企業(yè)管理的基本原理與方法(存儲(chǔ)版)
【正文】 久動(dòng)力 11 五、責(zé)任原理 責(zé)任原理是指管理工作必須在合理分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定組織各部門和個(gè)人的工作任務(wù)和要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。其手段包括價(jià)格、稅收、信貸、工資、獎(jiǎng)金、罰金等。 管理方法是在管理活動(dòng)中為實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、保證管理活動(dòng)順利進(jìn)行所采取的工作方式。 演講完畢，謝謝觀看！ 。管理原理是對(duì)管理工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)分析總結(jié)而形成的基本原理，它是現(xiàn)實(shí)中管理現(xiàn)象的抽象，是對(duì)各項(xiàng)管理制度和管理方法的高度綜合與概括，因而對(duì)一切管理活動(dòng)具有普遍的指導(dǎo)意義。管理方法按管理的基本手段可分為法律方法、經(jīng)濟(jì)方法、行政方法和教育方法。 (2) 管理動(dòng)力不僅是一種推動(dòng)管理運(yùn)動(dòng)的力量，而且也是一種強(qiáng)有力的制約因素，它促使管理組織按特定方式、以特定速度和規(guī)模向特定方向運(yùn)動(dòng)。 管理的基本原理主要有 系統(tǒng)原理、人本原理、效益原理、動(dòng)力原理和責(zé)任原理?，F(xiàn)代管理理論是從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的戰(zhàn)略問(wèn)題提出來(lái)的，是對(duì)管理活動(dòng)內(nèi)在規(guī)律的概括，是對(duì)管理現(xiàn)象本質(zhì)的反映，是管理科學(xué)的理論基礎(chǔ)，其基本原理反映了現(xiàn)代條件下各行各業(yè)管理的共同規(guī)律。 (1) 管理動(dòng)力不僅有大小、方向，而且有直接作用的目標(biāo)。本書(shū)主要按管理的基本手段進(jìn)行分類和論述。 (一 )教育方法的特點(diǎn) 1. 啟發(fā)性 2. 平等性 3. 針對(duì)性 4. 長(zhǎng)期性 23 四、教育方法 (二 )教育方法的主要內(nèi)容 1. 理想與道德教育 2. 民主、法制、紀(jì)律教育 3. 創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng) (三 )教育方法運(yùn)用中應(yīng)注意的問(wèn)題 1. 應(yīng)根據(jù)教育的內(nèi)容和對(duì)象采取靈活多樣的方式 2. 物質(zhì)鼓勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合 3. 教育方法的作用有一定的局限性 24 閱 讀 材 料 三星的班組管理 25 本 章 小 結(jié) 原理是指某種客觀事物的實(shí)質(zhì)及運(yùn)動(dòng)的基本規(guī)律。 7. 什么是行政方法，運(yùn)用行政方法應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？ 27 案 例 分 析 案例一 靠“企業(yè)憲法”治廠 問(wèn)題： 1. 國(guó)華公司的企業(yè)憲法
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