某制筆公司的績效管理-資料下載頁

【摘要】案例分析頂點制筆公司討論：1.闡述案例中存在的問題和造成的原因2.運用價值樹和關(guān)鍵影響因素方法確定工作目標(biāo)舉例定量和定性指標(biāo)定量和定性指標(biāo)KPI指標(biāo)什么是定量指標(biāo)?什么是定性*指標(biāo)?–反映在一特定職位所需的“軟性”技能或能力（如，領(lǐng)導(dǎo)能力或溝通能力）–需要采用詳細的業(yè)績分段描述來減少打分時的主觀性能力指標(biāo)+

2025-01-04 15:03

某公司績效管理的實施效果-資料下載頁

【摘要】績效管理主要內(nèi)容?一、績效管理及實施效果?二、績效管理常見的幾個誤區(qū)?三、案例分析?四、總結(jié)績效管理：困難重重?大約65%的公司對他們的評價制度有一定程度上的不滿。?有80%以上的公司都對其績效管理不滿意。?戴明：績效評價過程為管理的七大致命疾病之一?？冃Э己死щy所在?很難評估創(chuàng)意的價值

2025-03-09 08:04

ge公司的文化管理及運作體系課件-資料下載頁

【摘要】GE公司的文化、管理及運作體系?GE公司成立于1896年，創(chuàng)始人是托馬斯·愛迪生?GE公司第一年就獲得利潤，到2023年營業(yè)額為1300億美元。?GE公司每年利潤都保持兩位數(shù)字增長（911事件對GE公司造成損失近5億美元。）?GE公司經(jīng)營范圍是大跨度領(lǐng)域產(chǎn)品，大到飛機發(fā)動機，小到電燈泡。

2025-02-26 15:14

公司績效考評體系的管理模型-資料下載頁

【摘要】績效考評體系......A、績效管理概述......?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評估、反饋和認可等方面的管理，使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系，從而促進員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實現(xiàn)個人績效，從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評估

2025-03-10 13:35

公司績效管理體系的定義-資料下載頁

【摘要】績效考評體系A(chǔ)、績效管理概述?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評估、反饋和認可等方面的管理，使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系，從而促進員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實現(xiàn)個人績效，從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評估過去的績效–制定績效改進方

2025-03-09 00:37

[精選]ge資本服務(wù)公司的收購模式(1)-資料下載頁

【摘要】GE公司在日本市場開展業(yè)務(wù)進程表1991年6月現(xiàn)在GE日本西格股份公司開始海上集裝箱租賃業(yè)務(wù)1993年6月設(shè)立GE資本日本公司1994年10月收購峰熊賒銷股份公司的賒銷業(yè)務(wù)和仙臺NC信用卡公司，成立GateFinance，開始面向消費者的金融服務(wù)。1995年1月ERC富蘭克納再保險公司開設(shè)東京事務(wù)所，開始提供再保險的投保。12月GateF

2025-01-12 03:59

世界上最偉大企業(yè)ge的深度解讀ge的變革管理(變革是一-資料下載頁

【摘要】課程目的?變革可能很讓人激動，但對于多數(shù)人來講是一種壓力?變革是客觀存在的，而且會持續(xù)不斷?變革的節(jié)奏仍在不斷加快?我們需要有效的應(yīng)對變革的技巧課程目標(biāo)?了解正在發(fā)生的變革?了解人們對正在發(fā)生的變革的反應(yīng)?學(xué)會有效應(yīng)對變革的個人策略?為下一步工作制定計劃日程安

2025-03-09 03:00

ge公司的文化管理及運作體系教材(ppt107頁)1-資料下載頁

【摘要】GE公司的文化、管理及運作體系?GE公司成立于1896年，創(chuàng)始人是托馬斯·愛迪生?GE公司第一年就獲得利潤，到2023年營業(yè)額為1300億美元。?GE公司每年利潤都保持兩位數(shù)字增長（911事件對GE公司造成損失近5億美元。）?GE公司經(jīng)營范圍是大跨度領(lǐng)域產(chǎn)品，大到飛機發(fā)動機，小到電燈泡。

2025-02-26 14:56

ge管理方法及工具-資料下載頁

【摘要】GE管理方法在中國企業(yè)中的應(yīng)用培訓(xùn)教材1?前言?GE管理方法的總體框架?GE管理方法的基本理念及其應(yīng)用?GE管理方法的基本機制及其運作?GE管理方法的主要工具和手段?如何進行GE管理體系的基本建設(shè)?如何用GE管理方法解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所

2025-02-20 16:36

ge戰(zhàn)略-資料下載頁

【摘要】GE:戰(zhàn)略實施|22分析框架1971`19811981`1994反饋戓略不績效變革思路期望成果實斲不執(zhí)行執(zhí)行結(jié)果組織HR領(lǐng)導(dǎo)|33GE的三次重大組織變革第一次變革第二次變革第三次變革集權(quán)

2025-02-20 16:27

ge戰(zhàn)略管理實施案例(新)-資料下載頁

【摘要】GE:戰(zhàn)略實施1分析框架1971`19811981`1994反饋戰(zhàn)略與績效變革思路期望成果實施與執(zhí)行執(zhí)行結(jié)果組織HR領(lǐng)導(dǎo)2GE的三次重大組織變革第一次變革第二次變革第三次變革集權(quán)經(jīng)營分權(quán)經(jīng)營

2025-02-20 16:36

淄博供電公司績效管理-資料下載頁

【摘要】淄博供電公司修驗場績效管理匯報材料2023年5月績效管理開展情況1994年我們開始實施是在工時定額管理的基礎(chǔ)上進行獎金二次分配，通過十多年的改進和和完善，逐漸形成以十項績效管理

2025-02-25 09:03

浙江某公司績效管理-資料下載頁

【摘要】浙江華海藥業(yè)股份有限公司績效管理績效管理上海華彩管理咨詢有限公司華海藥業(yè)華海藥業(yè)績效報酬華海藥業(yè)?干好干壞一個樣?干與不干一個樣?干得越多犯錯越多?我干了，誰知道問題是：華海藥業(yè)原因是：績效管理，你在哪？華海藥業(yè)高績效企業(yè)華海藥業(yè)?哪來的高績效?高績效的核心能力是什么?從哪些方面建設(shè)高績效高

2025-02-11 18:03

xxxx移動公司績效管理-資料下載頁

【摘要】XXXX移動公司績效管理主講：黃永剛香港愛迪泰（寧波）管理咨詢公司

2025-02-08 13:54

某公司戰(zhàn)略績效管理-資料下載頁

【摘要】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司戰(zhàn)略績效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績效管理第二部分、戰(zhàn)略績效管理第三部分、如何實施戰(zhàn)略績效管理第四部分、戰(zhàn)略績效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績效管理1、什么是績效？?績效分為組織的績效和個體的績效。?組織的績效：可以由企業(yè)控制的

2025-02-16 12:36

ge公司的績效管理-文庫吧

ge公司的績效管理-wenkub

ge公司的績效管理(已修改)

ge公司的績效管理(編輯修改稿)