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正文內(nèi)容

現(xiàn)場(chǎng)改善實(shí)務(wù)6(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 護(hù) 工 作 不 充 分 的 培 訓(xùn) 工 作 場(chǎng) 所 安 排 不 合 理 無(wú) 效 的 計(jì) 劃 1.問(wèn)題意識(shí) 2.改善意識(shí) .在現(xiàn)場(chǎng)如何發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ? ( 2) 解決問(wèn)題的步驟 ? 1 、問(wèn)題的明確化 ? 2 、問(wèn)題現(xiàn)狀的掌握 ? 3 、目標(biāo)的設(shè)定 ? 4 、界定問(wèn)題發(fā)生的原因 ? 5 、原因分析、證據(jù)調(diào)查 ? 6 、針對(duì)原因的對(duì)策、方案的擬定 ? 對(duì)策的可行性分析 ? 8 、對(duì)策的實(shí)施 ? 9 、效果的掌握 ? 標(biāo)準(zhǔn)化 改善從自身的改善做起 有人 認(rèn)為“改善”必須導(dǎo)入大型的手法才能實(shí)施,誠(chéng)然,大型的改善活動(dòng)以管理人員推動(dòng)為核心,并期待 著有較大
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