應(yīng)屆生簡歷編寫與面試技巧(存儲版)
【正文】 你對于自己及四周的環(huán)境能夠比一般人控制得更好更徹底。 你的座右銘是：生命只能活一次，因此你盡量享受每一刻。你對于自由的渴求有時候會使你做出令人出人意表的事。你能夠給予身邊的人安全感，你給人一種親切，溫暖的感覺。 6. 溫和，謹(jǐn)慎，無攻擊性 ：你生性隨和，但處事謹(jǐn)慎。你有自己高雅獨特的一套，無視任何時裝潮流。 9. 精力充沛，好動，外向：你不介意冒險，特別喜歡有趣的，多元化的工作。 （ 2）發(fā)起組建了中國思科網(wǎng)絡(luò)技術(shù)學(xué)院中第一個學(xué)生團(tuán)隊 Cisco Team，擔(dān)任 Team Leader，累計招聘、管理員工 65人。 19 ?如何編寫簡歷 案例三 要有亮點、突出重點 工作經(jīng)歷： 2023年～ 2023年 湖北工學(xué)院東湖校區(qū)，華師宏達(dá)教育集團(tuán)； 兼職教管理學(xué)，數(shù)學(xué)，電子商務(wù)案例分析等課程 2023年～ 2023年 組織暨大 “南極光” 歌唱大賽 組織廣州高校烹飪大賽 策劃數(shù)學(xué)系 “ DIY裝機大賽活動” 組建信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站 承辦 95周年校慶文化藝術(shù)節(jié)系列之 ――網(wǎng)頁設(shè)計大賽 首創(chuàng) “數(shù)彩飛揚” 數(shù)學(xué)系刊物光碟版 分析： 用下劃線、加粗、字號、改變字體、斜字體來突出重點是可以的，但千萬別隨便改變顏色，尤其是紅色和鮮艷的顏色要慎重使用。 ?如何編寫簡歷 案例五 如何寫自我評價 寫自我評價的 3條原則 ?實事求是：適當(dāng)?shù)募庸?≠虛假、夸張 ?找到真正的閃光點：羅列自己的工作經(jīng)歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢 ?語言簡練：語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實，讓 HR感覺你的誠懇 23 課程大綱 ?校園招聘流程介紹 ?如何編寫簡歷 ?做好面試準(zhǔn)備 ?面試的注意事項 ?面試的技巧 24 面試就像是一次相親，要有充分的準(zhǔn)備 ， 需要準(zhǔn)備的事項相當(dāng)多 ?成功面試的四大準(zhǔn)備 ︰ ? 做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備 盡可能多的去了解用人單位的情況。很坦然的介紹自己的優(yōu)勢在哪里，自己的特長是什么就可以了。 ? 你是怎么來的？ ? 路上堵嗎？ ? 對我們公司了解嗎？ 46 導(dǎo)入型問題 知能型問題 意愿型問題 假設(shè)型問題 行為型問題 應(yīng)變型問題 ?面試的技巧 面試提問類型 47 導(dǎo)入型問題 知能型問題 意愿型問題 假設(shè)型問題 行為型問題 應(yīng)變型問題 ? 考察應(yīng)聘者的具體知識掌握、知識儲備、綜合分析能力、邏輯思維能力。 ? 如果有 2家你都非常想加入的公司都通知你去面試，且面試的時間相互沖突，你怎么辦？為什么？ 52 ?面試的技巧 面試官提問的常見方式 ?開放式問題 ?論述式問題 ?自我評價式問題 53 開放式問題 ——沒有固定答案的問題 ?你對 ……的看法是什么？ ?你認(rèn)為對 ……最重要的因素是什么？ ?在什么情況下你會 …… ?你是怎樣處理那個問題的？ ?你做出那個決定的原因是什么？ ?然后怎樣？ ?怎樣才能知道什么是真正的問題？ 54 論述式問題： ——為了問出更多的信息，使應(yīng)聘者對其看法和觀點做進(jìn)一步的解釋 ?問定義 ?問釋例 ?回答技巧：擺事實，講出你的閃光點 55 自我評價式問題 ?你什么事做得最好？ ?到目前為止，你認(rèn)為你的哪些技能和個人素質(zhì)對你的成功的貢獻(xiàn)最大？ ?你為什么認(rèn)為自己在這個職位上會有所作為？ ?你能給這個職位帶來什么他人帶不來的技能？ ?技巧：使用沉默，鼓勵措施，借題發(fā)揮，可以問出應(yīng)聘者不太愿意說的一些情況 56 ?面試的技巧 充分運用肢體語言 ?要跟面試官有良好的、直接的目光接觸 ?不要往椅背上靠，而要把上身稍微前傾 ?為了表明你已經(jīng)完全聽到對方告訴你的話，應(yīng)把雙手外露 ?經(jīng)常說聲“是”或點點頭，這對雙方都沒有害處 57 非語言信息的含義 非言語信息 典型含義 目光接觸 友好、真誠、自信、果斷 不做目光接觸 冷淡、緊張、害怕、說謊、缺乏安全感 搖頭
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