【正文】 太和顧問(wèn)不得中途更換項(xiàng)目經(jīng)理（執(zhí)行局提出要求除外）；n 參與咨詢項(xiàng)目的顧問(wèn)師由太和顧問(wèn)根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)的要求選配。 n 因此，太和 顧問(wèn) 將由有專業(yè)技術(shù)能力、 相關(guān) 行業(yè) 咨詢 經(jīng)驗(yàn)以及對(duì) 大運(yùn)會(huì) 文化完全理解的顧問(wèn)組成專業(yè)團(tuán)隊(duì)。二 、部門(mén)核心工作流程編制（ 2工作日） 基于各部門(mén)職責(zé)，識(shí)別、提取其中的核心工作，編制出流程圖，對(duì)于部門(mén)級(jí)核心工作的基本工序與步驟作出明確地界定?？己思?lì)機(jī)制要能調(diào)動(dòng)每個(gè)部門(mén)、崗位和個(gè)人的積極性，既要能有利于提高單個(gè)業(yè)務(wù)流程的效率和效益，又要有利于保證整體流程的順暢運(yùn)行。檢驗(yàn)職能完成途徑，尋找崗位設(shè)置盲區(qū)。Step2A 大運(yùn)會(huì)籌辦事務(wù)梳理大運(yùn)會(huì)籌辦事務(wù)梳理的依據(jù) 大運(yùn)會(huì)籌辦事務(wù)梳理的類型?奧委會(huì)、亞委會(huì)籌備大型體育賽事的經(jīng)驗(yàn)；?其他國(guó)際大型體育賽事的組織經(jīng)驗(yàn)；?國(guó)際大型體育賽事的發(fā)展趨勢(shì)；?國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大運(yùn)會(huì)籌備、舉行工作的具體要求；?我司在大型體育賽事管理方面積累的經(jīng)驗(yàn)?以政府名義統(tǒng)籌組織、管理和協(xié)調(diào)的事務(wù)（ A級(jí)）；?可通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)來(lái)完成的事務(wù)（ B級(jí)）；?需要大量人力支持的臨時(shí)性事務(wù)（ C級(jí)）。工作步驟 時(shí)間安排10工作日交付成果n執(zhí)行局組織結(jié)構(gòu)圖Step2 組織體系梳理1項(xiàng)目啟動(dòng)與調(diào)研4項(xiàng)目推廣階段3職位體系梳理2組織體系梳理n 我們也會(huì)與你們商討項(xiàng)目所需的人員配合及這些人員的工作安排。n客戶滿意度調(diào)查顯示，太和顧問(wèn)是為客戶服務(wù)最用心的咨詢公司；n太和顧問(wèn)作為中國(guó)本土的咨詢公司，熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)行情、國(guó)家相關(guān)人力資源政策及國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際操作方法；n太和顧問(wèn)較國(guó)際咨詢公司而言，不僅承擔(dān)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，還 承擔(dān)項(xiàng)目的實(shí)施輔導(dǎo)和推行后的跟蹤服務(wù) ，保證咨詢成果順利實(shí)施；n太和顧問(wèn)不僅提供科學(xué)、先進(jìn)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)文檔，還在項(xiàng)目咨詢?nèi)讨羞M(jìn)行培訓(xùn)， 注重為客戶實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移 ；n太和顧問(wèn)致力于為客戶提供定制化的服務(wù)， 注重與客戶的溝通與個(gè)性化方案的提供 。太和顧問(wèn)優(yōu)勢(shì)之四 —— 龐大的行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)n 太和顧問(wèn)行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查具備 細(xì)分的客戶類型，且數(shù)量豐富 ；n 太和顧問(wèn)行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查 基于客戶需求，靈活性強(qiáng)，定制化 ；n 太和顧問(wèn)是 國(guó)內(nèi)唯一真正做到行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查服務(wù)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化 