【正文】 動力管理員 27 工資專管員 27 勞保福利專管員 28 職工培訓(xùn)管理員 28 十三、生產(chǎn)計劃部 29 部門經(jīng)理 29 部門副經(jīng)理 29 統(tǒng)計員 30 十四、質(zhì)量管理部 31 部門經(jīng)理 32 質(zhì)量工程師 32 十五、工程技術(shù)部 33 部門經(jīng)理 34 施工技術(shù)工程師 34 計算機工程師 35 十六、安全管理部 36 部門經(jīng)理 36 部門副經(jīng)理 (設(shè)備 ) 37 科員（安全） 37 科員（保衛(wèi)） 38 十七、經(jīng)濟事務(wù)辦公室 39 主任 39 科員 40 董事會 職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作； 2． 執(zhí)行股東會的決議； 3． 決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、計劃和投資方案； 4． 制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案； 5． 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6． 制訂公司增加或減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案； 7． 決定公司重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓； 8． 擬訂公司合并、分立、解散的方案； 9． 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整； 10．聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人， 決定其報酬事項； 11．制訂公司章程修改方案； 12．提出公司的破產(chǎn)申請； 13．負(fù)責(zé)公司其他重大事項及方案的討論、研究。 鑒于此，公司組織編寫了《 **建筑集團有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)章，對本公司十大管理職能部門、三總師及公司董事會、監(jiān)事會等法人治理結(jié)構(gòu) 的職責(zé)均作出了嚴(yán)格的規(guī)范。 監(jiān)事會主席 職責(zé) ： 1. 全面負(fù)責(zé)主持監(jiān)事會工作； 2. 組織檢查、監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無違反法律、法規(guī)、公司章程及股東會決議的行為； 3. 組織檢查、監(jiān)督公司業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況； 4. 有權(quán)組織檢查、查閱公司財務(wù)帳簿和其它會計資料； 5. 有權(quán)組織對各部門和駐外機構(gòu)的管理進行監(jiān)督、檢查、考核； 6. 有權(quán)代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V； 7. 有權(quán)對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢； 8. 負(fù)責(zé)組織完成股東會交辦 的 其他重要工作； 9. 對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。 對下屬企業(yè)、部門的技術(shù)管理機構(gòu)進行指導(dǎo)； 對公司的主要技術(shù)項目和技術(shù)檔案管 理機構(gòu)、質(zhì)量檢測機構(gòu)進行直接領(lǐng)導(dǎo)和指揮； 主持大型工程的驗收工作； 總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 2．會簽公司基建、投資、貿(mào)易等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同 ,對可行性報告提出評估意見 。 10．總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。 負(fù)責(zé)編寫集團公司年度大事記。 負(fù)責(zé)公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè) 資質(zhì)證書、項目經(jīng)理證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用，并制定相應(yīng)的管理制度。 負(fù)責(zé)集團公司各方面的信息收集，及時提供給領(lǐng)導(dǎo)作為參考。 積極參與集團公司的各類評選活動，做好細(xì)致的資料準(zhǔn)備工作。 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)和優(yōu)惠售房土地證辦證工作。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 后勤服務(wù)員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團公司會堂、會議室、辦公區(qū)域的打掃保潔工作（會議室、會堂每天打掃，每周大掃除一次，做到六面光）。 每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。 根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn) 。 定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務(wù)計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議。 負(fù)責(zé)對所有下屬企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務(wù)報表，及時回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部 門的質(zhì)詢。并對所屬分（子）公司的會計核算工作進行指導(dǎo)、督促。 配合部門經(jīng)理接受財政、稅務(wù)、審計部門的監(jiān)督、檢查。 負(fù)責(zé)公司的各項債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。 正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證，及時傳遞給財務(wù)登帳。月末根據(jù) 帳簿記錄，編制科目余額表，填報公司本部會計報表。 及時清理發(fā)票記帳聯(lián)，資金已回籠的，交與開票單位；對發(fā)票已開出，款項長期不到位的，應(yīng)隨時向部門經(jīng)理報告。 負(fù)責(zé)公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理。 1 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 指導(dǎo)各分（子）公司做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的結(jié)算進行全過程跟蹤管理。 配合各 分（子）公司的投標(biāo)、封標(biāo)工作。 積極協(xié)調(diào)、配合各分公司投標(biāo)報價、標(biāo)書封標(biāo)工作。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標(biāo)進行監(jiān)督與考核，負(fù)責(zé)集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制（年薪制）管理、監(jiān)督及考核工作。 