江西省勞動合同示范文本(存儲版)
【正文】 乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。 （七）有下列情形之一的，本勞動合同終止：九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償 按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第6款終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年計算。 萬元，送乙方到 乙方（僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員、負有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。 萬元的 月 。 日年 乙方（勞動者）簽字： 年 日 法定代表人（或委托人）簽字： 日止。 年 日簽訂的勞動合同。 日止。 月 月甲方（單位）蓋章 變更勞動合同 月 乙方（勞動者）簽字： 年 本勞動合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 個月（不得超過二年）。 年。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天（在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提前3天）以書面形式通知甲方。 職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。 乙方的獎金、津貼、補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付。 元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。 三、工作時間和休息休假 乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。 日起至該任務(wù)結(jié)束時終止。 任務(wù)為期限，自年 本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。二○○八年一月 簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。 書 （示范文本） 甲方（單位）名稱： 年 乙方在甲方
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