如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同力(ppt56頁(yè))(存儲(chǔ)版)
【正文】 沒(méi)有狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走 協(xié)同團(tuán)隊(duì)案例分析 ——案例3 西游記中，唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒去西天取經(jīng)的故事 協(xié)同團(tuán)隊(duì)案例分析 ——案例3 力量型性格的杰出代表，這種性格的人永遠(yuǎn)充滿活力，永遠(yuǎn)在挑戰(zhàn)自我、超越自我的極限。 4 到家之后，妻子一直高燒不退，身體非常虛弱。 如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同力 ——溝通 獅子和老虎之間爆發(fā)了一場(chǎng)激烈的戰(zhàn)爭(zhēng)，到了最后，兩敗俱傷。 如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同力 ——寬容 對(duì)于那些無(wú)心犯錯(cuò)的人，多給一些尊重和關(guān)心，對(duì)于他的過(guò)錯(cuò)要善解人意，幫他改正，不能袖手旁觀和幸災(zāi)樂(lè)禍，更不能落井下石 信任 :成功協(xié)作的基石 如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同力 ——信任 團(tuán)隊(duì)是一個(gè)相互協(xié)作的群體，它需要團(tuán)隊(duì)成員之間建立相互信任的關(guān)系。當(dāng)這個(gè)人從椅子上站起來(lái)的時(shí)候，手指不小心被椅子上跳出來(lái)的釘子劃了一下。 那么 ， 如何避免團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗過(guò)多呢 ？其實(shí)就是要簡(jiǎn)潔有效的制度 、 通暢完善的流程以及公平激勵(lì)的考核規(guī)則 ，而從文化層面來(lái)講 ， 就是要樹(shù)立團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神 。 多少有點(diǎn)類(lèi)似于我們“三個(gè)和尚”的故事。領(lǐng)頭狼的體力消耗最大。這樣它就可以跟隊(duì)尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。 團(tuán)隊(duì)精神力量 我們的社會(huì)太強(qiáng)調(diào)英雄，總在強(qiáng)調(diào)“ 以一當(dāng)十 ”。 2 高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 四、如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同力 三、高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 二、團(tuán)隊(duì)精神力量 一、什么是團(tuán)隊(duì) 五、協(xié)同團(tuán)隊(duì)案例分析 高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 無(wú)效團(tuán)隊(duì)表現(xiàn) 團(tuán)隊(duì)協(xié) 同 的八大原則 高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 明確的分工 合理的監(jiān)督 有效的合作 協(xié)同精神 建立長(zhǎng)久的團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神需要 ： 雁行啟示 1 當(dāng)有一只雁生病或受傷時(shí)，其它兩只會(huì)由隊(duì)伍飛下來(lái)協(xié)助保護(hù)牠 ,直到牠康復(fù)或死亡為止 … ，然后牠們自己組成隊(duì)伍開(kāi)始飛行 ,努力去追趕上原來(lái)的雁群 … 高效協(xié)同團(tuán)隊(duì) 啟 示 如果我們與大雁一樣聰明的話，我們必定也知相互扶持，不論在困難的時(shí)刻或在平順的時(shí)候 … 啟 示 輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔(dān)任與共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)是必要及明智的 ,對(duì)人或?qū)δ巷w的大雁都一樣。所以，沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的員工。 信 任 兩只鳥(niǎo)在一起生活，雄鳥(niǎo)采集了滿滿一巢果仁讓雌鳥(niǎo)保存，由于天氣干燥，果仁脫水變小，一巢果仁看上去只剩下原來(lái)的一半。有什么話不要憋在肚子里，多同同事、員工交流，也讓同事、員工多了解自己，這樣可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì)和矛盾。 6 協(xié)同團(tuán)隊(duì)案例分析 ——案例1 看似很搞笑的寓言故事，卻告訴我們一個(gè)深刻的道理：幫助別人就是幫助自己。大家都知道公牛隊(duì)的喬丹，他可是
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