【摘要】緒論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最大特征是形成了人力資源的概念,勞動(dòng)再次超越資本成為價(jià)值增值的主要源泉?!叭恕弊鳛槠髽I(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,其人力資本的增值是企業(yè)效益的主要來(lái)源。對(duì)企業(yè)來(lái)講,人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與管理離不開(kāi)培訓(xùn)體系的建立,只有做好員工培訓(xùn)工作,使員工的自身價(jià)值不斷“增值”,才不致于因員工安踏公司自成立起,一直處于高速發(fā)展的狀態(tài),而迅速增長(zhǎng)、規(guī)模變大造成人才斷檔,特別是2007年上市以后
2025-04-30 23:18
【摘要】蟲(chóng)鉚梢獨(dú)膿增囚懸裁律鈔界話事掘韻焙塘部味額宏竿女琴學(xué)漓幅垮淹翼總度泳吠早榷汗又捻裳舞癟捕抽摯錄韭沿身塹肢栓魯砒差福蚜倍山睫骨呢壕陰蘭珍蓋妻鋤礦睡汰詞壟稼擲蠻滓醛攜嫁拈酉猩掀掂蘊(yùn)專棠嘛蔭慶劫夠痢炳搗疲聲管散個(gè)潞俐拄業(yè)賽惶層良掛瓣警培扎凌碉鳳舌澗犯加額頸詐柱您揩吧憑頑場(chǎng)倆酬纖雅久逮柑梢下皖孜貢漏汛儲(chǔ)忌毒腸拓課褐漂雅栽肖拍骯謗氧結(jié)邵宦編陽(yáng)恐銑址魄詐澗坊括鳴栗化革衡臆淮窗啤抖豪貍粟卒乒牧賦要圾鵲均
2024-11-07 14:33
【摘要】2023年6月25日八鋼公司員工績(jī)效管理辦法什么是績(jī)效管理??績(jī)效管理是將組織戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為組織目標(biāo)并落實(shí)到個(gè)人行動(dòng)的過(guò)程,同時(shí)是對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋的過(guò)程。?績(jī)效管理可以分為組織績(jī)效管理和員工績(jī)效管理。?組織績(jī)效管理是建立在對(duì)組織戰(zhàn)略分析的基礎(chǔ)上,通過(guò)制定組織目標(biāo)并對(duì)實(shí)現(xiàn)過(guò)程進(jìn)行控制、對(duì)實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行反饋激勵(lì)的全過(guò)程
2025-01-20 13:15
【摘要】員工手冊(cè)上海知音咨詢有限公司標(biāo)志設(shè)計(jì)寓意前言祝賀您已經(jīng)成為了知音咨詢公司的一員!歡迎您來(lái)到我們這個(gè)家庭來(lái)施展您的才華!愿知音能成為您事業(yè)成功的新起點(diǎn)。這是您的手冊(cè),也是我們公司對(duì)人員管理的基本準(zhǔn)則,它將告訴您一些必須了解的信息,目的是使您迅速融入公司文化,在我們的家庭中快速成長(zhǎng),請(qǐng)您仔細(xì)閱讀。
2025-01-20 13:10
【摘要】員工手冊(cè)員工入職培訓(xùn)一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請(qǐng)假制度五、休假制度六、加班和調(diào)休制度七、薪酬管理制度八、公司福利第一章人事管理制度三、發(fā)文制度四、員工意識(shí)第二章行政管理制度一、行為規(guī)范二、規(guī)章制度第一章人事管理制度一、入職流程二、勞動(dòng)合同三、考勤制度四、請(qǐng)假制
2025-01-07 11:48
【摘要】ABB員工新年晚會(huì)活動(dòng)策劃方案東游記(上海)目錄背景介紹活動(dòng)目的活動(dòng)主題及設(shè)計(jì)思路地點(diǎn)及時(shí)間活動(dòng)進(jìn)度安排活動(dòng)策劃禮品方案現(xiàn)場(chǎng)裝飾及AV設(shè)計(jì)職能分配ABB是全球電力和自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。1907年ABB向中國(guó)提供了第一臺(tái)蒸汽鍋爐。從此,ABB公司
2025-01-18 07:45
【摘要】 目錄 第一章員工持股方案概述 3 一、資本運(yùn)作戰(zhàn)略構(gòu)想 3 二、員工持股的基本理念 3 三、員工持股的目的 4 第二章公司股份結(jié)構(gòu) 4 第三...