的公司，在人員投入和調(diào)研地區(qū)分布上具備絕對(duì)優(yōu)勢(shì)；n 太和顧問(wèn)擁有非常全面的行業(yè)相關(guān)組織結(jié)構(gòu)和薪酬數(shù)據(jù)信息和趨勢(shì)分析信息，并擁有母公司 FESCO強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)支持；n 太和顧問(wèn)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)包括： 行業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)信息 行業(yè)企業(yè)職位信息 行業(yè)企業(yè)薪酬數(shù)據(jù)信息和趨勢(shì)分析信息 行業(yè)企業(yè)福利數(shù)據(jù)信息 行業(yè)企業(yè)績(jī)效指標(biāo)信息 行業(yè)人力資源配置效率分析信息 太和顧問(wèn)是國(guó)內(nèi)最權(quán)威、覆蓋面最廣的行業(yè)人力資源數(shù)據(jù)提供商n 階段 采用國(guó)際通行的方法論 太和專用工具和方法項(xiàng)目調(diào)研與診斷 訪談法 訪談提綱基于組織戰(zhàn)略診斷的 ETA問(wèn)卷調(diào)查法 組織及人力資源調(diào)查問(wèn)卷描述性數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法 太和統(tǒng)計(jì)工具組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化 采用戰(zhàn)略規(guī)劃導(dǎo)向、主業(yè)務(wù)流程分析與行業(yè)標(biāo)桿相結(jié)合的設(shè)計(jì)方法 組織最佳實(shí)踐報(bào)告職位設(shè)置與分析 組織分析法、流程優(yōu)化法與標(biāo)桿對(duì)照法結(jié)合；采用單獨(dú)面談和問(wèn)卷調(diào)查相結(jié)合的方法行業(yè)基準(zhǔn)職位列表行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)描述職位分析問(wèn)卷職位說(shuō)明書(shū)模版職位價(jià)值評(píng)估 因素計(jì)點(diǎn)法 太和 JEV評(píng)估軟件職位評(píng)估指導(dǎo)手冊(cè)業(yè)績(jī)管理體系設(shè)計(jì) 關(guān)鍵成功要素分析與行業(yè)標(biāo)桿相結(jié)合的設(shè)計(jì)方法 行業(yè)典型業(yè)績(jī)指標(biāo)庫(kù)薪酬體系設(shè)計(jì) 外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性相結(jié)合的設(shè)計(jì)方法地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)薪酬報(bào)告太和薪酬水平設(shè)計(jì)工具太和薪酬成本測(cè)算工具太和 顧問(wèn)優(yōu)勢(shì) 之三 —— 先 進(jìn) 的方法 論 及定制工具n 太和顧問(wèn)優(yōu)勢(shì)之二 —— 在國(guó)際大型體育賽事管理方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn) 太和顧問(wèn)在國(guó)際大型體育賽事整體項(xiàng)目管理方面積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于同類的咨詢服務(wù)要求有著核心優(yōu)勢(shì)！太和顧問(wèn)曾為奧組委提供過(guò)組織體系設(shè)計(jì)、職位體系梳理、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等方面的咨詢服務(wù)太和顧問(wèn)曾為亞組委提供過(guò)職位管理、人才管理、薪酬體系診斷及薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化等咨詢服務(wù)，獲得了該客戶的認(rèn)可和好評(píng)n 太和顧問(wèn)優(yōu)勢(shì)之一 —— 為近百個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域的知名客戶提供過(guò)服務(wù)中國(guó)機(jī)場(chǎng)建設(shè)總公司汽車 一汽轎車股份有限公司快速消費(fèi)品石油 