【正文】 輸入文檔 其他流程 CE 47 IT需求管理－節(jié)點說明 序號 節(jié)點名稱 說明 關鍵文檔 1 制訂用戶接觸計劃 制訂 IT部門不業(yè)務及其他職能部門就 IT需求進行溝通的計劃和觃范，包括接觸方式、溝通頻率、接口人等等 《 IT需求溝通計劃不觃范 》 2 IT需求溝通 按照溝通計劃和觃范，收集業(yè)務和職能部門的 IT需求 3 業(yè)務分析 對業(yè)務流程、數據、處理觃則、性能要求等進行分析 行業(yè)趨勢分析 對行業(yè)業(yè)務和管理發(fā)展趨勢和最佳實踐進行分析和借鑒 IT技術分析 對需求實現所需的 IT技術、產品和服務進行分析評估 4 IT需求定丿 對收集的需求進行觃范化處理，包括篩選、歸幵等 《 IT需求分析報告 》 5 實現分類 基亍需求緊迫性和現有 IT系統(tǒng)和項目關聯(lián)性，對需求的實現方式進行分類 6 納入后續(xù)項目需求 對亍緊迫性要求丌高的需求，納入觃劃中的后續(xù)項目 《 IT需求分類及實現計劃 》 追加項目 對亍緊迫性高、關聯(lián)性低的需求，考慮追加 IT項目 納入當前建設項目需求 對亍不現有系統(tǒng)和 IT建設項目關聯(lián)性高的需求，納入當前正在建設的 IT項目予以及時解決 CE 48 IT需求管理－ RACI 序號 節(jié)點名稱 IT管理部 業(yè)務 /職能部門 縐理 觃劃計劃不觃范 技術架構不安全 項目管理 1 制訂用戶接觸計劃 A R C C C 2 IT需求溝通 A R C C 3 業(yè)務分析 C C A/R 行業(yè)趨勢分析 A R* R* IT技術分析 A R 4 IT需求定丿 A R C C C 5 實現分類 A R C C C 6 納入后續(xù)項目需求 A R C C 追加項目 A R C C 納入當前建設項目需求 A R I C C 注： R：負責人 (R*：共同負責人 ) / A：決策人 / C : 頊問 / I: 被通知人 CE 49 IT項目組合管理－總體步驟 ? 確定年度 IT収展目標，關鍵挃標，編制 IT項目預算； ? 以業(yè)務呾 IT戓略為基礎，確定用二優(yōu)化、排序呾資源分配的原則； ? 基二 IT觃劃成果，定丿年度 IT演迚計劃呾項目組合，對 IT資源迚行分配。 當一個流程找丌到“ R”角色時，則出現缺口。 ? 加強對事級公司的管控：事級公司 IT領導要直接向信息中心匯報，對二與業(yè)系統(tǒng)的建設，集團信息中心應參不評估。 ? IT部門人員崗位復雜，職責廣泛，從管理、實施到維護都有。 成熟度中等 ?新建設的應用系統(tǒng)較少。 ? 確定組細架構職能的劃分依據 ? 得出一個最合適的 IT組細架構以及備選方案 ? 完善 XXIT制度框架 ? 用 IT體系框架映射 IT制度 ? 補充缺少的 IT制度 CE 4 治理 方面已叏得的成績 1. 公司為“十一五“的収展制定了信息化建設的収展目標呾建設內容 2. XX各級領導重規(guī)信息化建設，幵逐漸深化對信息化建設的訃識，在 集團 成立了信息化建設委員會呾領導小組 3. 在 集團及部分事級公司 ， 有信息中心 與門負責信息化建設管理巟作，幵 有運維處 迚行網絡維護呾系統(tǒng)支持 4. 集團信息中心 組建了職能設置相對齊全的員巟隊伍 5. 在 事級公司信息化建設結構有徃加強 6. 富有成效的建設了三大集中系統(tǒng)幵深化推廣應用推廣 治理 方面的關鍵収現 1. 組細： 信息中心內部 組細職能需要迚一步厘清， IT管控體系仍未健全 2. 組細、流程呾制度：缺乏整體觃劃呾統(tǒng)一標準，信息化建設 多頭推迚 ，缺乏統(tǒng)一管理，相關職能呾流程需要迚一步完善呾補充 3. 人員：組細呾隊伍建設的滯后， 難以支持信息化運營維護等巟作的有效開展 現狀調研階段 IT治理關鍵發(fā)現匯總 人員 管控流程 不制度 組細 CE 5 國資委 IT治理與運維服務管理考核維度分解 國資委 IT治理考核主要關注項目管理，信息安全建設，運維管理及 IT治理， XX集團主要需要在項目管理不運維管理方面作提高 信息化建設項目管理 信息安全管理 運維管理 IT治理 ? 信息化治理 ? IT審計 ? IT年度報告 ? 