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波司登股份有限公司-企業(yè)文化(ppt50頁)(存儲版)

2025-02-05 09:45上一頁面

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【正文】 能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 17:43:2917:43:2917:43Wednesday, February 1, 2023 1知人者智,自知者明。 下午 5時 43分 29秒 下午 5時 43分 17:43: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 17:43:2917:43:2917:432/1/2023 5:43:29 PM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :43:2917:43Feb231Feb23 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 17:43:2917:43:2917:43Wednesday, February 1, 2023 1乍見翻疑夢,相悲各問年。公司在取得成功業(yè)績的同時,回報于社會,我們也通過公司給予的平臺奉獻于社會。鞋店對顧客負責的形象一下子樹立起來,生意很快火暴起來。成功不是靠空想或浮在表面上就能獲得成功,只有踏踏實實一步一個腳印地工作,才有可能取得成功,要實現(xiàn)自己的理想,就必須調(diào)整好自己的心態(tài),以歸零的心態(tài)投入工作,從一點一滴做起,認真落實工作系統(tǒng)中的每一細小環(huán)節(jié),全力以赴,在務(wù)實的基礎(chǔ)上全面提升自己的綜合能力,為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實力。不久,他就被晉升為公司高級管理人員,這位企業(yè)家看了公司的規(guī)章制度后才知道,公司 訓(xùn)練員工的第一課就是打掃廁所,就連總裁也不例外。 務(wù) 實 ? 務(wù)實是成功的第一步。 【點評】 這個充分體現(xiàn)了誠實的力量!在商業(yè)社會,爾虞我詐之事已司空見慣,誠實變得更加可貴。 ? 對于公司來講,忠誠能帶來效益,增強凝聚力,提升競爭力,降低管理成本;對員工來講,忠誠能帶來安全感。公司的成就、公司的凝聚力很大程度來自于員工的忠誠度。我們是波司登大家庭中的一員,公司的成功與我們息息相關(guān)。一個人要在事業(yè)上取得一定的成就,除了要具備很強的工作能力以外,還應(yīng)懂得與他人協(xié)作?!伴L官,”他大聲說,“您得下機房去看看,我沒法讓船啟動起來。正因如此,幾乎所有的企業(yè)在招聘員工時,都把“有很強的溝通能力并善于與他人合作”作為衡量其素質(zhì)的重要標準。 企業(yè)文化在表現(xiàn)形式上以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括,給員工以理想、信念、激勵、號召和約束,在員工心中引起共鳴,使其思想境界不斷升華。來自 中國最大的資料庫下載 波司登股份有限公司 企業(yè)文化 為什么要推廣和學(xué)習宣傳公司文化 隨著市場經(jīng)濟的不斷深入和競爭的日益激烈,企業(yè)文化在企業(yè)中的地位和作用越來越突出,也深深熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力、凝聚力之中。 三、企業(yè)文化函蓋了企業(yè)經(jīng)營、管理、服務(wù)、執(zhí)行等各個方面的內(nèi)容,是公司最高管理層管理理念和員工現(xiàn)代意識相結(jié)合的群體意識,是公司長期實踐運行過程中被提煉出來的管理思想精髓。僅靠一個人的力量不可能完成的事情,如果與人合作,很可能會輕而易舉地獲得成功。沒過幾個小時,船長就汗流浹背地跑上來,臉上、制服上沾滿了油污。 【 點評 】 在專業(yè)化分工越來越細的今天,單憑一個人的力量是無法完成千頭萬緒的工作。一個團隊是由無數(shù)個體組成的一個整體,每個個體都應(yīng)有一種求同存異的想法,“同”就是大家的目標是一致的;“異”就是個人工作方法各異,那這個團隊的戰(zhàn)斗力將是驚人的。 忠誠又能干的員工是公司所希望的。”五年后,洛克菲勒卸任董事長,阿基勃特接替了這個職務(wù),他得到升遷的重要原因就是他對公司的忠誠 . 【 點評 】 ? 員工的忠誠是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分,每有忠誠,任何組織遲早會在激烈的競爭中被淘汰出局;同時,忠誠給員工的收益也是終生的?!苯Y(jié)果老板不僅聘用了這位職業(yè)經(jīng)理人,而且將一個很大的企業(yè)交給他管理。如果對方已經(jīng)受到損失,您應(yīng)該負起責任來,主動采取補救措施,把損失控制到最小,只有這樣才能把失信于人的負面作用降到最低點。 讓這位企業(yè)家沒有想到的是,第一天上班,總裁就讓他去打掃廁所。有些人員認為憑自己的條件做那些工作是大材小用,他們有遠大的理想,但有缺乏踏實的作風,最終只能四處碰
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