中海油田服務(wù)股份有限公司青島啤酒集團(tuán) 黑龍江乳品工業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)中心金融業(yè)制造業(yè) 好達(dá)電子 戍月電子高科技 長(zhǎng)天科技實(shí)達(dá)網(wǎng)絡(luò)其他 華風(fēng)影視維恩克國(guó)際一汽財(cái)務(wù)有限公司中國(guó)銀行信息中心魯能英大集團(tuán)中海石油化學(xué)有限公司太合控股日照港（集團(tuán)）有限公司港口物流業(yè)房地產(chǎn)民航業(yè)上海福臨門(mén)食品有限公司潤(rùn)訊控股電力行業(yè) 中電國(guó)際中鐵二局醫(yī)藥業(yè)長(zhǎng)久集團(tuán)內(nèi)蒙古億陽(yáng)汽車銷售公司重慶東銀實(shí)業(yè)集團(tuán)中國(guó)航空結(jié)算中心中國(guó)金幣總公司日產(chǎn)汽車投資（中國(guó)）公司n n太和顧問(wèn) 核心 優(yōu)勢(shì)n中國(guó)人力資源管理數(shù)據(jù)覆蓋行業(yè)最多、覆蓋企業(yè)最多的咨詢公司n中國(guó)擁有最多先進(jìn)管理方法論的人力資源管理咨詢公司n中國(guó)唯一一家擁有 IT研發(fā)中心的人力資源管理咨詢公司n中國(guó)唯一一家擁有專業(yè)核心期刊的人力資源管理咨詢公司n創(chuàng)新 性的解決方案n知識(shí) 技能的傳授n有效 充分的溝通n協(xié)助方案 的實(shí)施提供適用的解決方案教會(huì)客戶解決問(wèn)題的方法給客戶帶來(lái)真正的價(jià)值把握客戶需求，提升客戶價(jià)值，承載客戶信任，超越客戶滿意太和顧問(wèn)與眾不同的優(yōu)勢(shì)n 杰出 HR咨詢機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)杰出變革咨詢機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)2023年2023年2023年 中國(guó)最佳 HR調(diào)研機(jī)構(gòu)杰出咨詢機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)太和顧問(wèn)行業(yè)地位2023年 中國(guó)人力資源管理服務(wù)金獎(jiǎng) 2023年 大中華區(qū)最佳薪酬報(bào)告機(jī)構(gòu)n 太和顧問(wèn)的行業(yè)人力資源調(diào)研，建立詳實(shí)龐大的行業(yè) HR數(shù)據(jù)庫(kù)與薪酬福利數(shù)據(jù)庫(kù)，為企業(yè)洞悉市場(chǎng)態(tài)勢(shì)及提升運(yùn)作效率提供服務(wù)行業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查太和顧問(wèn)為企業(yè)提供先進(jìn)的理念和適用的解決方案，構(gòu)筑戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)，提供高效的人力資源咨詢服務(wù)HR管理咨詢太和顧問(wèn)圍繞咨詢產(chǎn)品功能中心及數(shù)據(jù)庫(kù)支持的行業(yè)功能中心，形成太和顧問(wèn)的縱橫業(yè)務(wù)矩陣金融 系統(tǒng)集成醫(yī)藥 高科技 汽車 房地產(chǎn)和物業(yè) 服務(wù)行業(yè) 化工 能源電力產(chǎn)品 行業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理系統(tǒng)管控模式及組織梳理 職位管理及人才管理高管業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)業(yè)績(jī)管理及薪酬管理組織戰(zhàn)略與組織整合企業(yè)改制與企業(yè)變革Consulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting TeamConsulting Team太和顧問(wèn)的服務(wù)行業(yè)及咨詢產(chǎn)品n 重慶 設(shè)有辦事處n 在中國(guó)正在進(jìn)行的項(xiàng)目 17n 在中國(guó)完成的咨詢項(xiàng)目 – 135，行查調(diào)研項(xiàng)目 – 355n 在中國(guó)完成 50個(gè)城市、 100個(gè)行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、超過(guò) 4000家客戶中國(guó)具有領(lǐng)導(dǎo)地位的人力資源管理咨詢公司北京外企