企業(yè)管理中的倫理導(dǎo)向課件(存儲(chǔ)版)
【正文】 企業(yè)與社會(huì)的和諧，它們重新研究了企業(yè)的社會(huì)價(jià)值、重新定位了企業(yè)使命。 ? 羅迪克夫婦不但是出色的企業(yè)家，還熱衷慈善事業(yè)。 ? 道德對企業(yè)及其成員提出了比法律所要求的更高的行為規(guī)范。 ? 在 1988年的搶購風(fēng)中，生產(chǎn)廠家都“火”了起來，市場上搶著進(jìn)貨，陳榮珍的廠也不例外。海爾的答復(fù)是，“海爾散發(fā)的歪曲事實(shí)的宣傳單頁”純屬招聘工作人員的個(gè)人行為，公司不能代其受過。那些把倫理定義為遵守法律 的管理者隱含著用平庸的道德規(guī)范來指導(dǎo)企業(yè) 。 ? 南京廣東路的一條小巷里，冠生園廠區(qū)已經(jīng)是人去樓空。這是中國社會(huì)調(diào)查事務(wù)所進(jìn)行的一次問卷調(diào)查透露的信息。 ? 為了激發(fā)企業(yè)及員工的道德意識，追求道德高標(biāo)準(zhǔn)，有 5個(gè)倫理決策標(biāo)準(zhǔn) 符合社會(huì)整體利益 公正 弘揚(yáng)美德 與利益相關(guān)者雙贏 符合企業(yè)長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)利益 試 評價(jià)王石事件？ 第三節(jié) 企業(yè)倫理文化建設(shè) 一、企業(yè)倫理文化 （一）內(nèi)涵 企業(yè)文化中的倫理思想稱為企業(yè)倫理文化 是企業(yè)價(jià)值觀念和道德規(guī)范的反映 ? （二）企業(yè)倫理文化的特征 ? 企業(yè)倫理文化與社會(huì)倫理文化具有一致性，又有獨(dú)特性 ? 企業(yè)倫理文化的穩(wěn)定性 （三）企業(yè)倫理文化的內(nèi)容 以誠信為核心的企業(yè)倫理文化 以人本為核心的企業(yè)倫理文化 注重人的需求 注重人的個(gè)性發(fā)展 以創(chuàng)新為核心的企業(yè)倫理文化 創(chuàng)新是全面的創(chuàng)新 科技創(chuàng)新是負(fù)載了“真與善”倫理道德的創(chuàng)新 二、企業(yè)倫理文化建設(shè) （一）企業(yè)倫理文化建設(shè)的主體 企業(yè)家是企業(yè)倫理文化的倡導(dǎo)者和培育者 員工是企業(yè)倫理文化建設(shè)的基本力量（完善者、載體） 企業(yè)英雄是企業(yè)先進(jìn)倫理文化的體現(xiàn)者和傳播者 （二）企業(yè)倫理文化建設(shè)的原則 以人為本原則 企業(yè)倫理文化建設(shè)的目的就是提高員工素質(zhì)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性（尊重人、信任人） 社會(huì)責(zé)任原則 誠信原則 案例： ? 許多老字號有著非常好的事業(yè)基礎(chǔ)，可是靠著吃老本或守著舊思想，最終消失在激烈的市場競爭環(huán)境中，讓人痛惜。從一開始，同仁堂就重視創(chuàng)業(yè)的德、誠、信，通過長時(shí)期的培育，形成了同仁堂特有的牢固的企業(yè)文化，這是歷史留下的財(cái)富，奠定了企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。為了及時(shí)將藥送到，還專門組織了一個(gè)車隊(duì)把藥送到目的地。同時(shí)，他們還長期保留代客加工中成藥的服務(wù)項(xiàng)目，加工丸、散、膏、丹等，許多人托人或?qū)３痰酵侍门渌??！钡赂哂诶慕?jīng)營宗旨站在社會(huì)的角度經(jīng)營，遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過只以贏利為目的的企業(yè)行為，從表面看這與一個(gè)實(shí)質(zhì)意義上的企業(yè)有偏差，但事實(shí)上，這種理念帶給企業(yè)的利益遠(yuǎn)非眼前的小利可比的。酒類則更復(fù)雜，要經(jīng)過浸煮、過濾、圈缸等幾十道工序，在生產(chǎn)現(xiàn)場有“修合天人見，存心有天知”的標(biāo)語，提醒同仁堂員工兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的工作。 演講完畢，謝謝觀看！ 。 ? 中藥的生產(chǎn)過程是非常復(fù)雜的，同仁堂生產(chǎn)的中成藥，從購進(jìn)原料到包裝出廠要有上百道工序，每道工序都嚴(yán)格把關(guān)，力求保證藥的質(zhì)量。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。 ? 在中藥里，很多藥是湯劑，需要熬制，但是熬湯藥很費(fèi)工費(fèi)時(shí)。到
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