【摘要】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學情報學博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭
2025-03-08 06:07
【摘要】企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學情報學博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”和“促進企業(yè)核心競爭力
2025-03-08 05:26
【摘要】企業(yè)培訓規(guī)劃實務(wù)1、概念/方向指引2、培訓規(guī)劃時各個部門職責3、建立培訓體系重要性4、階層/職能形式培訓體系建立5、內(nèi)部講師培養(yǎng)6、培訓規(guī)劃原則及擬定步驟7、培訓體系評估8、現(xiàn)實培訓工作中培訓不能夠轉(zhuǎn)化成績效分析9、總結(jié)培訓綱要概
2025-02-26 21:59
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實務(wù)內(nèi)容提要※ 對薪酬的認識※如何設(shè)計完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對如此簡單的問題,任何人都會有自己的答案.作為一個專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標尺。-薪酬是各種工作回報方式中的一種回報
2025-02-23 12:02
2025-01-05 02:01
【摘要】基于績效,迎戰(zhàn)未來---人力資源年度規(guī)劃---培訓年度規(guī)劃,張曉彤簡介,教育背景:英語心理學工作背景:2年中學班主任10年外企1年民企,現(xiàn)在:培訓師咨詢顧問“客串”心理咨詢師琢磨新話題:8090后員工...
2025-04-05 01:38
2025-02-23 12:03
【摘要】擁有龐大的管理資料庫企業(yè)競爭情報體系的建立朱戰(zhàn)備博士朱戰(zhàn)備國內(nèi)著名競爭情報專家,北京大學情報學博士,國際競爭情報協(xié)會會員,中國競爭情報學會常務(wù)理事,上海貝爾阿爾卡特公司項目總監(jiān)、情報中心主任,此前就職于中歐國際工商學院先后主持和參與完成“競爭情報對企業(yè)競爭決策的支持機制研究”
2025-01-25 14:34
2025-01-27 00:58
【摘要】企業(yè)文化與培訓體系的建立?打破成功企業(yè)的企業(yè)文化的12個神話?從組織的發(fā)展看企業(yè)文化的由來和作用?企業(yè)文化的重要性?企業(yè)文化的組成部分?成功公司的做法?企業(yè)領(lǐng)導人在企業(yè)文化建設(shè)中的作用?優(yōu)秀企業(yè)文化舉例神話1:創(chuàng)立
2025-02-28 16:44
【摘要】企業(yè)培訓年度規(guī)劃和體系的建立張曉彤培訓計劃《大腕》版:一定得選最難請最有派頭的培訓公司最時髦的方面來進行培訓編出最煩瑣的培訓計劃七八百次培訓拓展訓練最少也得10次什么6頂帽子呀,NLP呀,教練技術(shù)呀能想起來的全給他加上還得加上七八個備注,然后再補充五六個條件再把現(xiàn)成的一個調(diào)查
2025-03-10 21:59
【摘要】泛亞企管:趙浩然2023年3月28日寧波1本次研討會的總體目標?根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀問題和發(fā)展戰(zhàn)略需要,設(shè)計針對性的培訓解決方案,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2企業(yè)規(guī)范的培訓體系結(jié)構(gòu)培訓的組織管理體系
2024-12-30 04:20
【摘要】如何建立和拓展企業(yè)內(nèi)部培訓體系為什么要培訓??是公司的要求,一項必須完成的任務(wù)??公司有此項費用預算,不用完,豈不可惜??是對員工的一項福利??其他不少公司都有,我們也應(yīng)搞一點,撐撐門面?平時工作太緊張了,搞一下培訓,既可學點東西,又可放松和調(diào)節(jié)一下神經(jīng)?員工素質(zhì)太差了?……教育與培訓教育
2025-01-05 02:21