遠鈴住房設備公司總經銷商崗位職責說明書(存儲版)
【正文】 崗位 職責 工作程序 培訓與考評 系統(tǒng)主管 在崗培訓的計劃與實 施 1. 制訂所轄區(qū)域在崗培訓計劃，新產品促銷 2. 在崗培訓的組織實施 3. 受訓人員的考核，受訓和在檔案上有紀錄 4. 考核結果通報遠鈴公司 5. 登錄上崗人員檔案 考評制度的實施 1. 建立分銷商考評資料系統(tǒng)（基本框架詳見其他功能子項） ，定期組織對分銷商進行綜合評定 4. 根據(jù)遠鈴公司的審定結果對分銷商進行獎懲 。 兼職業(yè)務員的素質水平及穩(wěn)定性。 預約安裝時間。 向公司傳遞信息。 市場開拓，市場培育。 市場規(guī)范一絲不茍，井然有序。 ② 處理好授權范圍內的一切事務和人際關系。 ② 廣告發(fā)布方式大氣，能對產品有良好的促銷作用，符合遠鈴形象。 ③ 寫成詳細的分銷商調查報告交總經理審批決定。 ① 收集各地市申報的分銷商的資料。 ① 與各建筑設計院及給排水工程師保持良好關系。 ? 政府相關部門的公關推廣工作。投資及硬件配置見《經銷商硬件配置表》和《展示間布置圖》。遠鈴總經銷商崗位職責說明書 崗位 職責 程序 標準 總經理 ? 市場啟動和開發(fā)的策劃及決策工作。大間不小于 50m2，小間不小于 15m2。 ⑤ 確定經審核合格的分銷商，建立分銷商網絡。 ? 設計院、房地產商等行業(yè)及協(xié)會的公關推廣工作。 遠鈴總經銷商崗位職責說明書 崗位 職責 程序 標準 總經理助理 ? 分銷商的聯(lián)絡甄選、上報。按經濟實力、熱情、經營管理能力等評定 。且制作水平能達到遠鈴要求。符合或接近一流公司的規(guī)范。 目標任務制定
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