銳佳科技寧波(衛(wèi)浴產(chǎn)品)公司程序文件匯編(19個文件)5人力資源控制程序(存儲版)
【正文】 部 ： 核 準： 總 經(jīng) 理 ： 年 月 日 修 訂 記 錄 版 次 日 期 修 訂 內(nèi) 容 修 訂 者 核 準 者 銳佳科技（寧波）有限公司程序文件 文件名稱： 人力資源控制程序 共 3 頁 ,第 1頁 文件編號： RIGEL/QP60220xx 版本 /修訂號 : 2/0 1. 目的 對從事與質(zhì)量活動相關(guān)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位能力要求，并進行培訓(xùn)以滿足規(guī)定的要求。 新員工培訓(xùn) a．入職培訓(xùn) 新員工需接受入職培訓(xùn)，其中包括本公司的總體運作情況，各部門的職責(zé)及相互關(guān)系，員工所需遵循的價值觀及本公司有關(guān)規(guī)章制度和福利政策、安全教育等。 特殊工種、專業(yè)技能培訓(xùn) a. 本公司任用的電工等特殊工種人員，必須經(jīng)過專業(yè)技能及安全培訓(xùn) , 并持有勞動局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全操作證》后才能上崗。 員工外出培訓(xùn) 員工外出培訓(xùn)須填寫《培訓(xùn)申請表》（ QR60202），經(jīng)總經(jīng)理核準。 d. 人員調(diào)整或新增可通過填 寫《 增補人員申請書 》 QR60205 來實現(xiàn)。辦公室、生產(chǎn)部統(tǒng)計分析生產(chǎn)操作工培訓(xùn)的效果，并對培訓(xùn)工作
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