負(fù)責(zé)各類統(tǒng)計工作。 1 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 企管辦副主任 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)集團公司各基層單位及控股企業(yè)年度經(jīng)濟責(zé)任制（年薪制）的監(jiān)督和考核工作。 組織公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的內(nèi)部審核、管理評審工作，協(xié)調(diào)配合公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的外部審核工作。 人力資源部 部門職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān) 部門的各項勞動工資政策、法令、法規(guī)。 負(fù)責(zé)對集團公司中層干部及管理人員的人事考核、任免，崗位能力、員工素質(zhì)評審等工作。 負(fù)責(zé)做好對員工的教育培訓(xùn)工作，按照企業(yè)培訓(xùn)需求擬訂員工教育培 訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)實施，做好對生產(chǎn)操作工人的技能培訓(xùn)考核工作。 勞動力管理員 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)進行市場調(diào)查，挑選施工力量強、技術(shù)人員素質(zhì)高的施工隊伍。 建立工資臺帳，負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關(guān)的統(tǒng)計分析報告和改革建議。 負(fù)責(zé)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。 完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 參與對工程分承包方的資質(zhì)和業(yè)績評審工作。 協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)工作。 協(xié)助企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，貫徹公司質(zhì)量工作計劃、質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師組織實施。 負(fù)責(zé)建筑安裝施工技術(shù)資料的管理。 監(jiān)督實施預(yù)驗、季檢、不定位檢查和質(zhì)量回訪與處理及顧客投訴的信息收集、匯總、分析及確認(rèn)。 負(fù)責(zé)工程技術(shù)質(zhì)量資料的檢查、管理和相關(guān)質(zhì)量體系運行記錄的檢查、監(jiān)督。 積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高工廠化、機械化水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本。 編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；協(xié)助科協(xié)認(rèn)真做好每年度的科學(xué)技術(shù)論文的編寫、評審、匯編工作，并向上級組織推薦。 在總工程師主持下，組織集團公司 Ⅰ 類工程的施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的編寫，負(fù)責(zé)對Ⅰ類工程施工組織設(shè)計（質(zhì)量計劃）的審核。 建立企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范目錄匯編，及時更新目錄匯編內(nèi)容。 負(fù)責(zé)及 時對所有公司計算機的維護保養(yǎng)并及時處理故障，保證計算機運行能滿足業(yè)務(wù)要求。 部門經(jīng)理 崗位職責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn) 、規(guī)章等； 組織制定企業(yè)年度安全工作計劃，召開年度安全工作會議，簽訂安全預(yù)控目標(biāo)責(zé)任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗； 組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實安全技術(shù)措施； 指導(dǎo)下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進意見； 配合有關(guān)部門做好企業(yè)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理、施工員、安全員、特殊工種人員的安全培訓(xùn)和復(fù)審工作； 進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理； 定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴(yán)重險情 有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)。 檢查治安保衛(wèi)工作任務(wù)的落實情況，解決治安保衛(wèi)工作中的問題。 負(fù)責(zé)掌握有惡意拖欠行為的業(yè)主和業(yè)主財務(wù)狀況惡化者的信息，定期和不定期向總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，建議和選擇自行追討、仲裁和訴訟等法律手段。 針對債權(quán)、債務(wù)有爭議向有關(guān)仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排仲裁、訴訟的全過程工作，并掌握和收集有關(guān)資料。 參與被訴。 主任 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收款的催討工作，嚴(yán)格把關(guān)公司債權(quán)、債務(wù)處理工作，協(xié)助總經(jīng)理和 分管領(lǐng)導(dǎo) 做好經(jīng)濟事務(wù)工作。 經(jīng)濟事務(wù)辦公室 部門職責(zé)： 督 促、協(xié)助各分（子）公司逾期應(yīng)收帳款的催收追討工作，確保資金回籠。 科員 (保衛(wèi) ) 崗位職責(zé)： 指導(dǎo)群眾性治安保衛(wèi)組織的工作。 安全管理部 部門職 責(zé)： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律、條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等； 制定公司年度安全工作計劃，并組織實施； 組織安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗； 組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目組及時落實安全技術(shù)措施； 指導(dǎo)下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進意見； 負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理； 定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為；遇嚴(yán)重險情暫停生產(chǎn)并及時報告分管 領(lǐng)導(dǎo)； 審批設(shè)備的新增計劃，負(fù)責(zé)大型設(shè)備的可行性分析與技術(shù)經(jīng)濟論證；