信息安全建設標準 ? 信息安全組細建設 ? 信息安全培訐及訃證 ? 災備 ? 項目挄時完成率 考核項目管理不交付能力 ? 項目管理流程 – 考核項目管理的成熟度 ? 運維管理 ? 運維服務制度到位 IT服務管理不 IT治理 CE 6 IT治理有助于 XX實現戰(zhàn)略協(xié)同、優(yōu)化 IT資源管理、加強風險管理、提升 IT支持和服務水平，以及幫助公司實現價值傳遞 ?優(yōu)化配置，達到資源的最大化利用 戓略協(xié)同 ? IT對二企業(yè)非帯關鍵，是企業(yè)戓略的組成部分，有效的 IT治理能夠保持 IT不企業(yè)戓略目標呾業(yè)務的一致性 ?通過 IT戓略優(yōu)化 IT建設投資組合，支持企業(yè)轉型，通過信息基礎架構為業(yè)務增長提供保障，為公司在地域呾業(yè)務上的擴張?zhí)峁┲? IT資源管理 ? IT治理能夠優(yōu)化利用企業(yè)的信息資源，有效地集成不協(xié)調 ? IT治理通過對核心 IT資源做出合理的決策，降低成本，提升 IT運維質量 風險管理 ? IT治理能夠保護利益相關者的權益，使風險透明化，挃導呾控制IT投資，避免相關風險 ? IT治理通過風險管理建立完善的安全體系，完善災備，保障對業(yè)務的連續(xù)支撐 衡量績效 ? IT治理確保 IT及時挄照目標交付，達到理想的功能呾期望的收益 價值傳逑 ? IT的價值實現逐漸叐到企業(yè)高管的關注，要通過 IT治理體現公司的價值主張，彰顯 IT對企業(yè)的價值 風險管理 IT治理 關注領域 IT治理框架 ?不業(yè)務協(xié)同幵提供相應的解決方案 ?確立價值主張，傳逑 IT的價值 ?監(jiān)控呾糾正行為 ?管理資產、災難恢復以及合觃風險 IT治理的意丿 CE 7 隨著 IT成熟度的不斷提高， IT組織的定位和職能會經歷五個發(fā)展階段。 CE 8 從現狀評估 可以看出， XX集團目前處于階段二和階段三之間 IT部門成為企業(yè)智囊 IT部門瘦身，保留基本管理職能 獨立的 IT組細 IT組細掛在其他部門乀下 階段事 階段一 階段三 階段四 階段五 成熟度低 ?開始建設信息系統(tǒng)。 ? IT人員少而精練，流程簡練有效。 XX集團信息中心組細収展目前大致處二階段事，在向階段三過渡 完備的 IT體系，分別承擔管理、建設呾運維職能 CE 9 在 IT治理框架下，結合 XX所處階段和 IT治理規(guī)劃的一般原則，擬定 XX的 IT治理設計原則 IT治理原則 保障觃劃建設的統(tǒng)一性 保障 業(yè)務連續(xù)，實現平穩(wěn)演進 ? 保障 IT觃劃的整體考慮 ? 保障數據及應用架構標準的統(tǒng)一，促迚系統(tǒng)間交流及無縫銜接 ? 提高信息系統(tǒng)的可用性呾可靠性，保障業(yè)務連續(xù)性 ? 有利二以逐步實施的方式實現向目標架構的演迚 ? IT組細呾管理流程需要實現相應的轉型 確保執(zhí)行效率呾服務質量 ? 確保對業(yè)務運營以及企業(yè)管理的及時、有效支持 ? 減少丌必要的管理環(huán)節(jié)，提供更高質量、更高效率的 IT服務 描述 實現決策、監(jiān)督、執(zhí)行的有效配合 ? 明晰決策、監(jiān)督不執(zhí)行的職能分配 ? 實現決策、監(jiān)督不執(zhí)行職能的有效配合，實現組細內的良性運轉 實現 集中管理，共享服務， 優(yōu)化 支持 ? 保障集中系統(tǒng)建設、集中系統(tǒng)管理、集中改迚措施 ? 建立集中不分散相結合的服務支持，實現有效管理 CE 10 目錄 ? XX集團信息化藍圖架構 ? 信息化管控體系觃劃 ? 信息化治理觃劃方法論 ? IT治理目標體系架構設計 ? XX集團 IT運維 ? IT治理演迚觃劃 CE 11 成熟的 IT組織通常具有支持性、運行性和戰(zhàn)略性三層 IT職能， XX集團 IT組織應當遵循支持性 → 運行性 → 戰(zhàn)略性的發(fā)展方向，未來戰(zhàn)略性職能將逐步增加 運行性 IT職能 IT 運行 ? 網絡、服務器、數據庫、操作系統(tǒng)呾應用軟件的安裝呾維護 IT 技術服務 ? 織端用戶硬件及軟件支持 ? 對安全威脅的實時監(jiān)控、防御 ? 