【正文】 新招錄人員均須參加培訓(xùn)中心組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間45 天，其中軍訓(xùn) 3 周，培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)日常管理考核。 （ 5）培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用自理，實(shí)習(xí)訓(xùn)練費(fèi)用由公司承擔(dān)。 （二）招考崗位：礦山單位井下生產(chǎn)操作崗位，選礦廠、冶煉廠、精煉廠、化工廠、鈦廠、羰化冶金廠從事生 產(chǎn)一線熟練工操作崗位。 （ 2）職介中心審核：符合條件的職工子女由單位統(tǒng)一組織到職介中心進(jìn)行審核。公司根據(jù)20xx 年單位用工需求分配崗位。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄取資格并嚴(yán)肅處理。 技校（中專）畢業(yè)證：須提供畢業(yè)證書原件 ,且畢業(yè)證書所記載本人基本信息與戶口簿、身份證一致。 綜合檢查：重點(diǎn)檢查殘疾、畸形、智障、遺傳性疾病，其它器質(zhì)性或功能性疾病，未能控制的細(xì)菌性或病毒性感染疾病。 標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法 : 標(biāo)準(zhǔn)體重 (千克 )=身高 (厘米 )110 超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法 : [實(shí)際體重 (千克 )標(biāo)準(zhǔn)體重 (千克 )]247。凡體檢結(jié)果有一項(xiàng)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，取消錄取資格，并書面告知應(yīng)聘者。 測試方法 （ 1）招聘工作人員負(fù)責(zé)將測試序列號發(fā)給每位應(yīng)聘者并進(jìn)行登記；在測試結(jié)束后提取應(yīng)聘者測試結(jié)果，確定相應(yīng)的面試題目。在指定地點(diǎn)和規(guī)定時(shí)間內(nèi)，評委完成對應(yīng)聘者的目測、提問、評價(jià)工作。 評委應(yīng)根據(jù)計(jì)算機(jī)測試報(bào)告提出的建議，有針對性的提問考察。 因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)考試成績排名按性別順次遞補(bǔ)同等數(shù)量人員進(jìn)行體檢。 （三）分配 依據(jù)最終錄用名冊，分男女按考試成績排名進(jìn)行崗位分配。 三、錄取程序 （一）排名 依據(jù)文化課考試成績 由高到低分男女進(jìn)行 排名； 考試成績 =語文成績 +數(shù)理化成績。 本項(xiàng)測試涉及十個打分項(xiàng)。每組配備紀(jì)委、工會、職工代表各 1人負(fù)責(zé)監(jiān)督。 （一）綜合素質(zhì)系統(tǒng)測試 測試目的 利用計(jì)算機(jī)軟件評估系統(tǒng)提供錄用建議，為面試提供有針對性的測試題目，努力減少主客觀因素。 三、有關(guān)要求 體檢人員須持身份證、體檢通知，在 規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)公司職工醫(yī)院體檢中心，經(jīng)職介中心、紀(jì)委、工會工作人員聯(lián)合核實(shí)身份后，接受體檢。 2 、過于肥胖或消瘦者 ,不能錄用。 眼科：指視力、眼底、色覺、眼晶體裂隙燈檢查。 （三）戶籍認(rèn)定 具有金昌市金川區(qū)城鎮(zhèn)常住戶口的認(rèn)定以 家庭戶口薄記載為準(zhǔn)，因就學(xué)戶籍遷往外地且有遷出記錄的可以報(bào)名，但必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遷回；因結(jié)婚等原因戶籍遷出金昌市金川區(qū)的不予認(rèn)定。 （四）對 已領(lǐng)取公司自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)資助金或 曾被公司錄取，后因各種原因自愿放棄或離職的職工子女，不予錄取。 （七）錄取 根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，確定擬錄取人員并進(jìn)行公示，公 示無異議的辦理錄用手續(xù)。普通高校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生不予報(bào)名，若參加招考報(bào)名，則取消大專、本科的培訓(xùn)及招錄資格。 （ 4）錄?。悍蠗l件的由培訓(xùn)中心辦理入學(xué)手續(xù)。 （ 3）培訓(xùn)專業(yè)：根據(jù)公司生產(chǎn)需要，安排工業(yè)化學(xué)分析、儀表維護(hù)、電氣技術(shù)等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 （ 4）體檢： 20xx 年 8月 14 日至 15日，面試考核合格者進(jìn)行體檢。 （二）招聘普通高校本科及以上專業(yè)不對口職工子女從事生產(chǎn)操作關(guān)鍵崗位工作的條件和程序 招聘人數(shù)： 193 人。 （二）專業(yè)分布：地質(zhì)測量 15 人、采礦 13 人、井下無軌設(shè)備維修 28 人、機(jī)械 23人、電氣 21 人。院校為中國地質(zhì)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、北京科技大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)、四川大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、武漢理工大學(xué)、西南交通大學(xué)、昆明理工大學(xué)、蘭州大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等。 （四） 招考錄用適齡職工子女 300人從事生產(chǎn)操作崗位工作。具體情況如下： （一）招聘符合公司專業(yè)要求的普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生200人。 一、總體情況 20xx 年公司計(jì)劃新增勞動用工 1200人。計(jì)劃招聘 460 人，其中包括 20xx 年已在培訓(xùn) 中心接受專業(yè)培訓(xùn)的大專學(xué)歷的職工子女 267人。其中：采礦工程 3 人、地質(zhì)工程 6人、礦物加工工程 1人、有色金屬冶金 5人、化工及環(huán)境工程 7人、電 氣工程 2人、機(jī)械工程 5人、 法律、金融、外語等專業(yè) 9人 。具體情況如下： （一）招聘人數(shù)： 100人，其中職工子女 30人。 分配 公司根據(jù) 20xx年單位用工需求和所培訓(xùn)專業(yè)分配崗位。 （ 3）面試： 20xx 年 8月 11 日至 12日，審核合格者進(jìn)行面試考核。 （ 2）培訓(xùn)人數(shù)：根據(jù)報(bào)名情況確定。 （ 3）體檢： 20xx 年 8月 16 日至 17日，審核合格的按照生產(chǎn)操作崗位要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。單位按招考條件審查職工子女身份、年齡、學(xué)歷的真實(shí)性，并按要求填報(bào)《金川集團(tuán)公司職工子女招考審查推薦表》。 （六