應屆生入職培訓ppt(1)(存儲版)
【正文】 有上班者， 經(jīng) 部門主管核準之《聯(lián)絡單》形式報人事處給予補卡，每人每月有三次補卡機會，超三次者，一律按 10元 /人 /次收取補卡費。 b. 工作時間 “五不” c. 禁止使用公司電話打私人電話或聊天，包括打入的電話。每個大學生要對自己有一個客觀、全面的了解，擺正自己的位置，相信自己的實力。為滿足發(fā)展需要，現(xiàn)分別在廣西、湖南、菲律賓設有三個分工廠。 通過培訓加快應屆畢業(yè)生 從“學生”到“職業(yè)人士” 的身份轉變。為提升行業(yè)規(guī)范化及社會責任感，公司已于 2023年通過ISO9001:2023國際質量體系認證， 2023年通過 ISO14000環(huán)境質量管理體系。切忌“這山望著那山高”、“猴子下山”。 e. 腦及網(wǎng)絡統(tǒng)一由專人維護保養(yǎng)，任何個人不得私自帶盤上機操作及安裝。 3）請假，因故不能出勤者，須提前辦理請假手續(xù)，獲準后方可。主要培養(yǎng)紀律意識、團隊意識、合作意識、溝通意識等。 6）未達辭工（職）時效 ，擅自 離開 本 司 且不準時上班者， 視 為 自動離廠； 7）自動離廠者視為自動放棄與本司的一切權利（包括不享受薪資結算權力），其后續(xù)行為一律與本司無關； 8）連續(xù)三天（包含三天）曠工的員工由該員工所在部門 直接上級 以聯(lián)絡單方式提出， 經(jīng) 直屬領導及部門負責人簽字確認后報人力資源部核查， 待 人力資源部需調查 審核通過后 做出 相應的處理 ； * 規(guī)章制度 ?考勤制度 A、作息時間 ： B、加班： ? 加班費具體計算方式由人資課根據(jù)《勞動法》制定； ? 任何人不得在加班申請單核準后無故不加班，違者按曠工處理； ? 加班時數(shù)以 ，未滿 ，滿 1H者，以； ? 上班、休假期間須保證電話暢通，方便隨時聯(lián)絡； 班次 上午 下午 周五至周六 8:0012:00 13:3017:30 周日 休息 * 薪酬、晉升制度 五金經(jīng)理 ? 員工 /副領班 /領
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