黨委工作的指導思想(存儲版)
【正文】 化為自覺行動。學習宣傳集團總公司下發(fā)的“員工手冊”，規(guī)范員工行為，提升素質(zhì)，尤其是要把崗位職責、崗位描述、職業(yè)道德、職業(yè)紀律落到實處，嚴格考核、獎懲。 四、 ? 管理人員責任機制。我們要以國藥控股公司工作會議精神為方向和動力，認真落實本次工作會議提出的各項工作任務，為實現(xiàn)“兩個第一”，“兩個更好”扎實工作，提供堅強的政治保障、穩(wěn)定保障和凝聚力保障。 四、 5. ６．抓企業(yè)文化的機制建設 ? 目標機制。 ? 建立員工良好的歸屬感，給予更多精神上鼓勵支持，如員工生日、新員工受聘，困難員工資助等。 在認真總結“我心目中的國藥控股”企業(yè)文化建設系列活動經(jīng)驗的基礎上，國控公司要繼續(xù)推出“我是國藥控股人”為主題的企業(yè)文化建設系列活動。 1．認真進行調(diào)查研究，超前做好組建東氏公司過程中各類人員的思想政治工作，保證員工隊伍的穩(wěn)定。 。從思想帶頭到工作帶頭的轉(zhuǎn)變。 一、 3. 建立公司中心組學習制度，領導要帶頭學，多學一點，學深一點，帶頭理論聯(lián)系實際。 2. 把“三個代表”重要思想貫徹到公司的各項工作中去，用其指導
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