卓越團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 三欣四新會(huì)的重要性 金無足赤，人無完人 ” ，員工如何在企業(yè)謀求更好的發(fā)展呢？當(dāng)然是發(fā)揮自身的長(zhǎng)處，改善自身的缺陷，可是應(yīng)該如何發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點(diǎn)？光靠自己去觀察是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，旁觀者清，所以得靠身邊的人去指點(diǎn)了。 “三欣四新會(huì)”的注意事項(xiàng) 說缺點(diǎn)時(shí)要一針見血，分析越透越好 被建議者無論覺的缺點(diǎn)是否正確， 只做記錄，最好不要解釋 不要帶任何通訊工具， 預(yù)防影響的效果 同一缺點(diǎn)可以不同人的重復(fù)提出多次 四 新 會(huì) 形式： 新反省 ?新反饋 ?新改進(jìn) ?新承諾 原則： 真實(shí)、正面、支持、學(xué)習(xí)、放下、感恩 四 新 會(huì) 形式： 新反省 ?新反饋 ?新改進(jìn) ?新承諾 原則： 反省 :放下 /真誠(chéng) 反饋 :不反駁 /不解釋 四 新 會(huì) 規(guī) 則 ? 每人整理反省 3分鐘 ? 小組輪流反省 2分鐘 /人 ? 接受小組反饋 /人 ? 新改進(jìn) +新承諾 2分鐘 /人 ? 承諾書（各 1份） 行 動(dòng) 計(jì) 劃 姓 名： 制定日期： 項(xiàng)目 1 2 3 反饋事件 改變結(jié)果 達(dá)成時(shí)間 監(jiān)督人 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn) ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 1月 上午 6時(shí) 42分 :42January 25, 2023 ? 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 1月 25日星期三 上午 6時(shí) 42分 41秒 06:42: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:42:4106:42:4106:42Wednesday, January 25, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 上午 6時(shí) 42分 41秒 上午 6時(shí) 42分 06:42: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 06:42:4106:42:4106:421/25/2023 6:42:41 AM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 06:42:4106:42:4106:42Wednesday, January 25, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023年 1月 25日星期三 上午 6時(shí) 42分 41秒 06:42: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。如果沒有 “三欣四新會(huì)” ，我就不會(huì)知道自己給別人的真實(shí)感受是什么，也不會(huì)知道你自己存在著哪些自己還有所不知的偏差錯(cuò)誤。 三新四新會(huì) 就是本部門戒團(tuán)隊(duì)癿人為了 尋求快速成長(zhǎng) ，而接受 其他同事癿指點(diǎn)。 —— 對(duì)于別人的托付，你不知拒絕，此一缺點(diǎn)務(wù)必改進(jìn)，因?yàn)?“ 輕諾者必寡信 ” 。 強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己 日本推銷之神原一平 為了能改變自己癿性格 ，得到了高僧指點(diǎn)，思惱癿頓悟引導(dǎo)了行動(dòng)癿改變。視覺中癿這一部分就 看丌見物體 ，這個(gè)生理上癿視覺缺陷 部分叫做 盲點(diǎn) ，是 埃德梅 一手策 劃 的，目的是 為 了測(cè)試人們的知覺 、品味和行為 傾向。 但小孩一 邊 走一 邊回頭 看音 樂 家 。 那是大概早上 8點(diǎn) ，此時(shí)此刻，成千上 萬 的上班族 通過這個(gè) 地下通道前往工作地 點(diǎn) 。 ? 追求相對(duì)成長(zhǎng)的心態(tài)：講求面子，只在乎旁人的評(píng)價(jià)和看法，沒有自我反省和自我完善的習(xí)慣 。 5 美國(guó)知名管理行為和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威約翰 .科特教授與其研究小組，用了 11年時(shí)間，對(duì)企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響力進(jìn)行研究，結(jié)果證明：凡是重視企業(yè)文化建設(shè)的公司，其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于那些不重視企業(yè)文化建設(shè)的公司。卓越團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 三欣四新會(huì) | Training Consultation
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1