左大志：如何打造高績效團隊(存儲版)
【正文】 馬騎。 下午 1時 56分 1秒 下午 1時 56分 13:56: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 13:56:0113:56:0113:562/1/2023 1:56:01 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 ?老板心態(tài) ——多快好省。 看人的優(yōu)點，與別人的優(yōu)點相處。 落實是一種意志。 復(fù)命就是落實 復(fù)命就是執(zhí)行 復(fù)命就是愉快接受命令，高效完成任務(wù)，主動及時匯報。 ? 2將情緒帶到工作中去，情緒不好就請假或消極怠工。 ? 1工作中出現(xiàn)不良和錯誤結(jié)果，只管處罰了事或等待處罰，不分析原因，不采取對策，不力爭好的整改結(jié)果。 ? 接受上級布置的工作任務(wù)不爽快，拈輕怕重，挑肥揀瘦，借口推脫 。 帕金森定律 ——效率與人數(shù)的反比 團隊人數(shù) 精兵簡政 二八法則 官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱 ?？思考 ?我們的單位性質(zhì)是機關(guān)？事業(yè)單位？黨委？企業(yè)？ 熱爐法則 ——違反規(guī)則必會受到懲罰 領(lǐng)導(dǎo)親屬、親信、熟人、朋友、領(lǐng)導(dǎo)身邊的人 … 團隊 必須有統(tǒng)一的思想，做團隊所需，想團隊所想，心不在一起只能是團體或一群人，必須在單位一把手的帶領(lǐng)下有所突破的做事 … 實例 《 亮劍 》 的獨立團李云龍、趙剛 VS《 鄉(xiāng)村愛情故事 》 劉能、趙四、謝廣坤 … 四股東成立公司 開門 =關(guān)門 的 故事 西游記的啟示 ——團隊發(fā)展四個階段 形成期 依賴、依靠 ?提出問題 ?界定角色 ?了解目標及任務(wù) 動蕩期 沖突產(chǎn)生 ?各有想法及意見 ?個性相異產(chǎn)生沖突 ?意見分岐 ?權(quán)力運用 規(guī)范期 凝聚力形成 ?清楚明白職責 ?了解彼此行事風格 ?目標明確 ?任務(wù)為先，目標第一 表現(xiàn)期 彼此信賴相互依靠 ?著眼于各項任務(wù)的完成 ?理清角色扮演與職責所在 ?能吸收新成員 陽光心態(tài)，才可以有積極的團隊和融入團隊 如果 26個英文字母 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z 分別等于1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 小發(fā)現(xiàn) 其實，真正能使我們生活圓滿的東西就在我們自己身上！ 心大一點，萬事皆空！ Attitude（ 心態(tài)） ?A+T+T+I+T+U+D+E= ?1+20+20+9+20+21+4+5=100% ? 是我們對待工作、生活的態(tài)度能夠使我們的生活達到 100%的圓滿！ 個人的角色定位 我信，我可以 我能，我怕誰 想想以下圖示和自己的關(guān)系 強大的 執(zhí)行力 執(zhí)行力在哪？ 執(zhí)行力的表現(xiàn) 好，非常好，一定完成！ 寫給加西亞的信
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