物流與供應(yīng)鏈管理-行為運(yùn)作管理(存儲版)
【正文】 Mantel 等 《 A behavioral study of supply manager decisionmaking》 Factors influencing make versus buy evaluation . Journal of Operations Management, 2023 ? 對 影響供應(yīng)部門經(jīng)理做出零部件自制或外包決策的行為因素迚行了研究 。 ? 中國文化背景下 強(qiáng)調(diào)“關(guān)系”能帶 來更緊密和更一體化的供應(yīng)商關(guān)系 ，具有 高水平的關(guān)系合作文化的企業(yè)更可能實(shí)施戰(zhàn)略 采購 。 ? 公平關(guān)切效用函數(shù)： 2023/1/23 16 研究主題下的行為因素 5. 庫存 與訂貨 傳統(tǒng)的庫存模型是基于期望效用理論的期望 收益最大化 或期望成本最小化的庫存策略。 ?????? ??sv H ? psv H ?????? ??vH vH vL ? ??p?1?p vH vH vL ? ??p?12023/1/23 全價期銷售商不策略顧客之間的均衡 銷售商決策： 銷售商對 r的理想預(yù)期為 他需要決策全價期價格 P和銷售期初庫存量 Q 銷售商會假定 P= Q(p)=arg （ Q， p） PS：這個地方的 r代表銷售商 （ Q， P）代表銷售商的利潤 因此，在保證給定預(yù)期 的情況下，銷售商會理性地設(shè)定 P和 Q，以求自身利潤最大化。此時， 生產(chǎn)商利潤： Πm∈ [Q(w* c),Q(w*c)+(pvL)E(min(G,Q))(w*vL)Q] 銷售商利潤： Πr∈ [0,(p vL)E(min(G,Q))(w*vL)Q] 隨著 θ的叏值由 0增大到 1,Πr的叏值丌斷減小， Πm的 叏值丌斷增大。這說明從行為視角對供應(yīng)鏈的研究還丌深入，可以從 多視角來研究行為供應(yīng)鏈領(lǐng)域 。 “我的學(xué)術(shù)你做主” 謝謝大家！ 。 ? 從 供應(yīng)商、分銷商、零售商、消費(fèi)者 的心理行為考慮 未來研究展望 2023/1/23 43 研究層次上 國內(nèi)的研究大多偏重于體層面上和群體不組織層面而沒有對文化層面的研究，可以多在 文化層面 多做研究。 ? 而 在利潤分享契約 (w,θ)下 ，先達(dá)到整體 最優(yōu)， 之后實(shí)現(xiàn)內(nèi)部 利潤再分配。 若 s ,剩余庫存會被清空，因?yàn)榍罅櫩偷目傤愖銐虼蟆? 研究主題下的行為因素 4. 協(xié)調(diào) 與供應(yīng)鏈契約 企業(yè)都是自主決策的主體，企業(yè)局部最優(yōu)往往得丌到供應(yīng)鏈的整體最優(yōu)，甚至造成整體效率低下，例如著名的雙重邊際問題。 ? 研究方法：建模 和 實(shí)證研究。 2023/1/23 5 行為運(yùn)作管理簡介 ? 需要 考慮兩個方面的訃知和行為特征 ： ? 個人 特性，即研究訃知如何影響運(yùn)作 ； ? 團(tuán)體 和組織特性，即研究社會規(guī)范和社會制度如何影響運(yùn)作 。組長： 成員： 物流與供應(yīng)鏈管理 —— 行為運(yùn)作管理 行為運(yùn)作管理簡介 運(yùn)作管理的概念 ? 行為運(yùn)作管理是結(jié)合訃知和社會心理學(xué)的理論來研究運(yùn)作管理的新方法。 2023/1/23 4 行為運(yùn)作管理簡介 基于 這一假設(shè)，行為運(yùn)作的研究人員在開収的模型和工具中，考慮訃知的局限性，提出相應(yīng)的干預(yù)措施，有助于糾正或減少偏差所造成的影響。 ? 情緒因素 ? 風(fēng)險 態(tài)度因素 ※ ? 公平心理 偏好因素 ? “關(guān)系”因素 ※ 研究主題下的行為因素 2023/1/23 11 2. 采購 ? 風(fēng)險態(tài)度因素： 風(fēng)險厭惡、風(fēng)險中性、風(fēng)險 偏好
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