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[行政管理]行政組織(ppt49頁)(存儲(chǔ)版)

2025-02-14 16:22上一頁面

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【正文】 屬性為劃分依據(jù),形成組織的縱向等級(jí)結(jié)構(gòu)和層級(jí)數(shù)目; 行政組織管理層次的劃分 無統(tǒng)一規(guī)定,大多可以劃分為上中下三級(jí)或高、中、低、基層四 級(jí);前者如部、局、處三級(jí)制,后者如國(guó)務(wù)院、省、縣、鄉(xiāng)四級(jí); (三)管理幅度和層次的關(guān)系 在其他情況相同的條件下,兩者呈反比關(guān)系; Centralized Organization (四)幾種常見的組織結(jié)構(gòu) 扁平的組織結(jié)構(gòu)( Flat Organization ) 第五節(jié) 行政組織設(shè)計(jì) 一、 含義 以實(shí)現(xiàn)行政組織目標(biāo)為目的而進(jìn)行的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 二、 設(shè)計(jì)原則(七個(gè)方面) 簡(jiǎn)單性:結(jié)構(gòu)越簡(jiǎn)單,問題越少,組織目標(biāo)越易實(shí)現(xiàn); ( 1)合理精干:最低限量的機(jī)構(gòu)和職位,尤其領(lǐng)導(dǎo)職位; ( 2)定員定編:以工作多少、管理范圍大小、難易程度為標(biāo)準(zhǔn); ( 3)“廉價(jià)”政府:以最少經(jīng)費(fèi)支出獲取最大 社會(huì)效益 ; 管理幅度和層次適度 根據(jù)工作任務(wù)的復(fù)雜程度、工作性質(zhì)、人員素質(zhì)等相關(guān)因素確定; 完整統(tǒng)一 目標(biāo)中心 以組織目標(biāo)為唯一依據(jù),“因事設(shè)人” ; “為官擇人者治,為人擇官者亂”(唐太宗) ( 1)職能目標(biāo) ( 2)機(jī)構(gòu)設(shè)置 ( 3)領(lǐng)導(dǎo)指揮 一個(gè)下級(jí)只能有一個(gè)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),形成有序的權(quán)力等級(jí)結(jié)構(gòu),不能“政出多門”、“一國(guó)三公”; 穩(wěn)定和靈活結(jié)合; 穩(wěn)定的組織設(shè)計(jì)是首要原則,保證工作連續(xù)性; 保證組織的適當(dāng)彈性 職、責(zé)、權(quán)一致 ( 1)明確職責(zé)范圍,完善權(quán)責(zé)體系,減少權(quán)力交叉; ( 2)明確每個(gè)公務(wù)員的職、責(zé)、權(quán),“機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制”; ( 3)建立嚴(yán)格的監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲、升降制度; 設(shè)計(jì)合法化 ( 1)、有法律依據(jù) ( 2)、符合法定程序 三、 組織設(shè)計(jì)的一般程序(七個(gè)方面) 明確組織的目標(biāo)和任務(wù); 將實(shí)施目標(biāo)的各種手段構(gòu)成有效的管理活動(dòng)序列; 將各種管理活動(dòng)構(gòu)成合理的“職務(wù)”; 將各種合理的“職務(wù)”構(gòu)成每個(gè)人所占有的“職位”; 將各種 “職位”分組成“工作部門”或“行政單位” ; 將各種 “工作部門”或“行政單位”按橫向水平和縱向的順序; 構(gòu)成完成的“組織結(jié)構(gòu)” ; 規(guī)范組織運(yùn)行的程序,建立規(guī)章制度 。 :37:0316:37:03February 11, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見青山。 16:37:0316:37:0316:37Saturday, February 11, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :37:0316:37Feb2311Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 11日星期六 4時(shí) 37分 3秒 16:37:0311 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 , February 11, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 16:37:0316:37:0316:372/11/2023 4:37:03 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :37:0316:37Feb2311Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。行政 組織 第一節(jié) 概述 一、含義 (一)、三種理解 ( 1)廣義 為執(zhí)行一定 事務(wù) 而將從事共同工作的人們通過權(quán)責(zé)和任務(wù)分配結(jié)成系統(tǒng)協(xié)調(diào)的組織機(jī)構(gòu); ( 2)狹義 為執(zhí)行 國(guó)家 的 政務(wù) 所結(jié)成的系統(tǒng)協(xié)調(diào)的組織機(jī)構(gòu): ( 1)靜態(tài) 為執(zhí)行國(guó)家的行政事務(wù)而依法建立的 行政機(jī)關(guān)體系 ( 2)動(dòng)態(tài) 行政機(jī)關(guān)管理國(guó)家事務(wù)而產(chǎn)生的各種 組織活動(dòng) ( 1)階級(jí)屬性 統(tǒng)治階級(jí)推行本階級(jí)階級(jí)意志的 組織工具 ; ( 2)社會(huì)屬性 在國(guó)家強(qiáng)制力保障下為實(shí)現(xiàn)社會(huì)目的而形成的 行政機(jī)關(guān)系統(tǒng); (二)、 行政 組織和相關(guān)概念的異同 組織和 行政機(jī)關(guān) ( 1)范圍 行政組織是狹義上的政府
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