制決策前提。 ? 比所期望的付出更多的努力。 ? 擴(kuò)大任務(wù)的多樣性和新穎性。 ? 邀請(qǐng)高層管理人員去幫助評(píng)價(jià)自己的工作組完成的重要工作。 ? 誠(chéng)實(shí)地闡述這個(gè)問(wèn)題，并且不是為自己服務(wù)的。 ? 新穎的信息。 ? 從各種來(lái)源聽(tīng)取各種觀點(diǎn)。 ? 通過(guò)變換工作實(shí)現(xiàn)晉升。 ? 第三，異質(zhì)的目標(biāo)。 權(quán)力行使的原則 ? 守法原則。 職位權(quán)力的有效使用 權(quán)力類(lèi)型 使用指南 ? 合法權(quán) ? 要求應(yīng)彬彬有禮 ? 要求應(yīng)采用信任的語(yǔ)氣 ? 要求應(yīng)清晰、明確且應(yīng)檢查對(duì)方是否理解 ? 要求應(yīng)合情合理 ? 說(shuō)明要求的具體原因 ? 有規(guī)則地使用職權(quán) ? 檢查下屬是否已經(jīng)遵從 ? 留心下屬關(guān)系什么 ? 獎(jiǎng)賞權(quán) ? 確認(rèn)依從已經(jīng)實(shí)現(xiàn) ? 確認(rèn)
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