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企業(yè)文化-蒙牛ppt模板(存儲版)

2025-01-25 17:37上一頁面

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【正文】 企業(yè)利潤就像人體需要的氧氣、食物和水一樣, 沒有它們,就沒有生命。 建設(shè)企業(yè)文化的目的 企業(yè)文化的基本功能 能夠使員工凝聚在一起,引導(dǎo)大家認同公司的目標,并把自己的人生追求與公司的目標相結(jié)合;培訓(xùn)員工理解公司的政策;調(diào)節(jié)個人與個人之間、個人與團隊之間、個人與公司的之間相互利益關(guān)系。 總結(jié)出來的 行為準則 尊重:建立相互尊重的蒙牛拇指文化,讓人人都感到偉大和崇高, 在工作中感受生命的意義。 蒙牛是什么? 四、蒙牛企業(yè)文化的內(nèi)涵 ① 誠信蒙牛 綠色蒙牛 科技蒙牛 ② 蒙牛是草原 什么是草原? 以成吉思汗為代表的草原英雄 以蒙古風情為代表的草原歌舞 以牛奶食品為代表的健康飲食 以綠色天然為主題的草原生態(tài) 什么是蒙牛人的特征? 有胸懷、有遠見、有思維、有品格 胸懷:草原一樣遼闊 (胸懷多寬 事業(yè)多寬) 遠見:雄鷹一樣高遠 (登高望遠 舉重若輕) 思維:駿馬一樣馳騁 (思維超前 觀念創(chuàng)新) 品格:哈達一樣高尚 (潔白無瑕 坦蕩真誠) 蒙牛人的座右銘 1)小勝憑智,大勝靠德。 什么是企業(yè)家? 圍繞終極目標,能將有效資源做最佳整合的人。 (三)綠色系統(tǒng): 綠色主張:提供綠色乳品,傳播健康理念。 98%法則: 品牌的 98%是文化;經(jīng)營的 98%是人性; 資源的 98%是整合;矛盾的 98%是誤會。 大棒+胡蘿卜 1+ 1=聯(lián)想 蒙牛 98%法則 三個三原則 奧運精神+ 木匠觀點 蒙牛是草原 蒙牛的無形資產(chǎn) 正確的戰(zhàn)略 獨特的品牌 學習的團隊 創(chuàng)新的文化 科學的模式 卓越的客戶 蒙牛超高速持續(xù)發(fā)展,必須有規(guī)劃、有步驟地不斷進行無形資產(chǎn)的建設(shè)。 營銷文化: 80%是營 , 20%是銷;營造一種文化概 念 , 率先深入人心 , 便是市場營銷的一 切 ?;騼?yōu)化工程的目的即在于通過主動、持續(xù)的團隊學習和自我超越,使企業(yè)基因向積極、健康的方向演變。 1)獅子與羚羊的故事 荷花池的謎題 有一個荷花池,第一天的時候池中只有 1片荷葉,但是荷葉的數(shù) 量每天成倍數(shù)增長,第二天 2片,第三天 4片 我們所設(shè)定的每一個目標、從事的每一項工 作都正像這片荷花池,在你做著貌似重復(fù)的日常工作的時候,你往 往會感到枯燥甚至是厭煩,你可能在第 3天、第 28天甚至第 29天的時 候放棄了堅持,這時往往離成功只有一步之遙。 假設(shè)在第30天時整個 池塘全部被荷葉蓋滿,請問:在哪一天時,荷葉只有一半? 你可能馬上就答得出:第 29天。 因為稍一松懈 , 便會成為他人的戰(zhàn)利品 , 決無重賽機會 。 基因決定企業(yè)的成長。 市場文化: 客戶就是市場 , 人心就是市場 , 家門口 就是國際市場 。 ③ 1+1 〉 2: 蒙牛在大團隊建設(shè)中,特別強調(diào)戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,伙伴關(guān)系的實質(zhì)不僅是平等,更是互補。綠色是健康生活的靈魂,只有綠色才能創(chuàng)造生機與活力、信念和希望。 身邊綠:營造滿眼綠色、伸手可及的綠色氛圍。把復(fù)雜的事情簡單化,把簡單的事情做完善。蒙牛將這一天做為一個特別重要的節(jié)日,對我們的合作者、支持者、消費者進行真誠答謝和感恩活動。 蒙牛企業(yè)文化的具體表現(xiàn) 誠信:百德誠為先,百事信為本,誠信是蒙牛文化的核心。 二、蒙牛企業(yè)文化的基本架構(gòu) 企業(yè)文化的定義: 建設(shè)企業(yè)文化是為了實現(xiàn)蒙牛的使命,統(tǒng)一蒙牛人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀的導(dǎo)向。 企業(yè)文化反映了一種致力于物質(zhì)生產(chǎn)的精神氣質(zhì),一種企業(yè)經(jīng)營哲學和自我超越的生活態(tài)度。 * 蒙牛是中國馳名商標的獲得者,中國乳業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一,中國企業(yè)跨世紀的成長冠軍。但這些不是生命的目的 和意義。 企業(yè)文化的十大功能 ① 導(dǎo)向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激勵功能 ⑤ 約束功能 ⑥ 輻射功能 ⑦ 改善人際關(guān)系功能 ⑧ 規(guī)范企業(yè)形象功能 ⑨ 促進有效管理功能 ⑩ 提高經(jīng)濟績效功能 什么是價值觀? 價值觀 —— 是指一個人對周圍客觀事物的是非曲直、好壞善惡的評價標準。 與眾不同的 企業(yè)形象 企業(yè)文化的誕生過程: 內(nèi)在經(jīng)營資源 外在市場環(huán)境 企業(yè)定位 文化概念 CIS MI 理念識別 VI BI
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