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員工招聘handout(存儲版)

2025-01-19 14:03上一頁面

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【正文】 2. 外部招聘 ? 1) 外部招聘的主要形式 : ? 報紙廣告 (電視 ,電臺 ) ? 校園招聘 ? 人才市場 ? 獵頭 ? 熟人介紹 ? 上門求職者 ? 網(wǎng)絡(luò) ? 職業(yè)介紹所 5/20/2023 19 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 2. 外部招聘 ? 2) 外部招聘的優(yōu)點 : ? 帶來新鮮血液 ? 沒有小團體 ? 可能馬上勝任工作 ? 減少內(nèi)部沖突 ? 直接打擊競爭者 ? 選擇面廣 5/20/2023 20 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 2. 外部招聘 ? 3) 外部招聘的缺點 : ? 成本較高 ? 不熟悉企業(yè) ? 可能有原來企業(yè)的思維模式 ? 不利于激勵員工 5/20/2023 21 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 五、員工招聘的重要形式 1. 校園招聘 2. 人才市場 3. 媒體招聘 4. 獵頭 5/20/2023 22 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 1. 校園招聘 1)四種主要方式 院系推薦合適學(xué)生遞送簡歷參加選拔 在公告欄中張貼人才需求信息,請有意者寄送簡歷 校園大型人才交流會 召開校園招聘會,介紹公司情況與員工發(fā)展計劃,吸引學(xué)生前來應(yīng)聘 5/20/2023 23 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 2)操作過程 招聘會出席人員挑選 前期聯(lián)系 宣傳 現(xiàn)場設(shè)計 1. 校園招聘 5/20/2023 24 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 3)幾點建議 招聘之前大范圍的信息傳遞不可缺少 招聘會寧缺勿濫 精美的介紹材料+小紀念品的附送=很好的效果 招聘會氣氛不要喧賓奪主 即使很忙,也請盡快寄發(fā)回復(fù)函 1. 校園招聘 5/20/2023 25 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 管理顧問公司 復(fù)旦大學(xué)校園招聘 (案例 ) 5/20/2023 26 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 2. 人才市場招聘 1)優(yōu)缺點 優(yōu)點 : 挑選范圍大 , 費用較便宜 , 缺點 : 可能無合適人選 5/20/2023 27 主講人 :胡君辰博士 版權(quán)所有 2. 人才市場招
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