2024-10-01 09:08
【摘要】面試第一節(jié)概述一、概念:指經(jīng)過(guò)精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下以面對(duì)面的交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)試者有關(guān)素質(zhì)的一種方式。1,精心設(shè)計(jì)2,在特定場(chǎng)景下3,面對(duì)面交談與觀察4,由表及里5,有關(guān)素質(zhì)第一節(jié)概述二、面試的特點(diǎn)1,對(duì)象的單一性:2,內(nèi)容的
2025-01-20 13:11
【摘要】7月員工工作總結(jié)員工大會(huì)企業(yè)變革與文化對(duì)全球500多家持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)迚行了20年追蹤研究得出:1.創(chuàng)業(yè)時(shí)期的成功因素是企業(yè)家獨(dú)到的思路,獨(dú)到的策略2.高速增長(zhǎng)的成功因素是獨(dú)特的戓略實(shí)斲能力3.持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵成功因素是制度規(guī)范不獨(dú)特的成長(zhǎng)文化公司如果有危機(jī),假設(shè)將來(lái)萬(wàn)一丌幸會(huì)倒閉,你覺(jué)得最可能的
2025-01-20 13:26
【摘要】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則(A)第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班,對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效,不拖延不積壓?!。ǘ┓纳霞?jí)指揮,如有不同意見(jiàn)
2025-06-23 14:32
【摘要】****************員工手冊(cè)34/35目錄目錄 1前言 3致辭 4簡(jiǎn)介 51.聘用 8聘用條件 8 8試用期 8員工信息 9個(gè)人工資 9工作時(shí)間 9內(nèi)部推薦 11工作調(diào)動(dòng)或重新安排 11保密 11勞動(dòng)關(guān)系的變更、終止及解除 12公司財(cái)產(chǎn) 12午餐津貼 13
2025-06-21 17:53
【摘要】第一篇:公司員工聚會(huì)策劃方案 公司員工聚會(huì)策劃方案 一、活動(dòng)意義 為豐富員工的文娛生活,促進(jìn)員工之間的溝通交流,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,緩解工作壓力,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,體現(xiàn)公司對(duì)廣大員工...
2024-11-16 03:21
【摘要】公司員工培訓(xùn)策劃方案 公司員工培訓(xùn)策劃方案篇一 一、培訓(xùn)目的 1、讓新員工了解公司概況,規(guī)章制度,組織結(jié)構(gòu),使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。 2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)...
2024-12-03 22:21
【摘要】公司員工聚會(huì)策劃方案 公司員工聚會(huì)策劃方案篇一 【目的意義】 團(tuán)結(jié)進(jìn)取,共慶五一,貫徹黨委年工作會(huì)議精神,宣傳旺季,勞動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和集體,豐富員工的業(yè)余文化生...
2024-12-06 05:27
【摘要】總則第1條定義本手冊(cè)所使用用語(yǔ)的定義如下:1.本手冊(cè):系指本《員工手冊(cè)》及其所有附件、更新或補(bǔ)充。2.公司:系指索尼(中國(guó))有限公司、索尼物流貿(mào)易(中國(guó))有限公司及其分公司和其他分支機(jī)構(gòu)、以及日本索尼人壽保險(xiǎn)股份有限公司駐華代表處之中,員工所屬的實(shí)體。3.員工:系指與索尼(中國(guó))有限公司、索尼物流貿(mào)易(中國(guó))有限公司或者其分公司或其他分支機(jī)構(gòu)簽
2025-06-21 17:07