成功經(jīng)理人(1)(存儲版)
【正文】 插入 數(shù)據(jù)透視表 Office 小技巧分享 8 ? 做主管應該有主管的樣子 ? 做事就不要做人，做人就不要做事 案例： 美國軍隊俱樂部都會被分成三部分 公司開會 成功經(jīng)理人系列 未 能 設 定 標準 9 成功經(jīng)理人系列 ? “所謂標準，其實就是一種誓約、是一種品質(zhì)、是一種尊嚴。 案例： 杜魯門“ Book of stop here” 東芝總經(jīng)理“沒有人去麻煩他”（美國人 /日本人） 未能啟發(fā) 工作人員 2 ? 任何優(yōu)秀的經(jīng)理人，都能離開辦公室一整天，不會引發(fā)混亂。 成功經(jīng)理人系列 案例： 布魯塞爾的咖啡店 1846 手機是個心理安慰的工具 只重結果 忽視思想 5 3成功經(jīng)理人系列 ? 想法 → 觸動 → 行為 → 習慣 → 傳統(tǒng) → 文化 ? 老總喜歡說： 不要告訴我過程，我只要結果！ ? 世界強國，都是遵守時間的。 —— 美國管理文摘 成功經(jīng)理人 2023/1/22 13 成功經(jīng)理人系列 重要與緊急 重要的 緊急的 必須盡量擴大 M1 重要 緊 急 重要的 不緊急的 多投資在 M2 不重要的 緊急的 盡量減少 M3 不重要的 不緊急的 盡量避免 M1 不重要 不 緊 急 成功經(jīng)理人 系列 管 理 者 IQ Part 2 2023/1/22 1 成功經(jīng)理人系列 很重要 很緊急 不重要 很緊急 很重要 不緊急 不重要 不緊急 有效果有效率 沒效果沒效率 沒效果有效率 有效果沒效率 經(jīng)理比下屬還忙 一定是授權或教育出了問題 2023/1/22 2 成功經(jīng)理人系列 你的上司怎么看你？ 主動向上司匯報你的工作進度 —— 讓上司知道！ 對上司的詢問，有問必答，而且清楚 —— 讓上司放心！ 充實自己，努力學習，才能了解上司的言語 —— 讓上司輕松！ 接受批評，不犯兩次過錯 —— 讓上司省事！ 不忙的時候，主動幫助他人 —— 讓上司有效 ! 毫無怨言的接受任務 —— 讓上司圓滿 ! 對自己的業(yè)務，主動提出改善計劃 —— 讓上司進步！ 2023/1/22 3 成功經(jīng)理人系列 ? 老板絕對不會有錯。 ) ? 報怨的客戶的回頭率是 67% 抱怨 2023/1/22 7 成功經(jīng)理人系列 ?滿意不等于忠誠。 :42:3021:42Jan2322Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 21:42:3021:42:3021:421/22/2023 9:42:30 PM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , January 22, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 22日星期日 9時 42分 30秒 21:42:3022 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 1月 22日星期日 下午 9時 42分 30秒 21:42: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 20
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