工傷保險(xiǎn)條例及工傷事故處理(存儲(chǔ)版)
【正文】 與職業(yè)病致殘程度鑒定》 GB／ T16180—— 1996 4 案例（一） 某單位裝配工王某，在快下班時(shí)，裝配零件過(guò)程中，不慎右手食指被壓，經(jīng)醫(yī)院拍片檢查，診斷為粉碎性骨折 。 問(wèn)題：李某、王某、張某是否屬于工傷？ 9 工傷的認(rèn)定 江蘇省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》如干問(wèn)題的處理意見(jiàn)中規(guī)定： 167。 13 工傷認(rèn)定 應(yīng)提交的材料 ? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 ? 勞動(dòng)能力鑒定是指 勞動(dòng)功能障礙程度 和 生活自理障礙程度 的等級(jí)鑒定。 工傷認(rèn)定決定書(shū)； 216。 經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷 職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi) 用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷 20 工傷保險(xiǎn)待遇 ： 工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確定需要生活護(hù)理的，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)： 生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的 50%。 本人工資為職工遭受事故傷害起前 12個(gè)月平均繳費(fèi)工資 ,不足 12個(gè)月的按實(shí)際發(fā)生的月平均工資計(jì)算 . 29 處理工傷事故的一般程序（一） 積極救治 。應(yīng)寫(xiě)明事故時(shí)間 、 地點(diǎn) 、 起因 、 經(jīng)過(guò)等 4） 與該員工同一批次外派該單位的勞務(wù)輸出名單 （ 需雙方公司蓋章 ） 5） 了解 （ 目擊 ） 事故的兩個(gè)證人出具的事故證言 （ 附證人的身份證復(fù)印 6） 受傷員工的身份證復(fù)印件 （ 現(xiàn)在蘇住址 ， 聯(lián)系電話 ） ， 7） 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)醫(yī)療診斷 （ 初診病歷及封面 ， 出院記錄 ，檢查報(bào)告等原 件 ） ， 住院期間所有醫(yī)療發(fā)票及醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)單 。 案例歸檔 。 賠付工作 。 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在事故發(fā)生一周之內(nèi)將資料收集齊全交員工關(guān)系專員 ， 確定申報(bào) 。 22 工傷保險(xiǎn)待遇 1— 4級(jí) 的享受 由工傷保險(xiǎn)按月支付的傷殘津貼 : 一級(jí)為本人工資的 90% 二級(jí)為本人工資的 85% 三級(jí)為本人工資的 80% 四級(jí)為本人工資的 75% 到退休年齡辦理退休 ,停止享受傷殘津貼 23 工傷保險(xiǎn)待遇 5— 6級(jí) 的由用人單位安排適當(dāng)工作 ,難以安排的 由用人單位按月支付傷殘津貼 : 五級(jí)為本人工資的 70% 六級(jí)為本人工資的 60% 經(jīng)本人提出 ,可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系 ,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 24 工傷保險(xiǎn)待遇
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