晨露輔導(dǎo)班教師聘用合同1(存儲版)
【正文】 止和解除，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同?！ 〕陨显蛲?，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金?！ ?．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的； （3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力） ?。?）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的?！ ?．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料?！ ?．解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，,一次扣50元。 （三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 乙方（受聘人）： 名 稱： 招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學(xué)生所得，每招一人提20元。）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同． 3．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考《教師行為參
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