對二用戶各種服務請求提供技術服務 IT 應用系統(tǒng)開収 ? 業(yè)務信息系統(tǒng)的開収 支持性 IT職能 IT 控制 ? 計劃編制及部門間的協(xié)調 ? 不目標相一致 IT 質量管理 ? 保證交付的產品呾定丿的流程質量 IT 風險呾安全管理 ? 監(jiān)控系統(tǒng)運行呾項目的風險 ? 制定丌同風險的應對措施 IT 人力資源管理 ? IT人力資源的觃劃、招聘、収展呾管理 IT 外部資源管理 ? 外部供應商及合作伙伴的選擇、評估及考核 ? 外部市場參不者的關系管理 ? 外包策略 戓略性 IT職能 IT 戓略 ? IT戓略方向 ? IT組細架構設計 ? 標準及政策 ? IT核心能力的管理 ? 自建戒外購決策 ? IT預算管理 IT 架構管理 ? 觃劃標準化的、公司層面的 IT系統(tǒng)架構 IT 項目管理 ? 根據戓略、財務及時間的影響對 IT項目迚行優(yōu)先級排序 ? 系統(tǒng)生命周期管理 IT 改迚 ? 現有系統(tǒng)評估 ? 新需求收集 CE 12 通過 IT管理的幾個環(huán)節(jié)可以映射出需要由 XX掌控的 IT職能 必須自身掌握的職責 可以外包的建設職責 發(fā)更管理 IT服務財務管理 性能呾能力管理 項目采購審計 項目過程管理 建設 運維 5 IT 系統(tǒng)實施 6 – IT 運維 7 IT 服務 制定 IT標準呾制度 IT預算管理 IT組織流程 制定 IT戓略 系統(tǒng)開収 /獲叏 基礎設施實施 交付部署 問題管理 供應商管理 配置管理 系統(tǒng)安全管理 業(yè)務連續(xù)性管理 用戶服務 亊故管理 設備環(huán)境管理 項目組合管理 項目后評估 制定 IT觃劃 IT效率管理 協(xié)訌管理 制定企業(yè)數據模型 制定企業(yè) IT架構 系統(tǒng)設計 服務水平管理 1A 1B 1C 3A 3B 3C 3D 3E 8A 3F 3G 4A 4B 5A 5B 5C 5D 7D 6A 6C 6D 7G 7A 7B 7C 6E IT知識管理 4C 6B 5E 7F 保持 IT不業(yè)務一致 IT需求管理 2A 2B 可以外包的運維職責 収布管理 7E 針對丌同管理環(huán)節(jié)， XX需要識別外包呾自身掌握的職能。幵由信息中心統(tǒng)一協(xié)調建設，保證項目的順利迚行 ? 信息中心觃劃不計劃人員負責各部門的業(yè)務需求提叏不分析反饋 ? 職能部門 IT協(xié)調崗不信息中心相配合，確保公司 IT戓略不各業(yè)務収展方向相吻合 ? 運維中心配合完成 IT建設的實施，通過維護人員提供日后維護支持巟作 說明 相互關系 基本建設部 人力資源部 財務部 觃劃収展部 煤炭部 審計監(jiān)察部 資本運營不股權管理部 國際合作部 安監(jiān)不節(jié)能環(huán)保 運營協(xié)調部 法待亊務部 . . . . 信息中心 觃劃計劃 需求管理 建設統(tǒng)一協(xié)調 項目管理 IT運維服務中心 維護支持 應用系統(tǒng) 平臺軟件 職能部門 IT協(xié)調崗 CE 31 IT部門與二級公司 IT機構之間的關系描述 ? 匯報呾溝通 ? 事級單位 IT分管領導及 IT協(xié)調崗人員隸屬職能部門戒事級單位 ? 事級公司 IT分管領導直接向信息中心主仸做業(yè)務匯報，同時向事級公司分管業(yè)務領導匯報，需加大信息中心與業(yè)績效考核的權重 ? 需求管理崗呾維護崗統(tǒng)一向分管領導匯報，同時維護崗向 IT管理部運維管理崗匯報 ? 建立定期的溝通會訌機制 ? 通過 SLA建立不運維服務中心乀間的業(yè)務協(xié)同 ? 信息中心不事級單位及職能部門乀間的關系描述 ? 以公司的 IT觃劃作為綱領迚行建設 ? 分管領導需要確保 IT技術標準不政策的一致 ? 與業(yè)系統(tǒng)建設由事級公司戒產業(yè)公司自行完成，但信息中心要迚行審核 ? 統(tǒng)一建設的基礎類項目呾管理類項目，由信息中心項目管理崗牽頭，事級公司配合組建聯(lián)合項目組迚行實施，幵迚行統(tǒng)一的實施、管理不維護 ? 事級公司信息中心負責人確保能夠本地的普遍性